像銀行和一些大型國(guó)有單位在很多人心中，是傳統(tǒng)又最偏穩(wěn)定的職業(yè)鐵飯碗，但是，在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，如果還有人跟我談穩(wěn)定，談保障，我會(huì)覺(jué)得是個(gè)笑話。不管愿不愿意，我們已經(jīng)被拋進(jìn)時(shí)代快速發(fā)展的旋渦里了，而且未來(lái)的加速度還會(huì)越來(lái)越大，為什么越來(lái)越多的人不愿意再做銀行業(yè)這樣穩(wěn)定的工作了，難道都不想要“鐵飯碗”了嗎？

作者 l 懸崖上的貓 

公眾號(hào) l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）

01 時(shí)代的進(jìn)程，會(huì)讓銀行業(yè)的日子更難

2015年是互聯(lián)網(wǎng)元年，從2016年開(kāi)始，很多行業(yè)都會(huì)重新洗牌，或者加快洗牌的速度。傳統(tǒng)銀行業(yè)也不例外，銀行業(yè)的日子會(huì)更加艱難，互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)漸漸滿足大眾理財(cái)需求，當(dāng)政策更加開(kāi)放，全套金融服務(wù)體系將更完善。

不只是銀行業(yè)，我相信在未來(lái)10年，線上教育、知識(shí)付費(fèi)會(huì)真正迎來(lái)春天，看現(xiàn)在很多第三方平臺(tái)增長(zhǎng)的付費(fèi)用戶和不斷進(jìn)場(chǎng)搶奪賽道的投資人就看得出來(lái)，傳統(tǒng)線下教育的市場(chǎng)份額會(huì)逐漸縮水。再加上“人工智能”和“虛擬現(xiàn)實(shí)”正以超乎我們想象的速度奔向大眾的視野，更多行業(yè)會(huì)失守城門。

或許在不遠(yuǎn)的將來(lái)，會(huì)有一大批所謂工作穩(wěn)定、旱澇保收的人在困惑，為什么人家的收入在指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，我的收入?yún)s連維持基本的線性增長(zhǎng)都困難？

02 很多人已經(jīng)明白，死工資正在拖垮自己

上次在上海，和國(guó)有銀行的一朋友吃飯。他畢業(yè)后一直在銀行，規(guī)規(guī)矩矩，也算是做到了中層，年薪稅后20萬(wàn)人民幣，買了上海郊區(qū)的小房子，謹(jǐn)慎地花錢過(guò)日子。

但是，他說(shuō)他很焦慮。他說(shuō)上海機(jī)會(huì)很多，好些朋友做了公司，前幾年邀請(qǐng)他入伙一起干，但是他覺(jué)得好不容易有這么一份穩(wěn)定的收入，不敢放棄。

他看過(guò)當(dāng)年覺(jué)得不如他的人現(xiàn)在賺了好多錢，也看到那些所謂的精英，一直痛苦地掙扎在融B輪的路上。

他覺(jué)得雖然身在上海這座有最活躍、最多的資本、最密集人才的城市，但自己好像是這座城市的局外人、旁觀者。這座城市的熱鬧，和自己沒(méi)什么關(guān)系。

而他這份薪水，越來(lái)越覺(jué)得雞肋，吃不飽也餓不死，就像每天的生活一樣沒(méi)勁。看似奇怪，但細(xì)想又合情合理。工資收入，這個(gè)大多數(shù)人的傳統(tǒng)收入模式，在這一輪互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，正在變得越來(lái)越尷尬。

確實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化太快，成就你的，也會(huì)很快束縛你，我身處迭代極快的新媒體行業(yè)，短短四五年，見(jiàn)證了公眾號(hào)的繁榮，見(jiàn)證了今日頭條的崛起，正經(jīng)歷抖音的爆火....接下來(lái)，會(huì)怎樣？反正我不知道。

說(shuō)實(shí)話，非常沒(méi)有安全感，錢賺著賺著就沒(méi)了。

那為什么什么多人沒(méi)去找份像銀行這樣穩(wěn)定的工作？

第一：越相對(duì)穩(wěn)定的工作，越不賺錢

相對(duì)來(lái)說(shuō)，越穩(wěn)定的工作，越賺不到錢。畢竟這才符合商業(yè)規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。

第二：時(shí)代變了，競(jìng)爭(zhēng)加劇，資歷也不值錢了

時(shí)代變快＝競(jìng)爭(zhēng)加劇＝不可能存在穩(wěn)定的工作

不要以為，你在一個(gè)銀行或國(guó)有企業(yè)10年、20年資歷老就行了，更不要以為再工作七八年，工資自然就會(huì)漲，這種價(jià)值觀只適用于上世紀(jì)。

因?yàn)樯鲜兰o(jì)國(guó)內(nèi)都是以制造業(yè)為主，熟練工相對(duì)有優(yōu)勢(shì)。而現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)，新興行業(yè)崛起，迭代特別快，對(duì)技能更新的要求很高。你技能不長(zhǎng)進(jìn)，工資就不會(huì)漲，甚至?xí)陆怠?/span>在這個(gè)時(shí)代，有復(fù)盤、有思考才叫經(jīng)驗(yàn)，否則，你那只能叫經(jīng)歷。

03 很多工作雖然穩(wěn)定，但薪資已失去了想象空間

傳統(tǒng)的工資模式，已經(jīng)越來(lái)越不適合當(dāng)今的新商業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)。

工資的增長(zhǎng)模式是線性的，而互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)的增長(zhǎng)模式是呈指數(shù)的。工資收入模式的前提是，一個(gè)人是相對(duì)靜態(tài)和穩(wěn)定的，工資收入的增長(zhǎng)是與這個(gè)人專業(yè)度和豐富經(jīng)驗(yàn)成正比的，是隨著時(shí)間呈線性增長(zhǎng)的關(guān)系。所以工資存在合理性的一般前提，是這個(gè)公司有穩(wěn)定的架構(gòu)。

你現(xiàn)在做一份工作，很少會(huì)做這份工作的十年規(guī)劃，做個(gè)三年規(guī)劃就不錯(cuò)了。一方面，因?yàn)楝F(xiàn)代商業(yè)狀態(tài)下工作的壽命越來(lái)越短，你干到40歲幾乎就是職業(yè)天花板了，另一方面，一家公司的迭代速度非常快。

互聯(lián)網(wǎng)最大的作用，在于產(chǎn)生了人與人更低成本的連接、更高溝通的效率、更高頻的合作交易。一句話總結(jié)，就是增大個(gè)體的連接力、影響力和未來(lái)不可預(yù)測(cè)的想象空間，是有可能呈現(xiàn)爆炸式指數(shù)增長(zhǎng)的。

所以傳統(tǒng)的工資模式其實(shí)是并不太適合互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)的，因?yàn)樘?，太沒(méi)有想象力了，股權(quán)模式其實(shí)更適合。

如果你在一線城市，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果你僅僅靠工資收入，一般都是買不起房子的。因?yàn)楣べY的漲幅一般跟不上房?jī)r(jià)漲幅。

所以我身邊好多人都有30歲危機(jī)，工作了五六年，收入好像增長(zhǎng)了，但是和房?jī)r(jià)、物價(jià)、自己不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)精神消費(fèi)欲望比起來(lái)，反而覺(jué)得更不滿足了。

所以，像在銀業(yè)這種穩(wěn)定的企業(yè)中，線性增長(zhǎng)的工資，其實(shí)是低估了你在這個(gè)時(shí)代可能擁有的更好價(jià)錢。

04 忘記短期的穩(wěn)定，追求自己能力的鐵飯碗才是真的

如果一個(gè)人領(lǐng)的是死工資，但是所處的行業(yè)讓你越來(lái)越動(dòng)蕩，變得更容易被替代，那么這個(gè)工資收入，不僅不是保障，而是職場(chǎng)陷阱了。

舉個(gè)例子，我一好朋友，在三線城市，是一個(gè)大型國(guó)企一把手的秘書(shū)，絕對(duì)是當(dāng)?shù)赜蓄^有臉的人物，有不錯(cuò)的仕途，但他說(shuō)他很焦慮。

他說(shuō)他和上海這種一線城市的朋友聊天的時(shí)候，雖然大家都很羨慕他現(xiàn)在貌似人生贏家的日子，但是他說(shuō)：“我有時(shí)候會(huì)聽(tīng)不太懂他們講的一些互聯(lián)網(wǎng)的東西，我覺(jué)得自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)很閉塞，感覺(jué)自己落后這個(gè)時(shí)代了，有種出局的感覺(jué)。”

“這種感覺(jué)，不想就會(huì)麻木，想起就會(huì)覺(jué)得恐怖。”這種看似穩(wěn)定的飯碗，好像這幾年也開(kāi)始變得越來(lái)越不穩(wěn)定了，而且體制內(nèi)的很多制約，導(dǎo)致他很難開(kāi)發(fā)自己另一種人生的可能。應(yīng)該怎么做才能有真正的鐵飯碗呢？

第一，學(xué)會(huì)主動(dòng)規(guī)劃自己的發(fā)展

工資高和工資低的人，除了能力的差別，更大的差別是：有沒(méi)有漲薪思維。所謂漲薪思維就是，對(duì)于工資的態(tài)度，不是默默等待，而是主動(dòng)規(guī)劃。

你不主動(dòng)規(guī)劃的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你和同齡人的工資差距，會(huì)變得越來(lái)越大。

漲工資和個(gè)人發(fā)展這件事，也是有馬太效應(yīng)的。

什么叫馬太效應(yīng)？就是強(qiáng)者越來(lái)越強(qiáng)、弱者越來(lái)越弱。而且差距還會(huì)變得越來(lái)越大。

如果你不幸是你一直原地踏步，起點(diǎn)一直很低，按這樣的趨勢(shì)，幾年后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的年薪可能只是別人的月薪了。

第二，所謂鐵飯碗，是有隨時(shí)離開(kāi)一個(gè)企業(yè)的能力

互聯(lián)網(wǎng)帶給我們這一代人前所未有的機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)。我們都有出人頭地的機(jī)會(huì)，也有一不留神被淘汰的可能。

或許我們應(yīng)該多想想如何讓自己變得不可替代，變得稀缺，變得有話語(yǔ)權(quán)。或許我們應(yīng)該多想想如何抓住周期越來(lái)越短的機(jī)遇，抓住一次人生的資產(chǎn)泡沫，哪怕只有一次，完成原始財(cái)富的積累。

就像還在體制內(nèi)的人，要時(shí)刻保持離開(kāi)體制的能力；就像還在領(lǐng)工資的人，要時(shí)刻警惕，你的價(jià)值，可能一直被工資低估了。

時(shí)代變化越來(lái)越快，滋生穩(wěn)定的土壤沒(méi)了，穩(wěn)定的工作也越來(lái)越少，對(duì)自己最大的殘忍就是讓自己追求穩(wěn)定。如果這個(gè)時(shí)代有鐵飯碗，那必定不是一個(gè)企業(yè)的一個(gè)崗位，而是你不斷迭代的個(gè)人能力，是你隨時(shí)離開(kāi)的能力，所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。

所以，真的不要留戀所謂的穩(wěn)定，留戀所謂的舒適區(qū)。如果你還不甘心，如果你還想做點(diǎn)什么，那就趕緊改變。

混得好的人，都有自己的鐵飯碗，這樣的人會(huì)換公司，換平臺(tái)，但他們絕不可能失業(yè)。因?yàn)樗麄冋紦?jù)的不是一項(xiàng)能力外化的崗位標(biāo)簽，而是掌握的一項(xiàng)能力的最內(nèi)核，于是這項(xiàng)能力外化出來(lái)的崗位不管以什么樣的形式在改變和創(chuàng)新，他都能隨風(fēng)而變，讓自己依靠土壤再長(zhǎng)出來(lái)。

END

本文來(lái)源：公眾號(hào)@彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者懸崖上的貓。

這里是100萬(wàn)職場(chǎng)人的逆襲驛站，運(yùn)營(yíng)者懸崖上的貓，資深媒體人、設(shè)計(jì)師，從思維到技能，只寫(xiě)最接地氣的逆襲干貨，讓你一路逆襲！