強哥怎么也想不通，自己跟了老板10年，想請一天假休息一下，沒想到遭到老板委婉而堅決的拒絕。

除了孩子出生受國家勞動法保證的陪產(chǎn)假以外，幾乎囊括了這么多月的全勤獎，現(xiàn)在想請個假休息一下都不讓。

強哥有些惱火：我真有些不舒服，不拿年假換，直接請事假。

老板依然決絕：現(xiàn)在生產(chǎn)正忙，大家都在加班，給你批假，別人怎么看。

強哥黯然的走出老板辦公室，越想越有些不甘心，自己十年前就跟著老板到今天，加班什么的早就成了家常便飯，自己面子也薄，不太好意思談加班費，以為老板心里都記著，沒想到一直也沒給過。

加班費沒有也就算了，十年了只加過兩次工資，每次500。

總以為等公司賺錢了，老板肯定會在功勞簿上記下自己一筆的。

別看自己掛著一個“某某總”的職稱，實際上自己的工資還不如那幾個新招進生產(chǎn)車間的主管。

之前自己帶過的好多徒弟離開后都盛情邀請過強哥，離開這個老板到他們的地方去，隨隨便便工資可以翻三四倍。

強哥也動過心，在招聘網(wǎng)站上查過，以自己現(xiàn)有的資歷最差也是薪資待遇翻一倍，可還是覺得公司老板會在發(fā)達以后想著自己，因為新聞里太多那種大方的老板，在公司上市后，給了老員工應(yīng)有的回報。

假如職場有溫度，但肯定不超過5度，那些強哥想象的那種大方上市企業(yè)老板也是在5度以內(nèi)的鳳毛麟角，尤其像強哥公司這種以生產(chǎn)為主的傳統(tǒng)企業(yè)更是少之又少。

心一煩，想到的委屈就越多，終于心一狠，強哥選擇了離開，在公司管理層的群里留下一句：我太傻了，多做事老板也不一定多給錢。

然后拉黑。

01 別相信友誼，老板和員工永遠是對立面

各種合伙人的電視電影或者身邊發(fā)生的故事告訴我們，不管之前大家的友誼多么堅固，但凡成了老板和員工關(guān)系，以后肯定以分手而告終。

這和人性無關(guān)，這是職場生存社會發(fā)展的鐵律。

站在最高管理者的位置，想到的肯定是剝削和壓迫，要不然權(quán)力不夠集中，團隊管理就毫無章法可言。

作為公司的普通員工，每個老板的話都要聽，每個老板安排的事都要干，工作效率就難以提升，天天講究站隊問題。

那些不善言辭，只知道埋頭苦干的人，首先就會被排擠出權(quán)力中心，除非你掌握了公司最最核心的技術(shù)。

誰的身邊沒有幾個朋友說合起火來搞個小買賣，結(jié)果買賣黃了，大家互相埋怨說對方?jīng)]出力，連場子都沒去過幾回。

其他人反駁：當初你自己就說，我們只管出錢，不用管理，現(xiàn)在又說這屁話。繼續(xù)反駁：說不用管理，你們就真不來，你們還算不算這個店的老板。再反駁：我們說話有用嗎，提過多少建議了，都被你否了，還管個屁。接著反駁：你們那些方案一點用都沒有，不否了用來干嗎？最后反駁：那你說的都是對的，咋還干黃了呢！

然后，老死不相往來，還虧了一大筆錢。

02 在老家面子可能比錢重要，在外面錢高于一切

在我們國家，越普通越小地方的人，都覺得面子大于一切，做生意，處朋友，走親戚，跑關(guān)系都是圍繞著面子來生活。

很多事情錢不一定可以辦成，但面子肯定可以。

比如孩子入學名額、老人生病的床位等等都是如此。

大家相處的方式就是攀親戚拉關(guān)系貼臉面，談錢就有些傷感情了，指不定哪一天自己也有求于他人的時候。

而北上廣深或者省會城市，錢則大于一切。

因為這些地方，制度是規(guī)范的，市場是透明的。

都說不要私自打聽員工之間的工資，但互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺上各個崗位的薪資待遇一覽無遺，有工作經(jīng)驗的多認識幾個獵頭朋友，馬上就能打聽到哪家公司出的價碼是多少。

別總希望自己的老板哪一天會發(fā)現(xiàn)，其實老板第一天就知道了，為什么不給你漲，能拖一天就省一天，如果你自離了，更好，省一個月。

千萬不要因為和領(lǐng)導關(guān)系好就不好意思提工資的事，你都不好意思，那領(lǐng)導就更不好意思了。

03 別賴床，早點起來看看書

太舒適的環(huán)境總會讓人產(chǎn)生一種想要不勞而獲的天性，以致于松懈自己的腳步，不再前行。

有些時候別怪老板不給你加工資，實在因為你身上除了忠誠之外，一無是處。

還用著舊有的方法，對新生事物相當排斥，總找借口說自己老了，學習起來太吃力，反正老版本也不是不能用。

一到公司組織培訓的時候，就找借口故意不去，實在躲不過了，縮在一個角落刷著手機里的段子，想著一會中午吃什么。

自以為簽過幾個大客戶以后，對所有小客戶不屑一顧，只守著這幾個大客戶來續(xù)費，懶得開拓新市場。

總有一天這些大客戶會發(fā)現(xiàn)你的服務(wù)已經(jīng)跟不上時代了，也會無情的拋棄你了。

這樣的你，老板又憑什么多給錢？

@一本小抄 小編在人力資源招聘平臺工作過5年，專注分享社會與職場上的一些事，（公眾號ID：yibenxiaochao）