【話題】

1. 領(lǐng)導(dǎo)喜歡，才能在職場(chǎng)中有所作為，似乎成了大家默許的事情，那么如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡呢？

2. 職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)最喜歡哪幾種員員工呢？

【閑聊】

想讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡，最直接有效的辦法就是做能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的事，說(shuō)能讓領(lǐng)導(dǎo)默許的話。領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，就竭盡全力滿足領(lǐng)導(dǎo)的喜歡（當(dāng)然，還是要把握好分寸的），比如說(shuō)以下四種員工就深得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡：

1. 聽話照辦，懂得取舍----此種員工知道給領(lǐng)導(dǎo)留面子，以領(lǐng)導(dǎo)的一切為重心，舍得自己的業(yè)余時(shí)間一心做領(lǐng)導(dǎo)心中所想之工作。這種人最容易被領(lǐng)導(dǎo)吸引、喜歡，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得這種人是真心實(shí)事地在為自己工作。當(dāng)然，這種員工也要遇到對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，否則也是枉費(fèi)一番苦心，到頭來(lái)落個(gè)一場(chǎng)空！

2. 投其所好，善于表現(xiàn)----不要以為在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，是一種為人所不齒的事情。職場(chǎng)中不能過(guò)于保守，在需要表現(xiàn)的情況下，一定要善于表現(xiàn)。比如投其所好，善于表現(xiàn)的員工，在領(lǐng)導(dǎo)面前就能大大方方地展現(xiàn)自我，也只有這樣才會(huì)吸引領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，有了關(guān)注才有可能被喜歡。

3. 對(duì)癥下藥，不悲不鬧----在領(lǐng)導(dǎo)情緒不好，肆意亂發(fā)脾氣自己被冤枉時(shí)，這種員工會(huì)自我情緒把控，不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)論道理。說(shuō)白了就是甘愿受一些委屈，情愿放一下姿態(tài)，把好領(lǐng)導(dǎo)的脈，不以領(lǐng)導(dǎo)的情緒而情緒化辦事。能做到這些的員工，是一定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)喜歡，甚至重用的。

4. 善于溝通，勤于總結(jié)----對(duì)領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作，知道及時(shí)地與領(lǐng)導(dǎo)溝通，并階段化地總結(jié)匯報(bào)。這種員工是以會(huì)工作而深得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡把重要的工作交付于此員工，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)隨時(shí)隨地都能清楚工作的進(jìn)展情況。所以，職場(chǎng)中的小伙伴們一定要與領(lǐng)導(dǎo)作好關(guān)于工作的溝通與總結(jié)！

【總結(jié)】

領(lǐng)導(dǎo)喜歡不喜歡你，是可以通過(guò)自我行為控制的，如：因領(lǐng)導(dǎo)的某種行為為基準(zhǔn)，而相應(yīng)地調(diào)節(jié)自己的職場(chǎng)行為，不能因?yàn)榭床粦T就情緒化工作、辦事，這樣很容易出問(wèn)題，并且一旦出問(wèn)題，就會(huì)影響到自己的職業(yè)發(fā)展。所以成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工，是需要我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的喜歡標(biāo)準(zhǔn)先要有一個(gè)清楚的了解，然后因人而異地投其所好！