顧福昌是清代大商。早年，顧福昌家境清貧，棄學從商，在南潯開了個小布店。生意不錯，顧福昌一個人忙不過來，又招了幾個伙計。顧福昌性格沉穩(wěn)，開店初期，他小心經營、穩(wěn)扎穩(wěn)打，從來沒考慮過擴大店面，更沒想過兼營其他產業(yè)。

3年后，顧福昌發(fā)現當年與他同時期經營小店的商人，有的早就擴大了經營，有的甚至做了其他生意，更重要的是他們發(fā)展得都非常好。顧福昌有心效仿，便把店里的伙計們召集過來，想聽聽他們的意見?！斑@樣太冒險了，誰知道將來會有多少風險。”“對呀，有很多店因為擴大經營而虧損，最終倒閉了?！薄镉媯內疾煌鈹U大經營。顧福昌原本做好了改變的打算，沒想到會面臨這種情況，他失望地跟朋友抱怨：“真沒想到這些伙計如此沒有上進心，太讓我失望了。”朋友沉吟著說：“你沒有想過，會不會是有上進心的、積極的那些伙計們早就離開了呢？”聽朋友一說，顧福昌才猛然想起來，這兩三年來，不斷有伙計提出擴大經營的建議，但都被顧福昌回絕了，之后這些伙計就陸續(xù)離開了。

后來，顧福昌兼營蠶絲發(fā)家后，又經營了當時上海灘唯一的外洋輪船碼頭，直至成為大商。當老板在抱怨或者指責伙計不上進時，不妨先冷靜下來想一想，是不是自己就是個不上進的老板啊！