關于招聘你了解多少呢?現(xiàn)在很多企業(yè)HR都有招不到人而煩惱，面對如此龐大的90后體系，為什么還會出現(xiàn)招不到人的煩惱。而對于廣大的求職者來說也經(jīng)常抱怨找不到好工作。在這里總結一些經(jīng)常使用的招聘渠道，希望可以讓雙方多一些互選的機會。

微信朋友圈招聘

這是一種社交類的招聘方式，但首先所必須的因素就是微信好友多或者是可以找工作進行轉發(fā)讓更多人知道自己所需人才以及需要標準。

招聘廣告招聘

（1）線下門店：可以在門店張貼招聘廣告或者派送傳單；

（2）創(chuàng)業(yè)型企業(yè)：招聘廣告可以是從微信朋友圈，QQ群宣傳為主；

（3）大型企業(yè)：廣告牌，地鐵站臺，公交站臺等公共場合進行宣傳。

招聘會

校園招聘會

一般是學校與企業(yè)之間達成的合作，為在校學生提供更多的工作機會。這時要選對學校，根據(jù)自己的擅長選擇文科類或者理科類學院進行招聘。

社會招聘會

一般是某個地區(qū)的大型人才市場舉辦的招聘會，很多地方需要收費才可以進入。

Pc端平臺

這是目前最為火爆的招聘渠道比較便利，互聯(lián)網(wǎng)的用戶群體都是比較龐大的，所匯總的工作崗位是較完整的。

內(nèi)部招聘

內(nèi)部招聘是在公司中選擇人員對崗位進行調(diào)換，對過多相同崗位的人員工作進行調(diào)整，對人員較少崗位進行填補，并且不需要對其進行培訓，工作上手較快。

員工推薦

企業(yè)中的現(xiàn)有員工調(diào)動自己的人脈資源幫助公司物色人才的一種招聘渠道，這是對自己人脈資源的體現(xiàn)。

以上是6種常見的招聘渠道，在對工作選擇中我們要多平臺進行尋找，不能寄希望于一個平臺上。

下面是為大家分享的幾款招聘流程圖模板，可以讓大家更加清楚認識到招聘流程。

招聘流程圖

招聘流程圖

以上這些招聘流程圖是從【迅捷畫圖】網(wǎng)站中進行下載使用的，有不同想法的朋友可以進入該網(wǎng)站中繪制流程圖與大家一起分享。希望可以幫助你快速找到自己心儀的工作。

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