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【好領(lǐng)導(dǎo)的7種境界】1、授人以魚:給員工高的收入。2、授人以漁:教員工好的方法和思路。3、授人以欲:激發(fā)員工上進的積極性和欲望。4、授人以娛:把舒心和快樂帶到工作中。5、授人以愚:給員工傳遞務(wù)實穩(wěn)重的思維。6、授人以遇:給員工創(chuàng)造成長發(fā)展的機遇。7、授人以譽:幫助員工獲得贊譽。
來自: 劉溝村圖書館 > 《官場》
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什么才是好領(lǐng)導(dǎo)的境界
什么才是好領(lǐng)導(dǎo)的境界。教員工方法和思路。遇到難題,讓員工獨立思考,領(lǐng)導(dǎo)從旁指導(dǎo)、協(xié)助。這樣的管理者不急于給員工布置任務(wù)和灌輸公司愿景,而是鼓勵員工發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),然后巧妙地引導(dǎo)他們將...
領(lǐng)導(dǎo)的八層境界九段修煉
領(lǐng)導(dǎo)的八層境界九段修煉【分享】領(lǐng)導(dǎo)者的八層境界、九段修煉。作為管理者,定要樂于反省。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有8層境界,你能做到哪一級別:(1)授人以魚:給員工養(yǎng)家糊口的錢。2.【九段管理者修煉】一段:以身作...
好領(lǐng)導(dǎo)7種境界 :授人以魚!漁!欲!娛!愚!遇!譽!
這樣的管理者并不急于給員工布置任務(wù)和灌輸公司愿景,而是鼓勵員工發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),然后巧妙地引導(dǎo)他們將個人目標(biāo)與公司愿景結(jié)合起...
領(lǐng)導(dǎo)四境界
領(lǐng)導(dǎo)四境界。給員工再多的錢,總有一天他們會花完,所以,領(lǐng)導(dǎo)者必須教會他們怎么賺錢。"換句話說,員工在公司獲得的工資福利,并不是老板給予的施舍,而是員工通過自己的辛苦勞動掙來的。領(lǐng)導(dǎo)者...
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【尚澤日志】企業(yè)的精神領(lǐng)袖。突然間想到“精神領(lǐng)袖”這個詞語,領(lǐng)導(dǎo)就是要領(lǐng)導(dǎo)員工的精神,在成為領(lǐng)袖之后,才能人心所向。精神領(lǐng)袖就...
領(lǐng)導(dǎo)的最高境界:用好能人重視小人
領(lǐng)導(dǎo)的最高境界:用好能人重視小人小人,心胸狹窄,為達(dá)目的不擇手段,反復(fù)無常又沒有原則。每個人提到小人都是咬牙切齒,認(rèn)為面對這種人應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開,老死不相往來。然而,小人還有一個特性,就是隨...
領(lǐng)導(dǎo)高境界:用好能人和小人
領(lǐng)導(dǎo)高境界:用好能人和小人。小人,心胸狹窄,為達(dá)目的不擇手段,反復(fù)無常又沒有原則。每個人提到小人都是咬牙切齒,認(rèn)為面對這種人應(yīng)...
鬼谷子領(lǐng)導(dǎo)“馭人術(shù)”的4重境界:一、馭人...
鬼谷子領(lǐng)導(dǎo)“馭人術(shù)”的4重境界:一、馭人...鬼谷子領(lǐng)導(dǎo)“馭人術(shù)”的4重境界:一、馭人的最差境界:侮之。
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