1、責(zé)任心

這個(gè)責(zé)任心會(huì)促使你把每項(xiàng)工作都盡心盡力去完成，不需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)督促，也會(huì)按時(shí)按量的完成工作任務(wù)。

2、主動(dòng)性

并不是領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作再去完成，這樣是不會(huì)有出色的表現(xiàn)的，中層干部需要有自己的思想，主動(dòng)出手，爭(zhēng)取把事情做好最好。

3、上進(jìn)心

很多人做到中層干部的時(shí)候已經(jīng)開始滿足現(xiàn)狀，有了得過且過的想法，這樣消極的心態(tài)對(duì)于工作來說是很不利的。

4、有擔(dān)當(dāng)

在下屬犯錯(cuò)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，中層干部是需要出來承擔(dān)責(zé)任的，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對(duì)下屬的一種維護(hù)。

5、大度

做領(lǐng)導(dǎo)的胸懷一定要寬廣，不能抓著一點(diǎn)小事就不放，或者利用職務(wù)之便為自己謀私利，喜歡個(gè)人的喜惡去給地下的人穿小鞋，這些做法都是不對(duì)的。

6、協(xié)調(diào)能力

作為領(lǐng)導(dǎo)，不是事事都交給下屬干就行了，在下屬遇到問題的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)去解決問題，而不是推卸責(zé)任，而且往往自己付出的時(shí)間和精力比下屬的更多。