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人在職場拼搏,不怕你不努力,就怕你拼死拼活也沒能讓領(lǐng)導(dǎo)青睞。 到頭來,努力換來的只有一場空,別人并不需要很努力就能升職加薪,你怎么努力都只能在原崗位賣力。 所以說,只會埋頭苦干是做不成事的,在職場上走的遠(yuǎn),還需要我們有一定的處理人際關(guān)系的智慧。 怎么讓領(lǐng)導(dǎo)和同事喜歡你是一件很重要的事情,領(lǐng)導(dǎo)喜歡你,你才有升職加薪的機會; 同事喜歡你,你的辦公環(huán)境才會融洽,你的工作開展才能更順利。 1.做好自己的工作,別給別人添麻煩不管我們做什么,第一要關(guān)注的事情,不應(yīng)該是自己的得失,而應(yīng)該是:會不會給別人添麻煩? 如果我們只關(guān)注眼前自己的利益,我們的視角就只有眼前這么大; 但是如果我們經(jīng)常想起別人,將心比心,換位思考,那我們的視角才能更寬闊。 在職場最重要的是什么? 第一位肯定是我們需要完成的工作,如果你是一個職場新手,在工作中遇到問題在所難免, 這個時候遇到問題及時找領(lǐng)導(dǎo)和同事,比自己琢磨更重要。 因為在新手階段,你自己瞎琢磨可能領(lǐng)導(dǎo)同事還需要花更多的時間糾正你的錯誤。 做好自己的工作,別給別人添麻煩,是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事喜歡你的第一個要素。 2.干什么事情都為別人著想,為集體著想新手階段先搞定自己就是為別人著想。 但是如果你已經(jīng)掌握了工作的技巧和方法,那么就應(yīng)該有余力再幫助需要幫助的同事。 年輕的時候多做事,多吃虧,其實是給自己積累財富。 做什么事情,先做好自己那是懂事;為集體著想那才是大愛。 為集體著想,說起來容易,但是你如果面對自己的工資被扣,加班時間增加,可能還不一定有人記住你的功勞的時候,你還能坦然面對你那很可能不被看到的付出嗎? 如果你能做到遇到什么事情,都先為別人著想,雖然現(xiàn)在可能你并沒有得到什么。 但是到了以后,領(lǐng)導(dǎo)要推舉人升職的時候,最受同事尊重和擁護(hù)的,一定是得民心的人,而得民心的就是做事懂得為別人著想的人。 懂得為集體著想,才能為集體創(chuàng)造利益;懂得體恤別人,才能讓底下的員工愿意為你干活。 3.會察言觀色,注重細(xì)節(jié)在日常生活中,我們每個人都有自己的情緒,誰都不可能保持永遠(yuǎn)開心,永遠(yuǎn)在狀態(tài)。 這就要求我們在跟同事、領(lǐng)導(dǎo)交流的時候,懂得察言觀色了。 這聽起來簡單,但你真的能做到,做事的時候關(guān)注他人的狀態(tài)和心情嗎? 當(dāng)你正在做項目,剛好碰見瓶頸,急切地想要跟同事討論的時候,他告訴你他失戀了,今天心情不太好你怎么辦? 這時候,往往很多人就會覺得這位同事有點不負(fù)責(zé)任,甚至?xí)λ悬c不爽。不過如果你能換位思考,就能理解他的不容易, 你的項目如果非常急切,你可以先自己做決定,或者找別的同事商量,最后拍板之前,再征求那位同事的意見。 這么做一來我們能照顧到這位同事的心情,也保證了他的參與度。 不僅尊重了他,而且還完成了工作。要做到能察言觀色,很重要的一點,是有一雙發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的眼睛。 這就需要我們養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)的好習(xí)慣,在日常工作中多留心身邊的事。 4.懂得表現(xiàn)自己,勇于承擔(dān)責(zé)任只會埋頭苦干,兩耳不聞窗外事,早已不是好做法。 懂得適時變現(xiàn)自己,才能得到更多。懂得表現(xiàn)自己體現(xiàn)在哪些方面呢? 例如,領(lǐng)導(dǎo)安排了一個比較難的任務(wù),你覺得自己有能力做好,那就應(yīng)該不怕苦不怕累勇敢的接受這個挑戰(zhàn),同事有事問你,也要樂于助人有大愛。 事情做好了,你在領(lǐng)導(dǎo)同事心中就能留下好印象,就算事情完成得有些不如意,也要勇于承擔(dān)責(zé)任,這個時候你就算沒做成事,但依然在別人印象中是有擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p> 承擔(dān)責(zé)任也很需要勇氣,有功勞的時候,沒有人不敢去認(rèn)領(lǐng); 不過出了問題,能主動承擔(dān)責(zé)任的人就少之又少了。 我們小時候,跟別的小孩一起踢足球,如果踢壞了別人家的玻璃,第一反應(yīng)是什么? 是不是一般會說“是他打碎的”; 如果考試考砸了,我們是不是常說“今天狀態(tài)不好”“我感冒發(fā)燒了”。 出了問題找借口,逃避責(zé)任,是人的本性。 勇于擔(dān)當(dāng),是我們蛻變?yōu)楦玫淖约旱谋亟?jīng)之路。 勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,我們才有能力擔(dān)當(dāng)我們的人生,才能在職場上有更多的可能性。 |
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