職場(chǎng)上總有各種各樣的不公平現(xiàn)象，這是我們必須承認(rèn)的。

自己拼死拼活每天加班干活，升職加薪的卻總是別人。

而且越討人厭的人晉升就越快？

是老板眼瞎了？還是別人太有心機(jī)？討人厭的人有什么特點(diǎn)？

1.   懂得跟領(lǐng)導(dǎo)相處

懂得溝通的人一般混的比較好，懂得跟老板相處的人混得好。

是因?yàn)樗麜?huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)？這其實(shí)只是一個(gè)片面的想法，領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，不會(huì)做事的人晉升來(lái)是讓公司白養(yǎng)他嗎？

與其說(shuō)深得老板心的人會(huì)來(lái)事，不如說(shuō)他懂得看人說(shuō)話，有說(shuō)話的智慧。

想想你是不是有些時(shí)候，不管老板今天心情怎么樣，也不管他工作忙不忙，有項(xiàng)目有問題就馬上去問他。

你以為你是熱愛工作勤勤懇懇，但老板對(duì)你冷眼相待你還覺得熱臉貼了冷屁股，用良心喂了狗，心里還罵著這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可真不負(fù)責(zé)任。

這跟戀愛中的女生發(fā)脾氣的道理，有異曲同工之妙。

男生總是無(wú)法理解女生怎么可以為了一個(gè)蛋糕就跟他吵架。

但事實(shí)就是女生希望男生考慮她的感受，關(guān)心她。

人跟人之間相處，靠的是感情的維系。你可以有心情不好的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)怎么就不可以有了？

領(lǐng)導(dǎo)家里今天有事，可能心情不好，你就別拿著他下達(dá)的命令中你無(wú)法理解的地方去逼問他了。

領(lǐng)導(dǎo)的決策雖說(shuō)你有疑問提出來(lái)是好事，但是你不分時(shí)間不分場(chǎng)合去問，那就是情商有問題。

懂得察言觀色，在領(lǐng)導(dǎo)心情不好的時(shí)候，放軟你的語(yǔ)氣說(shuō)話，先自己想辦法做好手頭上的事更重要。

你懂得體恤人，將來(lái)才有機(jī)會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)，讓別人也體恤你。

2.   學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己

中國(guó)學(xué)生在課堂上最大的毛病，就是不會(huì)表達(dá)自己。

這是我們從小到大養(yǎng)成的習(xí)慣，中國(guó)教育教會(huì)我們服從，而我們最需要的是表達(dá)自己的想法。

小時(shí)候我們看著心愛的玩具的時(shí)候，還沒跟爸媽開口他們就告訴你“不，你不想”；

讀書的時(shí)候終于鼓起勇氣跟老師說(shuō)“我覺得課本是錯(cuò)的”，話音未落就被當(dāng)頭一棒“書怎么會(huì)是錯(cuò)的呢？”；

長(zhǎng)大遇見喜歡的女生總是猶猶豫豫不敢表白，結(jié)果沒過多久她已經(jīng)接受了另一個(gè)男生的告白……

 所以想要的不懂得開口，那你就沒有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取你想要的，或許你向爸媽提出“我生日想要一個(gè)毛絨娃娃”他們也會(huì)滿足你呢？

所以，如果你覺得自己在公司每天勤勤懇懇工作，卻沒有升職加薪，那是不是你不會(huì)提要求呢？

你不跟老板提要求，老板更開心，以為你是個(gè)可以拿著微薄工資就能跟牛一樣干活的人。

你不懂表現(xiàn)自己，默默做事不求回報(bào)，還覺得自己特偉大。

這最終換來(lái)的是什么？只能是比你會(huì)表現(xiàn)自己的人能升職加薪，而你還依然原地踏步，沒有長(zhǎng)進(jìn)。

我們要突破以前的認(rèn)知，不要總覺得愛表現(xiàn)是一件太張揚(yáng)的事情。

事實(shí)恰恰相反，會(huì)表現(xiàn)自己的人才能爭(zhēng)取自己想要的，領(lǐng)導(dǎo)不是你肚子里的蛔蟲，不知道你心里想的是什么，

學(xué)會(huì)表現(xiàn)你自己，別怕出丑，也別怕展現(xiàn)你的勝負(fù)欲，這些在職場(chǎng)上是升職加薪必不可少的要素。

3.   核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)

最重要的還是我們的基本功，如果你只懂得察言觀色和表現(xiàn)自己卻沒有真本事，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)看上你。

所以說(shuō)決定你能不能升職最重要的還是你的能力。

人們總是對(duì)別人要求太高，對(duì)自己要求太低。

自己努力做的每一件事都想被領(lǐng)導(dǎo)看到，但是別人踏實(shí)做的積累，你就見不得別人被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘。

你看到的是讓人討厭的人總是被晉升，看不到的是他有能力的一面。

技巧只需要我們簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)就能掌握，比如這里說(shuō)到的學(xué)會(huì)察言觀色，只需要你在和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接的時(shí)候提醒自己，就能做好與領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作。

學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己，往往只需要你勇敢的拋開對(duì)自己的成見，踏出第一步，把需求說(shuō)出來(lái)就行。

但是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力卻是需要你一步一個(gè)腳印踏實(shí)積累而來(lái)的。

可能需要半年，可能需要一年、兩年，甚至是幾年、十幾年。但是這才是得到晉升最直接的原因。

總結(jié)：說(shuō)到這里，你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，為什么“討人厭的人”得到晉升的原因是這么正面的？

我們這里先拋開耍小聰明的人不說(shuō)，因?yàn)榭克⑿÷斆鞯娜说玫綍x升是走不長(zhǎng)久的，過沒多久，他就會(huì)被老板發(fā)現(xiàn)中看不中用而被“退貨”。

事實(shí)其實(shí)就是這樣，我認(rèn)為這個(gè)問題的重點(diǎn)應(yīng)該放在“晉升”，而不是關(guān)注“討人厭的人”，

現(xiàn)在晉升的是討人厭的人，那當(dāng)我們得到晉升的那一天，希望別人不認(rèn)為我們是“討人厭的人”。

文/老夏分析師

如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個(gè)舉動(dòng)，

曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說(shuō)明在逝去的歲月里，

我們?cè)谀骋豢?，共同?jīng)歷著一樣的情愫。

有時(shí)候，雖然素未謀面。

卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文，那就在下面點(diǎn)個(gè)贊呀，也可以轉(zhuǎn)發(fā)或贊賞！

您的鼓勵(lì)是老夏最大的動(dòng)力和支持，歲月靜好，愿你幸福，一起都好！