分享了那么多職場(chǎng)干貨，也到了提升的時(shí)候了，別老在低薪階段徘徊。

在上篇《出去面試，如何請(qǐng)假？》中，講了“按月分布法”，其中說了對(duì)于年薪和職位比較高的人，他們除了內(nèi)推之外，也更多的通過獵頭去投遞簡(jiǎn)歷。

是的，獵頭渠道，是年薪30-100萬之間的人，更主要的求職方法，更是投遞簡(jiǎn)歷的方法。獵頭就是個(gè)中介，用來介紹高端人才的，一家公司能夠請(qǐng)得起獵頭來招人，那是很慷慨的，工資也非?？捎^。

正常來說，獵頭推薦的職位其工資是我們自己投遞簡(jiǎn)歷能找到的市場(chǎng)價(jià)的1.5倍甚至2倍。這句話太簡(jiǎn)單但很長(zhǎng)，甚至你不能理解。我再舉例說下：比如你目前月薪8000，自己前程無憂等投簡(jiǎn)歷找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之間，而獵頭給你推薦的崗位，月薪會(huì)在15000-20000的樣子，且都是知名大公司。

如下這位美女群友，她一直做著“底薪+提成”的銷售員，底薪大概三四千，提成好的時(shí)候也有底薪這么多，也就是月薪6-8千?，F(xiàn)在第一次遇到了獵頭，看了我的文章，她才敢號(hào)稱目前月薪9千，沒想到獵頭跟她說這個(gè)職位年薪“48-60萬”。

這種情況，她是非常驚訝的，不然也不會(huì)將這個(gè)截圖發(fā)給我了。換了是你，你也一樣，年入不到10萬，人家給你推了個(gè)年薪60萬的工作，你敢試不？

當(dāng)然，不僅僅是銷售崗位，包括我們采購(gòu)、質(zhì)量、人事、財(cái)務(wù)，尤其是程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、UI和交互設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)分析等炙手可熱的職位在內(nèi)，獵頭那里非常多，更可以通過獵頭來求職。

通過獵頭來求職，有什么好處呢？

好處就太多了，你聽我的去做即可，我沒時(shí)間過分展開來，去詳細(xì)講為什么。主要的你記住就行：

• 一，工資高；
• 二，投簡(jiǎn)歷不容易被目前公司和熟人、客戶等覺察；
• 三，入職成功率高；
• 四，獵頭會(huì)根據(jù)這家客戶的企業(yè)文化、崗位要求、面試主管什么樣等具體信息，去告訴你求職時(shí)候的注意點(diǎn)，甚至你讓獵頭幫你改下簡(jiǎn)歷，也是可行的；
• 五，增加職場(chǎng)人脈，這位獵頭所在的公司必定是專業(yè)做高端人才招聘的，這次不行下次他們還有其他客戶的其他職位，且這位獵頭也會(huì)跳槽或者繼續(xù)升職，你認(rèn)識(shí)了同城的一位獵頭公司的主管、經(jīng)理、總監(jiān)，對(duì)于職業(yè)生涯的跳槽和提升來說，都是人脈；
• 六，等等。

這里面將第三點(diǎn)拿出來，通過前程無憂、智聯(lián)招聘你投簡(jiǎn)歷，最終能入職的概率1%都不到，實(shí)際上千分之幾，我一直說1%的入職概率，是為了不刺激你那顆脆弱的小心臟。而獵頭渠道，一旦給你推薦了一個(gè)崗位，則你入職的概率在當(dāng)下2019年，是30%的樣子。大家記住，30倍的入職概率區(qū)別。

30%已經(jīng)是有所下行，在我剛畢業(yè)不久的2000-2010那十年，獵頭介紹的職位入職概率大概50%，已經(jīng)接近熟人內(nèi)推的水平。那時(shí)候的行情好，且那時(shí)候國(guó)內(nèi)還沒有“背景調(diào)查”，也就是獵頭會(huì)幫你優(yōu)化甚至美化簡(jiǎn)歷。

那你說，獵頭渠道為何入職概率這么高呢？

其中有些原因一般人是不知道的。我們采購(gòu)也經(jīng)常通過目前的現(xiàn)有供應(yīng)商，去買指定的物料，一省了自己直接購(gòu)買的手續(xù)，且沒有必要重新加一個(gè)小供應(yīng)商進(jìn)來；二單價(jià)10元的東西，會(huì)給供應(yīng)商增加一個(gè)20%-80%甚至更高的“倒手費(fèi)”，20塊買進(jìn)來；三供應(yīng)商的銷售額自然就大了，我們作為客戶就更有分量，供應(yīng)商會(huì)給我們一定的返點(diǎn)，尤其讓他們“倒手”的那一部分，他們其實(shí)啥也沒做，就開票收貨發(fā)貨，減去財(cái)務(wù)成本就純賺了利潤(rùn)。

因此，我們會(huì)故意也樂得使用外包供應(yīng)商，將自己公司可以直接購(gòu)買的貨物和服務(wù)，通過目前供應(yīng)商倒個(gè)手。

這個(gè)點(diǎn)，講了這么多，就是告訴大家，同一家公司同一個(gè)職位，如果自己的HR和外包的獵頭同時(shí)在招聘，最終他們會(huì)樂于且更傾向于優(yōu)先錄用獵頭推薦的候選者。獵頭就是外包供應(yīng)商，公司要付給獵頭中介費(fèi)，大致是該職位最終成交月薪的2-4倍。

這里有個(gè)利益相關(guān)，沒做過銷售、采購(gòu)或者負(fù)責(zé)過項(xiàng)目預(yù)算、做過生意的人，一下子可能還想不通。

我所在公司旁邊有一條很漂亮的路，因?yàn)榕赃吘褪峭鈬?guó)人聚居的一個(gè)社區(qū)，房?jī)r(jià)大概8-20萬/平方。這條路雖然來往的人不多，但正常每一年會(huì)翻建或者重新修理一次。你說為什么？因?yàn)榻衲甑念A(yù)算不花出去，明年就少了或者申請(qǐng)不到了?。?/p>

繼續(xù)說獵頭渠道，既然這么好，那如何行動(dòng)呢？

如下，你通過獵聘網(wǎng)，選擇“職位類型”時(shí)，你點(diǎn)選那個(gè)“獵頭職位”，求職期間，每個(gè)月投遞出去10份這種職位即可。獵聘網(wǎng)就是獵頭出生的人創(chuàng)立的，他們有很多獵頭合作資源。

繼續(xù)，你同時(shí)還可以自己尋找獵頭，現(xiàn)在自媒體那么多，就不要我教你了，你甚至在QQ里、自己的微信朋友圈里，都直接搜索“獵頭”二字，身邊很多獵頭就出來了。

這里有個(gè)大家不知道的信息，獵頭公司們會(huì)共享人才庫(kù)，也就是你今天投了A獵頭，過幾天，B獵頭甚至CDE獵頭也會(huì)跟你聯(lián)系。他們?nèi)瞬攀枪蚕淼?，?dāng)然職位庫(kù)不會(huì)共享。

如下，我列了十幾個(gè)典型獵頭，你可以搜下名稱，尋到他們的官網(wǎng)，找到你所在城市的職位，直接注冊(cè)或者上傳簡(jiǎn)歷投遞即可。即使職位不匹配，也照樣投遞，你先進(jìn)入人家的人才庫(kù)。一家獵頭公司，你多投幾份，這才有效果，接下來就等著面試電話吧，獵頭打過來的。

一開始我也不懂，直到我本科畢業(yè)4年時(shí)，進(jìn)了外企汽車行業(yè)公司，隔三岔五就有各種獵頭聯(lián)系我。我才月薪萬把塊，他們老給我推薦月薪兩三萬甚至四萬的職位。最終我被誘惑了，跳槽了。

當(dāng)然，你更簡(jiǎn)單的，比如你在天津，你也可以直接百度“天津知名獵頭公司”，一搜，就很多家獵頭公司出來了，你自己看著挑選吧。

有人說，我在小城市沒有獵頭怎么辦？

是的，大家有所不知，比如上海有300家獵頭公司，北京也大概300家，深圳和廣州各有200家獵頭，杭州就只50家了，蘇州30家，無錫20家，鄭州呢？鄭州成都武漢等省會(huì)城市大概10-20家獵頭公司。你問駐馬店呢？1家。十八線呢？0，沒有獵頭公司。

小城市沒有這種招聘渠道。當(dāng)然，也不是就此作罷，在《小城市如何獲得高工資》中，我也已經(jīng)告訴了你思路和方法，你當(dāng)然可以在你的小城市搜索周邊一線城市的獵頭公司啊，直接找他們的職位，或者加微信等問他們“有沒有長(zhǎng)沙/蕪湖/廈門/南通/泰安/婁底的崗位??？！”

小城市關(guān)系林立，以上這是為數(shù)不多能在小城市獲得高薪的方法。

回到標(biāo)題，年薪40萬的人求職，也是通過前程無憂、智聯(lián)招聘嗎？

當(dāng)然可以，你最好同時(shí)進(jìn)行。雖然說，年薪30-100萬之間的人，主要通過獵頭找工作，但我希望你在年薪10萬時(shí)，就向獵頭投起來。這也不是突破創(chuàng)新，這是在你還沒有年薪百萬時(shí)，讓你先熟悉起來，聞下味道，很快才容易年薪30萬?。?/p>

低薪是有慣性的，否則也不會(huì)大多數(shù)人貧困一生，我教你的這次以及之前那么多方法，多看幾遍后，你根據(jù)自己的情況融會(huì)貫通，這才能突破職業(yè)窘境。讓你聞的味道，實(shí)際上是對(duì)于高薪的嘗試，也很可能是你40歲50歲后悔當(dāng)下沒做的事。

祝大家開始學(xué)習(xí)并利用起來這個(gè)求職方法--獵頭渠道，薪水高高。

如下我做個(gè)簡(jiǎn)單調(diào)查，你點(diǎn)選下，也讓你心中有數(shù)。

教師節(jié)剛過，我雖然不是教師也已經(jīng)收到祝福無數(shù)，你也可以贊賞本文，因?yàn)槲掖_實(shí)傳道、授業(yè)、解惑了十幾年，大致從2005年開始的。

也祝大家事業(yè)順利！

本文不需要轉(zhuǎn)發(fā)給同學(xué)，否則他們很快工資超過你。