原來(lái)8月7日，有網(wǎng)友曬出一段霍啟剛參加婚禮的視頻。

昏暗的儀式現(xiàn)場(chǎng)，伴郎伴娘款款入場(chǎng)。

只見(jiàn)畫(huà)面中一位姑娘手拿鮮花滿臉笑容，挽著西裝革履的霍啟剛談笑風(fēng)生。

有瓜友立即點(diǎn)評(píng)，為啥不是晶晶而是她？其他瓜友也加入點(diǎn)評(píng)。

名人的婚姻向來(lái)備受關(guān)注，何況是這么一對(duì)璧人。

可明眼人應(yīng)該能看出，這就是一單純的伴郎伴娘團(tuán)臨時(shí)搭檔各司其職而已。而且視頻是啥時(shí)候的事都無(wú)法查證。

默默為晶晶嘆了口氣。做為名人，真是哪怕再恩愛(ài)，也可能會(huì)有被人質(zhì)疑的一天吶。好在他倆的日常，從沒(méi)受過(guò)任何干擾。

從年初生下三胎，

到前陣子一起旅行……

再到8月28日，剛剛為大兒子霍中曦慶祝完生日的她，以“海洋大使”的身份，出席2019全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)，與馬爸爸并肩。

她并沒(méi)有變成很多人眼中傳統(tǒng)的“豪門(mén)太太”，反而在自己的每一個(gè)新階段，不斷去展現(xiàn)新的風(fēng)采。

這次創(chuàng)業(yè)者大會(huì)，臺(tái)上的她和大家分享自己的運(yùn)動(dòng)員生涯，也談當(dāng)年有過(guò)的失敗時(shí)刻，甚至一度激動(dòng)地落淚。

而臺(tái)下，霍啟剛坐在第一排不僅認(rèn)真聽(tīng)講，眼神也從未離開(kāi)過(guò)臺(tái)上的郭晶晶。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)友反饋，霍啟剛還時(shí)不時(shí)拿出手機(jī)給郭晶晶錄像拍照，依然像當(dāng)年追郭晶晶時(shí)的迷弟。

還記得6年前關(guān)于郭晶晶婚禮的兩個(gè)細(xì)節(jié)：

一個(gè)是當(dāng)時(shí)兩人正在婚禮紅毯上，當(dāng)霍啟剛明顯感覺(jué)到郭晶晶很緊張時(shí)，便悄悄跟郭晶晶說(shuō)：“來(lái)，要挽手啦，不然人家都不知道我才是新郎。”

另外兩人的結(jié)婚請(qǐng)柬也是霍啟剛自己設(shè)計(jì)的，尤其把郭晶晶名字放在了自己前面。

6年后的今天，兩人依然是郭晶晶口中的“一般都是他追著我跑”。

這份篤定的愛(ài)情，離不開(kāi)霍啟剛的成熟與付出，當(dāng)然也有郭晶晶的成長(zhǎng)與智慧。

7歲練習(xí)跳水，21年職業(yè)生涯，31個(gè)世界冠軍。

就像郭晶晶自己在2019全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)上表達(dá)的，競(jìng)技有輸贏，人生卻無(wú)所謂勝負(fù)。

更多時(shí)候，夢(mèng)想不達(dá)，是因?yàn)椤爸幌胫霉谲?，卻忘記了如何拿冠軍”。

成功過(guò)，失敗過(guò)，堅(jiān)持到底，方能自己。

郭晶晶的這段話很觸動(dòng)我，今天也想借此跟香蜜們分享下面這本新書(shū)。

用12步幫你提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

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對(duì)于很多女性來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)是我們走向獨(dú)立的一種方式。但這并不意味著容易二字。尤其是對(duì)自我有要求，人生有抱負(fù)的女性來(lái)說(shuō)，更是一種挑戰(zhàn)。

身為職場(chǎng)女性，你現(xiàn)在處于工作或職業(yè)生涯的什么階段？你對(duì)自己的工作滿意嗎？它讓你的才能完全得到發(fā)揮了嗎？

你是否遇到過(guò)以下這樣的問(wèn)題：

比如經(jīng)常忙了一天發(fā)現(xiàn)自己啥事也沒(méi)做？覺(jué)得有些東西在阻礙自己前進(jìn)，或者阻礙自己過(guò)原本想過(guò)的生活？又或者很難讓自己從令人情緒低沉的事件里走出？

其實(shí)每個(gè)優(yōu)秀女人一生都會(huì)遇到不止一個(gè)瓶頸期或低潮期。只不過(guò)有些女人能越過(guò)去，有些女人因?yàn)榭咕芨淖?，讓自己的事業(yè)階梯在最好的年華戛然而止。

那么有哪些容易阻礙女性實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的常見(jiàn)習(xí)慣呢？來(lái)一起看看本書(shū)歸納的12個(gè)典型有沒(méi)有你中標(biāo)的。

壞習(xí)慣1：不愿提及自己的貢獻(xiàn)（一味沉浸在謙虛中）

壞習(xí)慣2：期待別人自然而然地注意到你的貢獻(xiàn)（而不是大膽展現(xiàn)自己能力）

壞習(xí)慣3：過(guò)于看重專(zhuān)業(yè)技能的作用（很難抬頭看到更遠(yuǎn)未來(lái)）

壞習(xí)慣4：人緣好，但無(wú)法“利用”人緣（促成職場(chǎng)的“互惠互利”）

壞習(xí)慣5：沒(méi)有在上任第一天就與下屬建立聯(lián)盟（同盟者的重要性）

壞習(xí)慣6：更注重手頭的工作，而不是職業(yè)生涯的總體發(fā)展（別陷入“忠誠(chéng)陷阱”）

壞習(xí)慣7：苛求完美（不放權(quán)會(huì)讓自己很累）

壞習(xí)慣8：總想取悅別人（敏感、焦慮很難對(duì)抗壓力、挫折）

壞習(xí)慣9：極力“壓縮”自己（慌亂中很難有專(zhuān)注力和效率）

壞習(xí)慣10：夾雜太多情感（包括情緒化、話太多）

壞習(xí)慣11：“反芻式思維”（過(guò)度的自我反?。?/p>

壞習(xí)慣12：總讓你的“雷達(dá)”干擾你（同時(shí)關(guān)注幾件事更容易失焦）

每一條習(xí)慣分析，作者通過(guò)大量的案例分析，對(duì)號(hào)入座給出診斷報(bào)告，并指出有效改進(jìn)辦法。

想要改變現(xiàn)狀并不難。從小細(xì)節(jié)開(kāi)始，比如當(dāng)別人夸贊你時(shí)，坦然接受并說(shuō)一句“謝謝”。

希望你能通過(guò)這本書(shū)，遇見(jiàn)更好的自己。

別氣餒，在人生面臨“停滯”、事業(yè)陷入“瓶頸”時(shí)，不妨拿起這本書(shū)，找回那顆平靜有力量的初心哦。

或許每個(gè)女人都曾被問(wèn)到：你如何平衡家庭與事業(yè)。但從來(lái)沒(méi)有男人會(huì)被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。女人太容易產(chǎn)生罪惡感：嫁不出去，沒(méi)生龍子，身材日漸變形，孩子帶得不好，工作太忙忽略家庭，全職主婦又跟世界脫節(jié)……罪惡感讓女人活得有責(zé)任，因?yàn)橛胸?zé)任又讓女人活得很累。

這部小說(shuō)用清新、詼諧、幽默的語(yǔ)言，真實(shí)地描述了21世紀(jì)職場(chǎng)母親的困境，女人的難，都被寫(xiě)到這本書(shū)里了。如果說(shuō)男人的一生是一條路，女人的一生則是一張地圖。這本小說(shuō)能讓女人的生活發(fā)生改變，找到通往自由的路。

當(dāng)耶魯人類(lèi)學(xué)博士薇妮斯蒂·馬丁和丈夫一起帶著孩子搬到上東區(qū)時(shí)，她的生活一切都變了。從物色公寓、購(gòu)買(mǎi)學(xué)區(qū)房、到給孩子申請(qǐng)私立校開(kāi)始……一系列抓狂的事跟著遭遇。為了讓孩子迅速實(shí)現(xiàn)階層躍遷，她還排除萬(wàn)難買(mǎi)到了愛(ài)馬仕的鉑金包。

這本書(shū)將帶你領(lǐng)略到紐約精英媽媽是如何在生活中摸爬滾打，實(shí)現(xiàn)自己的家庭目標(biāo)。當(dāng)然這本書(shū)絕對(duì)不是一板正經(jīng)跟你談焦慮，而是讓你在捧腹大笑中找到一絲安穩(wěn)，明白那個(gè)真理：任何時(shí)候，追求內(nèi)心的平均和身體的均衡好像重要過(guò)一切??！

你有過(guò)這種時(shí)刻嗎？焦慮、抑郁、拖延、睡眠紊亂、疲勞、壓力大、體重超標(biāo)……別責(zé)怪自己，這一切問(wèn)題都在于你的作息。本書(shū)作為凱特王妃、貝嫂等眾多名人推崇備至的健康作息方式，融合了古老的阿育吠陀醫(yī)學(xué)與先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，能夠有效幫助你減少壓力、形成高質(zhì)量作息。

從50多道體質(zhì)測(cè)試題得出你的私人健康模式，并針對(duì)不同人群給到6種作息方案。按照作者為你制訂的整套、全面的計(jì)劃，微小的改變，就能讓你更輕松地管理體重、睡眠、壓力和情緒，有效改變生活。

本書(shū)作者出身于普通家庭，畢業(yè)后被數(shù)家公司拒絕，幸好被一家公司的主管相中，從一個(gè)研究員的身份做起，在遭受性別歧視、CEO的暴脾氣、可憐的薪水后，最終成為花旗集團(tuán)的首席財(cái)務(wù)官。她相信自己能憑一己之力獲得成功。

你將從她的故事中發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)、找到追求自己目標(biāo)的勇氣：爭(zhēng)取自己想要的薪水和職位；不斷提升自我；以榜樣的力量影響家庭，以達(dá)到家庭和工作的平衡；拿自己的錢(qián)去做投資，以獲得安全和保障。

有同感嗎？男女思維在工作生活中差異很大。生活不說(shuō)，尤其是職場(chǎng)，一項(xiàng)面對(duì)300 名商業(yè)高管的研究調(diào)查顯示：大部分高管，包括女性高管，都認(rèn)為男性總是果斷采取行動(dòng)，掌控局面，而在他們眼中，女性總是在呵護(hù)和支持別人，因而在職場(chǎng)中也相對(duì)被動(dòng)發(fā)展受限。

作為一本女性如何抉擇的專(zhuān)業(yè)指南，本書(shū)旨在通過(guò)揭開(kāi)性別與決策的真相，幫助女性避免落入思維陷阱，直擊“選擇恐懼癥”等痛點(diǎn)，巧妙應(yīng)對(duì)工作和日常生活中的艱難決策，以取得更大的成就和幸福。