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在職場，碰到小人不得不上演宮心計估計是大家都有過的體驗。工作中遇到小人，被拉幫結(jié)派搞孤立了怎么辦？三招讓你再不吃虧。

面對職場小人，我們到底應該怎么辦？

• 冷靜

在職場中遇到這樣的事情一定是既憤怒又無助的。但是，你一定要冷靜下來，這種問題其實很常見，并不一定會讓你在公司的地位受到動搖。像比較常見的傳個家長里短啦，背后議論你啦，幾個小人湊在一起嘀嘀咕咕編排你啦，還是就是聯(lián)合起來孤立你啦。這些對職場成熟人士來說，都是小兒科，尤其是你的上司俯瞰你們，看得一清二楚，只是上司覺得這都是職場常態(tài)，不值得出手干預，對你也一個挑戰(zhàn)，如果連這種小人局面都控制不了，以后還能堪當重任嗎？

• 保持距離

對付小人最好的辦法就是遠離他，盡量不和他接觸。因為工作一定要和他接觸時，一定要記錄工作進程，口頭溝通好之后要用郵件發(fā)送給他，并且抄送給相關負責人。麻煩一點沒關系，總好過被他算計或者工作砸了幫他背鍋好。反正你和他們也不是一路人，不必強融。

• 提升自己

提升自己其實是解決這個問題的根本。因為你要記住，現(xiàn)在的職場老板更需要的永遠是能解決問題的員工，當你的實力越來越強，老板自然會越來越器重你。那些職場上的小人也大多是墻頭草，當你實力夠強的時候他們巴結(jié)你還來不及呢。

所以看完以上三點，現(xiàn)在你知道該怎么辦了嗎？

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