Sept.

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灼見（微信號(hào)：penetratingview）

只有讓自己成為企業(yè)不可替代的一員，才是解決職場(chǎng)焦慮的終極方案。

作者 | 慶哥

01

看到有篇文章說，年過35歲、具有多年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的中年人，如今成為了HR們不愿接納的對(duì)象。

有些互聯(lián)網(wǎng)CEO甚至還下達(dá)了這樣的要求：不要?jiǎng)倧拇髲S出來的中年人，因?yàn)樗麄冇湍仭⒐べY太高、不經(jīng)打，背后的生活擔(dān)子太重，影響工作狀態(tài)。不如選擇那些剛畢業(yè)一兩年、有基本職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，好學(xué)勤奮，并且體力好，有韌性還便宜的新人。

看到文章有理有據(jù)地分析為什么“30-35”歲會(huì)是互聯(lián)網(wǎng)人最焦慮的年齡段時(shí)，心里陣陣發(fā)涼，有些人被市場(chǎng)淘汰，是無聲無息的。

排查了一下身邊35歲上下朋友的狀況，有很高比例混得還不錯(cuò)，并非文章所說的成了職場(chǎng)雞肋，相反，他們做事生機(jī)勃勃，精力飽滿，能做事也能扛事，依然在重要的位置放光發(fā)亮。

一個(gè)人是否成為公司的眼中釘，年齡不是分水嶺，有能力的人不管幾歲都是搶手貨。

市場(chǎng)最先過濾的不是中年人，而是有中年心態(tài)的人。

中年心態(tài)在我的定義里就是，心靈疲憊而油膩，這樣的人臉上雖看不到法令紋，但養(yǎng)老的心態(tài)比法令紋更深，明明可以活得清澈上進(jìn)，卻選擇窩囊圓滑，不關(guān)心世界的變化，得過且過，不做實(shí)事卻多管閑事，還沒努力就開始喪氣，年紀(jì)輕輕卻活成了街道大媽大爺。

有中年心態(tài)的人比生理上的中年人可怕多了。

在我看來，有以下苗頭的人，無論有多鮮肉，都已有走向中年的端倪。

02沒有好奇心，活得臃腫無力

沒有好奇心的人，很容易有中年心態(tài)。

缺乏好奇心的人很少關(guān)心新鮮事物，不關(guān)注世界變化，他們的心是麻木的。

公司95后的自媒體同事，沒做夠1個(gè)月就被辭退了。

和她溝通選題，她說想不到選題，沒有什么想寫的。

問她怎么看最近的熱點(diǎn)新聞？她搖頭說，自己不關(guān)注熱點(diǎn)。

問她對(duì)最近比較有人氣的電視劇、電影、綜藝有什么感想？她苦笑說，自己對(duì)這些不感興趣。

問她下班會(huì)看業(yè)務(wù)相關(guān)的書嗎？她說沒有，回到家只想躺著玩玩游戲、刷刷朋友圈。

行業(yè)內(nèi)需要她關(guān)心的話題她不關(guān)心，新媒體人應(yīng)該關(guān)注的運(yùn)營(yíng)技巧她不主動(dòng)學(xué)習(xí)，對(duì)什么都提不起興趣的態(tài)度，注定是被辭退的結(jié)局。

身邊有不少的年輕人，跟這位同事很相似，他們不在意這個(gè)社會(huì)發(fā)生了什么，也不關(guān)心大環(huán)境的趨勢(shì)和工作有什么關(guān)系，只關(guān)心自己小世界里的一畝三分地。

劉希平在《天下沒有陌生人》里說：年輕人要保持自己的好奇心，同時(shí)也要關(guān)注當(dāng)下的熱點(diǎn)。只有這樣你才能清醒地明白自己當(dāng)下處于一個(gè)怎樣的社會(huì)大環(huán)境中，足夠大的信息量可以讓我們?cè)谏缃恢懈訌娜荨?/p>

其實(shí)，好奇心不僅僅讓我們更加從容，還能讓我們跨界地融合知識(shí)，開闊眼界，不管在什么年齡，都保持思維靈活。

創(chuàng)辦奧美廣告公司的“廣告教父”大衛(wèi)·奧格威在書里談到，最好的廣告創(chuàng)作者是那些“對(duì)天底下一切事物都總是充滿好奇”的人。

某次培訓(xùn)大會(huì)，兩位新同事被分別派去拍現(xiàn)場(chǎng)照片，同事A比同事B拍的照片更有質(zhì)感，B只會(huì)用手機(jī)自帶的功能，而同事A在拍照前研究過拍照軟件，知道用哪個(gè)軟件拍出來效果更好。

就算是拍照片這件小事，有好奇心的人也會(huì)做得更好。

雖然他們兩個(gè)都是新人，但更有研究精神的同事A更容易轉(zhuǎn)正。

我一個(gè)做設(shè)計(jì)的朋友，坐地鐵時(shí)會(huì)留意周邊的廣告牌，認(rèn)真觀摩別人的圖案創(chuàng)意、廣告詞，周末也會(huì)抽空去看很多藝術(shù)展，他的很多創(chuàng)意靈感都來自于好奇心，從無意中觀察別人的作品而來，雖然他人到中年，但他的創(chuàng)意從未老過。

愛因斯坦說：我沒有特別的天賦，我只有強(qiáng)烈的好奇心。

有好奇心就是了不起的才華，有好奇心的人會(huì)有動(dòng)力去學(xué)習(xí)新東西，更有可能將潛力發(fā)揮到工作和生活的創(chuàng)意里。

他們做事也更積極，更具有探索精神和想象力，從而能夠想出好點(diǎn)子，無論做什么都會(huì)比別人做得更有品質(zhì)。

03沒有學(xué)習(xí)力，未老先衰

年紀(jì)輕輕未老先衰的特征之二是，沒有學(xué)習(xí)力。

在銀行做事的師妹C，上班負(fù)責(zé)審核票據(jù)，沒有含金量，業(yè)余時(shí)間也沒進(jìn)修，本來想得過且過挨到退休，但近年來銀行業(yè)不景氣。她想跳槽，但無能為力。

她人還沒到中年，但中年心態(tài)早已把她的能力腐蝕得一干二凈。

有活力的人，很多都是終身學(xué)習(xí)者。

70歲還頭腦靈活、運(yùn)籌帷幄的任正非說：“我的工作就是讀書，無論去哪兒出差，我都會(huì)帶上一本書，別人飛機(jī)上睡一覺的功夫，300頁(yè)的書我就翻完了。”

大神查理·芒格也喜歡隨身帶著書，他說自己只要有書在身邊，無論等多久飛機(jī)、客戶，都不會(huì)覺得浪費(fèi)時(shí)間。

王石65歲還在以色列游學(xué)，儲(chǔ)備知識(shí)，準(zhǔn)備再次創(chuàng)業(yè)。

任正非、查理·芒格、王石已步入老年，但他們好像比年輕人還要年輕，有無窮的活力和精力。

一個(gè)人的衰老速度是跟他的學(xué)習(xí)力成反比的。

2013年，芝加哥拉什大學(xué)醫(yī)學(xué)中心圍繞300名長(zhǎng)者展開了一項(xiàng)研究，逐年測(cè)試他們的思考和記憶技能。每位參與者離世后，他們都會(huì)去檢查他的癡呆跡象。

結(jié)果顯示，在排除物理原因?qū)Υ竽X的影響后，那些終生都保持大量閱讀和寫作的研究對(duì)象比起只有平均閱讀量和寫作習(xí)慣的對(duì)象，其智力衰退的速度會(huì)減緩三分之一。

有學(xué)習(xí)力的人，心智老得慢，可持續(xù)發(fā)展的空間更大。

可見，知識(shí)就是力量，更是治療老年心態(tài)的藥。

04不惜力的人，生機(jī)勃勃

年輕人最大的資本是什么？

在我看來，大概是在沒有太大的生活擔(dān)子下，可以放手全力去干的底氣吧。

曾經(jīng)被邀請(qǐng)到一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司參觀，員工的平均年齡大概在26歲，每個(gè)人的工作效率都很高，雖然團(tuán)隊(duì)很小，但每個(gè)人都能獨(dú)立打仗，即使工作壓力很大，臉上也看不出疲憊感。

該公司的HR對(duì)我說，雖然他們是小公司，但是培養(yǎng)出的人好用，有拼搏精神，有些人后來還被500強(qiáng)公司挖去了。

做事不惜力、全力拼搏的人，頭上就像有個(gè)聚光燈，閃閃發(fā)光。

在職場(chǎng)上，努力和不努力的新人有什么不同？

這讓我想起電影《穿普拉達(dá)的女王》中的安迪。

一開始，她堅(jiān)持固有觀念，身在時(shí)尚行業(yè)，品味卻老氣到別人以為她拿了祖母裙子來穿，多次被大boss米蘭達(dá)翻白眼、瞧不起。

但后來，她調(diào)整工作態(tài)度，找到缺陷嘗試改變自己，裝扮一新，拼盡全力去工作。甚至因?yàn)槟芰?yōu)秀，取代了第一助手艾米莉，即使最終跳槽也得到了不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)。

在職場(chǎng)上，惜力和不惜力的人，擁有的是兩種不同的職業(yè)命運(yùn)。

對(duì)于年輕人來說，除了身體好可以有無窮精力去拼搏外，沒有更多資源可以揮霍。

珍惜機(jī)會(huì)，不被中年心態(tài)拖后腿，才更容易平步青云。

認(rèn)同蔣方舟那句話：人一旦墮落，哪怕是短暫的幾年，上帝也會(huì)以最快的速度，收走你的天賦和力量。

老是突然間的事，失去市場(chǎng)價(jià)值也是轉(zhuǎn)眼的事。

05

無論什么年紀(jì)，只要沒有中年心態(tài)，就不是真正的中年人。

打不死、做事勇敢有力量的大S不算中年，但做事沒主見、主持沒突破、一臉疲憊的小S走入了中年。

演技爐火純青、對(duì)演戲有敬畏感的老戲骨一點(diǎn)也不油膩，但哭來哭去沒眼淚、發(fā)怒只會(huì)瞪眼睛的鮮肉小花讓人覺得很老氣。

在職場(chǎng)里與時(shí)俱進(jìn)、認(rèn)真做事、專業(yè)感十足的資深員工十分活力清新，但做事馬虎、熱衷八卦、挑撥是非的年輕同事反倒暮氣沉沉、渾濁不堪。

所謂的中年危機(jī)不一定降臨在中年人身上，年輕人也有中箭的機(jī)會(huì)。

不是說中年人就要被淘汰，心態(tài)和能力才是濾網(wǎng)，過濾掉沒有競(jìng)爭(zhēng)力的中年心態(tài)者。

沒有人會(huì)永遠(yuǎn)年輕，人總是會(huì)老。只有讓自己成為企業(yè)不可替代的一員，才是解決職場(chǎng)焦慮的終極方案。