大家都說，一個人的性格決定了他的命運。這句話的確有一定道理的，職場上并不是專業(yè)能力強就會受到領導、同事的喜愛，會說話更加重要。

就比如，我們和親人、戀人之間會有一些比較禁忌的話題，平時很少會提及。在職場中更是如此，本來我們和同事之間就存在競爭關系，亂說話的話就可能在無形中影響了自己獲得晉升的可能性。

1、野心勃勃的話

老話說的：“槍打出頭鳥”不是沒有道理的，一個人的本事并不是放在嘴上的，而是放在實際行動中的。

一個人就算有再大的雄心壯志，也不要在辦公室里說出來，因為同事們只會表面附和，私下里會翻著白眼笑話他牛皮吹得大。

而且還可能會給自己招惹敵人，一些比較有心機的同事，聽到他的豪言壯語后，會把他當成競爭對手，暗自較勁。

當然，野心不是不能有，野心其實很重要，但是要把野心當做動力讓自己得到進步，而不是當成閑聊時候的話題。

2、自己的人脈

有些人的門路比較廣，跟很多厲害的人都有過接觸。這樣的話，不論同事提到哪個“牛人”，他都能接上話說“這人我熟啊”。

事實上，這樣的人不是傻就是騙子，真正會利用人脈的人，口風一定是很緊的。

同事小張的工作能力非常強，上次部門經(jīng)理的空缺，他是熱門人選，誰知道小張平時就愛吹牛，說公司的副總是他父親的朋友。結(jié)果他的競爭對手暗暗把這個事情記住并反映給了上級。后來這個副總為了避嫌，沒有提拔小張。

3、自己的過去

大家從底層一點點打拼出來，每個人都難免會有一些丑事。

我們都能看到，明星火了之后，馬上對自己的過去進行洗白。一個商人有了錢之后，也費盡力氣把自己的過去掩蓋起來。

所以職場中人，如果把以前的丑事告訴了同事，就等于親手安下了一顆定時炸彈，不一定什么時候就會被引爆。

4、薪水

在任何公司里，不談論薪水都是一個潛規(guī)則，而且“同工不同酬”的現(xiàn)象是非常普遍的。一個人的工資可能會受到專業(yè)、潛力、學歷等因素的影響，有人甚至因為出身于名校，工資就要比別人多好幾百塊錢。

因此我們在工作中不要打聽別人的薪水，對方會認為自己的隱私受到侵犯，不會把實情告訴你的。而且老板看到了你的這一舉動后，可能會認為你是一個眼里只注重那幾百塊錢、不注重提高自己的人，從此對你產(chǎn)生偏見。

5、自己看到的機會

如果你在工作中發(fā)現(xiàn)了什么比較好的機會，那千萬不要聲張，一個人知道的機會才叫“機遇”，很多人知道的機會叫“競爭”，要知道“悶聲發(fā)大財”。

有一次領導跟小王說公司要增加一個海外業(yè)務部門，感覺小王特別適合這個部門，想調(diào)他去擔任經(jīng)理，結(jié)果他一高興就把這個好消息告訴了自己同事。

結(jié)果第二天全公司都知道這個消息了，各個有“門路”的人都開始各顯神通，領導的私人電話因為這件事都快被打爆了，最后只能選了個關系最硬的人擔任新部門的經(jīng)理。

本來非常有機會的小王，因為自己多嘴，不但錯失了機會，而且還被領導認為是藏不住話的人，從此不再重用他。 

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