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你知道勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別嗎？ ①勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同，雖一字之差，卻有天壤之別，比如同樣工作10年離職的員工，勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)合同法調(diào)整)人員可以拿10個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)關(guān)系的人員，就有點(diǎn)可惜了，勞務(wù)關(guān)系（合同法調(diào)整），勞動(dòng)仲裁委可能不受理，只能去法院，打官司還要支付訴訟費(fèi)，錢花了，也不一定能贏。 ②勞務(wù)關(guān)系不受勞動(dòng)法調(diào)整，加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、年休假、離職補(bǔ)償?shù)?，一些司空見慣的補(bǔ)償項(xiàng)目，勞務(wù)人員不當(dāng)然享有，除非雙方勞務(wù)合同有另行約定。 ③勞動(dòng)的人，不一定是勞動(dòng)者，更不一定受勞動(dòng)法調(diào)整，比如大學(xué)未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，還有就是已經(jīng)退休、單位返聘的人員。 ④最常見的勞務(wù)關(guān)系：個(gè)人雇傭個(gè)人，單位雇傭達(dá)到法定退休年齡或享受退休待遇的人，雙方之間不屬于管理與被管理的勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。 ⑤簽個(gè)名稱叫“勞務(wù)協(xié)議”的協(xié)議，不一定真的是勞務(wù)協(xié)議；比如單位與已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的員工簽訂勞務(wù)協(xié)議，但是要求每天正常上班，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 簽個(gè)名稱叫“勞動(dòng)合同”的合同，也不一定真的是勞動(dòng)合同，比如單位與已經(jīng)退休的人員簽訂所謂的勞動(dòng)合同。由于勞動(dòng)主體不適格，就成不了勞動(dòng)關(guān)系。 《勞務(wù)協(xié)議》：頭條專欄709564920328   |
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