不管你在什么樣的環(huán)境里面參加工作，一定要得到領(lǐng)導的重點培養(yǎng)你的前途才會是確定性的，當你在工作的時候，發(fā)現(xiàn)有下面一些暗示，實際上就是領(lǐng)導在給你發(fā)出一個信號，你已經(jīng)成為了領(lǐng)導重點培養(yǎng)的對象了，言外之意，領(lǐng)導給你了一個表現(xiàn)自己的機會，必須要牢牢的抓住，這種機會一旦錯過去的話，很有可能在這個單位里面你不會再有什么更好的機會了，畢竟領(lǐng)導的良苦用心是對自己的一個認可和肯定。

【1】先讓你選。

如果在開會的時候，領(lǐng)導分配一項非常重要的任務(wù)，首先征求大家的意見，領(lǐng)導通常會選擇一個責任人，也就是找一個人去負責這些事情的落地，如果在這個時候領(lǐng)導讓你出來選擇，也就是讓你先去選，遇到這個情況，實際上領(lǐng)導就是在告訴你，這是一個很好的機會，你要牢牢的抓住，如果你稍微有一點頭腦的話，你就知道這是領(lǐng)導在培養(yǎng)你的一個重要性，因為領(lǐng)導培養(yǎng)你的第1件事情就是讓你擔當，而這是體現(xiàn)你擔當?shù)淖罴训谋憩F(xiàn)。

【2】提前安排。

如果你平時的工作是很正常的，領(lǐng)導沒有給你一些特殊的照顧，但是最近你會發(fā)現(xiàn)，很多事情領(lǐng)導提前都給你安排好了，在公共場合下，讓你表現(xiàn)的更加的從容和淡定，給別人的感覺，領(lǐng)導并沒有給你透露太多的信息，其實領(lǐng)導是通過這種方式在培養(yǎng)和重用你。

【3】事后引導。

領(lǐng)導培養(yǎng)你，一定會讓你快速的成長，而這個成長最重要的一個環(huán)節(jié)就是你在做了各種各樣復雜的事情之后給你一些引導性的總結(jié)和反省，這才是領(lǐng)導培養(yǎng)你的非常重要的方法，通過這樣的方法，領(lǐng)導就能夠非常清晰的知道你和他的配合到底怎么樣？越是在這個時候，越是要放下自己的架子，一定要按照領(lǐng)導的意圖，對自己做的很多事情進行詳細的總結(jié)和分析，找出差距在哪兒，這才是你真正提升綜合能力的最有效手段。

【4】前置信息。

所謂的前置信息，就是很多信息本來是一種機密，但是你的領(lǐng)導提前透露給你了，并且這些信息對你來說至關(guān)重要，影響著你的選擇，比如說公司有一個重要的職位需要招聘，在還沒有發(fā)布公開的信息之前，你的領(lǐng)導已經(jīng)向你透露出來了，并且提前讓你做好各種各樣的準備，實際上就是對你的一種保護，這種領(lǐng)導對你的培養(yǎng)，如果你還不領(lǐng)這個情的話，你真的是不知道珍惜機會。

【5】多讓你干。

很多人遇到領(lǐng)導讓自己多干活的時候，自己的第一反應(yīng)就是領(lǐng)導特別的不公平，領(lǐng)導這是在難為自己給自己增加很多無謂的負擔，實際上你理解了領(lǐng)導的良苦用心之后，你就會明白，領(lǐng)導是想通過讓你多干活的方式，掌握更多的方法和技巧，讓你的綜合能力提升的更快，讓你的知識面更加的寬泛，讓你的工作經(jīng)驗更加的豐富，這是你很難有的歷練機會，一定要懂得感恩，抓住領(lǐng)導給你的這種暗示，接受領(lǐng)導對你的培養(yǎng)。