選擇做工地上農(nóng)民工還是工廠藍領(lǐng)，請認真考慮以下六點后再做決定

昵稱413468 2019-08-28

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農(nóng)民工，尊稱為“ 進城務(wù)工人員”，是指那些戶籍地在鄉(xiāng)村，以非農(nóng)業(yè)收入為主要收入的進城打工勞動者。進城后的農(nóng)民工，因種種主觀和客觀的原因，不可能搶占城市人已經(jīng)非常緊俏的工作，只能去做一些重體力且臟亂差的工作，多數(shù)人還是以工地打工最簡單最適合。藍領(lǐng)， 西方舶來品的稱呼，因多穿藍色工作服而得名。主要指從事體力勞動的產(chǎn)業(yè)工人，靠支付自己的體力來獲取報酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業(yè)是藍領(lǐng)的典型職業(yè)。農(nóng)民工與藍領(lǐng)并沒有嚴格的劃分標準，但兩之間確實存在著明顯差別。

農(nóng)民工與藍領(lǐng)

一、社會地位農(nóng)民工，工地上的打工者，最好聽的名字就是“進城務(wù)工人員”。眾人皆有意地規(guī)避了打工的字樣，生怕觸動了農(nóng)民兄弟的軟肋和痛處。其實，按照城里人的觀點，一直在用“ 有色眼光”看待農(nóng)民工，對于農(nóng)民工的粗俗做法和骯臟習(xí)性很不適應(yīng)。雖然農(nóng)民工給城市居民帶來便捷的生活服務(wù)及享受，將城市人原本就不愿意做的臟亂差工作均承擔(dān)了過去，但城市人對于農(nóng)民工的一些丑惡表現(xiàn)，還會投以厭惡的眼光。 城市人心目中農(nóng)民工，也就只比流氓高一等。

一直在用“有色眼光”看待農(nóng)民工城市人更愿意高看農(nóng)民一眼，因為農(nóng)民朋友們的辛苦付出，用自己的勤勞和汗水，給城市居民帶來糧食、蔬菜、肉食、水果等農(nóng)副產(chǎn)品，真正體現(xiàn)了農(nóng)民兄弟們養(yǎng)活了全體城市人。因此城市人非常感激農(nóng)民的辛勤勞動，很容易原諒他們在城市中所表現(xiàn)出的不良習(xí)慣，但是城市人卻并不會包容農(nóng)民工的不良風(fēng)氣。而藍領(lǐng)，特別是工廠里的工人，那叫工業(yè)化文化打造出來的技術(shù)工作者。藍領(lǐng)給人們的感覺完全不一樣，很有正規(guī)軍的作派樣子。工作踏實認真，起碼受過比較正規(guī)的職業(yè)訓(xùn)練和技能培訓(xùn)，富有強烈的專業(yè)精神，并且與藍領(lǐng)自己所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品形象非常貼切。沒有高大上的花哨，也沒有不實用的虛假，真正體現(xiàn)出來的就是耐用，實用、可用，好用，價格便宜，深受廣大群眾喜愛。由此可見，農(nóng)民工與藍領(lǐng)，社會地位顯然不同。

工業(yè)化文化打造出來的技術(shù)工作者

二、薪水保障由于工作性質(zhì)的不同，工地上出大力氣的農(nóng)民工，按日結(jié)算，很可能掙的錢要比在工廠里的藍領(lǐng)多。而藍領(lǐng)所能拿到的只有基本工資加獎金，算下來也許會遠遠少于農(nóng)民工的累計日薪。但這里要并沒有考慮到以后的問題，藍領(lǐng)拿到手的只是工資的大部分，還有一部分將轉(zhuǎn)化成五險一金，待退休時會收獲到一份真正的生活保障。藍領(lǐng)的工資基本能保障按月發(fā)放，只要工廠不存在倒閉問題，基本生活費都會有保障。另外作為藍領(lǐng)，自己心里也有底氣，因所工作單位擁有大量的固定資產(chǎn)，這些固定資產(chǎn)的殘余價值內(nèi)，都會飽含有藍領(lǐng)的一份信心。而建筑工地上的工資卻無法及時保障。因為樓盤是開發(fā)商的，材料是供貨商的，設(shè)備是建筑商的，農(nóng)民工只有空空的兩只手，工地上的所有一切都與其無關(guān)。為什么工地總會出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的問題，造成這種問題的主要原因就在于： 農(nóng)民工手中沒有任何的可控東西。除了空留一把子力氣，什么也沒有掌握到農(nóng)民工自己的手中。以致于出現(xiàn)資金緊張問題時，作為弱勢群體的農(nóng)民工首當(dāng)其沖，完全由包工頭，建筑商和業(yè)主任意拿捏。一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題，個人渴望要回所付出的辛苦錢則非常困難， 經(jīng)常心有余而力不足。

農(nóng)民工工資

三、吃住條件呆在工地上的農(nóng)民工，吃住條件就不必多說，想必大家都會明白，有些人還經(jīng)歷過切身的體驗。哪果一切都以最省錢為最終目的，那么能保證吃飽飯就足矣，還奢望什么幸福指數(shù)？過于空洞且無聊了。工廠食堂的飯菜，雖然不一定滿足所有人的胃口，也許不便宜，但有一點可以保證： 飯菜的質(zhì)量絕對沒有問題。食堂吃得不一定順口，價格或許會高一點點， 但食堂的飯菜吃得放心，吃得安心。因為有管理部門和專門人員會隨時監(jiān)督食堂的飯菜，確保工廠藍領(lǐng)的飲食安全。 吃好不容易做到，要吃得放心才是最關(guān)鍵的問題。

要吃得放心才是最關(guān)鍵的問題新建的工廠與工地相比截然，不同，當(dāng)初在做廠區(qū)建設(shè)規(guī)劃時，一定會周全考慮到工廠的生產(chǎn)能力和招收工人數(shù)量，必須要提前謀劃并準備好工人的吃住行之類問題。對于建設(shè)投資巨大的工廠來說，建設(shè)職工宿舍和食堂這點投資根本不算問題。何況就算工廠不考慮這方面的問題，審核工廠建設(shè)規(guī)劃設(shè)計時，有關(guān)管理部門也不會同意。有人監(jiān)督管理的吃住條件，注定不同于雜亂差的工地。

四、工作安全性工地上農(nóng)民工的安全性與工廠藍領(lǐng)相比，可謂有 天地之差別。1.農(nóng)民工在工地上打工危險系數(shù)特別高，受傷幾率遠高于工廠。雖然現(xiàn)在工地管理比較規(guī)范了，各項安全措施與安全設(shè)備都有保證。但農(nóng)民工因自身知識水平低，很少有人會高度重視安全生產(chǎn)，無知者無畏，還有人窮不惜命的緣故，農(nóng)民工有時會為了取巧或方便自己，完全不在意安全事故隱患問題。為搶工期，為掙大錢，多數(shù)情況下會采用蠻干的工作方式，不忌諱什么危險的工作，只給錢什么都敢上去做。在工地上存在著高空作業(yè)、交叉作業(yè)，總會遇到各類危險的安全隱患問題，工作時間長了，稍不留神就會產(chǎn)生設(shè)備損壞或者人身傷害。

稍不留神就會產(chǎn)生設(shè)備損壞或者人身傷害2.工廠內(nèi)的安全管理機制則不同。就算工廠管理層漠然安全工作，從來也不關(guān)心、不在意安全問題，但是府機關(guān)和上級安全部門也一定要督促工廠嚴格規(guī)范安全管理工作。每年都要組織開展多次的安全大檢查，將有力促進工廠的安全管理防范意識，提升安全管理水平，增加安全防護設(shè)施，必將有力保障工廠設(shè)備安全和職工的人身安全。有外人監(jiān)督檢查的安全管理，安全可靠性肯定要好過工地上私自制定的混亂安全管理。

有外人監(jiān)督檢查的安全管理工地上的農(nóng)民工在冒著生命危險掙錢，而工廠里的藍領(lǐng)卻在有效的安全防護下瀟灑拿錢。前些日子瘋傳的“白安全帽撞不過紅安全帽'問題，足以證明工地上安全性非常差。工地和工廠兩者的工作，不僅勞動強度差許多，而且兩者之間的工作心態(tài)也絕然不一樣。

五、管理水平工地上的農(nóng)民工，基本上缺乏有效管理，親情紐帶有關(guān)系代替了嚴格管理。工地上的大多數(shù)農(nóng)民工，均來自包工頭的親屬或鄉(xiāng)鄰， 這種依靠親情紐帶聯(lián)系的管理絕對不是正規(guī)的管理，而且也不會存在高效性、公平性和公正性。相對于好管理的親鄰，那些少部分來自社會上臨時招聘的閑散人員，自身防護意識更差，個人的性格更倔強，不服管的人比比皆是。因錢而臨時聚在一起的打工者團隊，根本不存在什么企業(yè)文化之類的凝聚力。除了靠錢來激勵大家努力干活外，無法談?wù)搱F隊奉獻精神和團隊凝聚力。如此烏合之眾，想要打勝仗，純粹做夢。

烏合之眾而工廠則不然，當(dāng)前企業(yè)文化的發(fā)展已經(jīng)納上企業(yè)正軌工作。所有的企業(yè)都在用心打造自己的文化氛圍，為了要凝聚全廠職工的力量，自發(fā)地傳播正能量，激勵職工們的上進心，凝聚企業(yè)的自豪感，為企業(yè)今后的發(fā)展奉獻個人的微薄力量。企業(yè)文化的熏陶侵染和引領(lǐng)作用，將隨著時間的發(fā)展而越發(fā)強化，企業(yè)文化的效用會發(fā)揮的越來越明顯。依托于企業(yè)文化基礎(chǔ)上的管理，那是高效的管理。工廠都會建立一套自己的管理體系，并嚴格按照管理要求來約束包括管理層在內(nèi)的全體員工。這套完整規(guī)范的管理標準，會逐漸形成一種約定俗成的企業(yè)規(guī)矩。這種管理體系或規(guī)矩會嚴格約束著管理層依規(guī)管理，職工們則依規(guī)做好本職工作，長期下來，管理體系會越來越健全，也會越來越適合企業(yè)的發(fā)展需求。對于工地和工廠來說，有規(guī)矩的嚴格管理，遠勝一切肆意妄為的隨意性指揮。

有規(guī)矩的嚴格管理，遠勝一切肆意妄為的隨意性指揮。

六、未來發(fā)展農(nóng)民工，作為工地上的打工者，因為初始學(xué)歷不高、技術(shù)水準低，有時弄不明白圖紙，搞不懂工作流程，只能做些簡單且重復(fù)性的體力工作，而且還以超強度的重體力勞動為主。年紀小時身體有基礎(chǔ)，還可以吃苦受累承受下來。一旦上了年紀，年老力衰，后繼無力，則很難適應(yīng)長時間在工地復(fù)雜的工作環(huán)境下工作， 被工地所拋棄是早晚的事情。藍領(lǐng)，呆在舒適的工廠內(nèi)，多數(shù)人在上崗前要經(jīng)過技能的培訓(xùn)，多少能學(xué)到些新技術(shù)、新本領(lǐng)。就算沒有新技術(shù)可學(xué)，做流水線上的工作也會有工作經(jīng)驗收獲，稍微用心就會成為熟練的技術(shù)工人。僅憑這一點熟練的技能，今后再找類似的工作也不用犯愁，不離開企業(yè)也能安心地工作到退休。如果自身還有一門精湛的新手藝，作為純正的技術(shù)工人那可能會前途無量，大國工匠可沒有強調(diào)必須大學(xué)本科畢業(yè)。