今天看到一個問題，企業(yè)該給員工購買團體意外險還是安全生產(chǎn)責任險好，哪一個對員工更好？下面是我的解答，希望能對大家有些啟發(fā)。

你好，因為你沒有詳細說明企業(yè)所屬的行業(yè)，員工工種，沒法給你進行詳細的保險方案規(guī)劃。一般企業(yè)會糾結于買團體意外險還是雇主責任險來，而你提出安全雇主責任險，猜測企業(yè)有可能是高危行業(yè)。為了幫你更好的進行企業(yè)風險轉(zhuǎn)移，我下面詳細闡述團體意外險、雇主責任險、安全生產(chǎn)責任險的異同，以及購買商業(yè)保險的注意事項。

一、 團體意外險

團體意外險跟個人的人身意外傷害險在保險責任和賠付方式上沒有很大區(qū)別。你可以將它象形的理解為團購。

團體意外險一般保障的就是員工身故、傷殘、意外醫(yī)療、住院津貼。保障額度根據(jù)公司可以自行確定。

它有兩個點你需要弄清，一個點就是該保險保障員工24小時，不局限于工作時間。即使員工休息在家，地板滑不小心摔了一跤，這也可以進行保險賠償?shù)?。員工個人即可申保，賠付也是打入員工個人賬戶。

另外一點需要特別注意的就是：如果是在工作時間發(fā)生的因工作產(chǎn)生的人傷事故，你按照正常流程先走社保工傷，然后想到公司為員工購買了團體意外險，再走商業(yè)保險賠付，這時的賠付是直接賠付給員工個人的，并不代表公司對員工的賠償。也就是說團體意外險的直接受益人是員工或員工的直系親屬。換句話說，如果發(fā)生工亡，企業(yè)對員工的賠償是多少企業(yè)還得出，不能用這種保險轉(zhuǎn)移企業(yè)賠償金額。

所以為了改變這種企業(yè)出了資，仍不能轉(zhuǎn)移風險的局面，雇主責任險面市了。

二、 雇主責任險

通過對團體意外險的解說，你就可以很好的理解雇主責任險了。雇主責任險可以有效降低企業(yè)因工傷事件造成的經(jīng)濟損失。雇主責任險的受益人是公司，賠償款也是打給公司賬戶。企業(yè)就可以利用這部分錢賠償員工。彌補了團體意外險的不足。

另外有人就會說公司很正規(guī)，給員工繳納了五險，出現(xiàn)工傷可以走工傷保險。不需要雇主責任險。這種說法主要看公司經(jīng)濟實力還有行業(yè)高危情況。畢竟五險是性價比最高的保險，是最基礎的保障。雇主責任險是其有效的補充。

如果公司不差錢，想薅一下保險公司的羊毛，那就可以考慮雇主責任險了。雇主責任險相較于團體意外險投保資格要求嚴格，一般的保險公司需要企業(yè)提交員工勞動合同，確認是其職工。所以這個保險也不是你想給員工保就能購買到的。

后附工傷保險的賠償標準：

三、 安全生產(chǎn)責任險

安責險是企業(yè)針對發(fā)生生產(chǎn)安全事故后對死亡、傷殘者履行賠償責任而投保的一種保險。16年國家開始推廣安責險，有的省市甚至直接要求高危行業(yè)必須投保安責險。

保險公司一般根據(jù)行業(yè)安全風險實施差別費率。根據(jù)行業(yè)類別大多分為五種，第一種適合化工、非煤礦山、煙花爆竹、金屬冶煉和涉氨制冷、粉塵防爆、建材、機械及其他一般行業(yè)，第二種適用于交通運輸行業(yè)，第三種適用于建筑施工行業(yè)，第四種適用于民爆行業(yè)，第五種適用于煤礦行業(yè)。

這種保險是針對安全事故發(fā)生后，進行的賠償。包含了企業(yè)從業(yè)人員和第三者人身傷亡補償費用，還包含了事故應急搶險救援、善后處理費用，以及醫(yī)療救護、財產(chǎn)損失、事故鑒定、法律訴訟等各項費用。

對于這一保險，各保險公司之間競爭也很激烈，條款也有很大不同。如果公司想要投保時可以多家咨詢主體保險公司，選擇更符合公司情況。

四、 最后的總結

說了那么多，最后講一下一般公司的投保方式。團體意外險一般是

針對公司沒有社保的員工（兼職人員、實習生、勞務派遣者、試用期員工）。這類人員，多數(shù)公司沒有為其簽訂合同，繳納五險，也無法購買雇主責任險，為了轉(zhuǎn)移工傷風險只好購買團體意外。

雇主責任險：一般經(jīng)營效益好的，風險意識比較強的企業(yè)會選擇。而且他們的基礎風險也做的比較好，這類企業(yè)主會根據(jù)公司情況購買其他險種（公眾安全責任險或項目損失責任險），換句話說只有你想不到，沒有保險公司不敢設立的險種項目。

安全生產(chǎn)責任險：高危行業(yè)特別注意了。個人還是很認可這種保險。說實話，所有險種的最終選擇權在公司管理者。管理者的風險意識決定了你的工作方向。