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一、最不應(yīng)該說的四句話

“同事只是各謀其利而剛好碰到一起的人罷了”。當(dāng)你感到孤單，需要傾訴、吐槽和陪伴的時候，同事不是你最好選擇對象。在職場上能收獲真心的朋友很難，如果你遇到了，那對方一定是上天派來幫助你的折翼天使！所以對職場同事的傾訴應(yīng)慎重。

1、不要跟同事抱怨公司對你不公平

職場上沒有永遠(yuǎn)的朋友當(dāng)然也沒有永遠(yuǎn)的敵人，在職場上不公平的事情時常會發(fā)生，在利益面前把你賣的干干凈凈的也大有人在，跟同事抱怨的后果總會讓你在公司失去一切。

2、不要直接跟同事說“我不會”，”這不是我的事“

雖然在職場學(xué)會拒絕是一種保護自己的手段，但不是以”不會做“為理由，更不能作借口，如果你永遠(yuǎn)都只愿意做自己的事，那么在這個公司你的發(fā)展也就到頭了，凡事多想辦法，想辦法的過程，就是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)到的東西都是你自己的。在職場上相互幫忙會讓你少一些不安好心的敵人。

3、不要跟同事說：領(lǐng)導(dǎo)就愛瞎折騰

對領(lǐng)導(dǎo)的不滿并不代表你可以到處跟別人說領(lǐng)導(dǎo)的不是，不可否認(rèn)多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)確實愛瞎折騰，但如有意見，可以直接找領(lǐng)導(dǎo)溝通你的想法，而不應(yīng)跟同事抱怨，抱怨的后果帶來的就是領(lǐng)導(dǎo)對你的不信任和反感。

4、不要跟同事抱怨辛苦。

在職場每一個人都不容易，關(guān)于工作辛苦這事，要么忍,要么滾！抱怨換不來領(lǐng)導(dǎo)的體諒工資！也不會減輕你辛苦的感受。有人說：”《勞動法》里描繪的職場基本等同于新聞聯(lián)播里的社會，都是美好而虛假的“。看看身邊的一批批的加班狗，你就平衡了！如果你已經(jīng)飽受壓榨又無力改變了現(xiàn)實，要不就跟老板說“呵呵，老子不伺候了”，要不就跟自己說“習(xí)慣就好，忍忍就過去了”！

二、最不應(yīng)該做的三件事

1、跟上司，跟同事發(fā)脾氣、吵架

在職場沒有人有義務(wù)當(dāng)你的發(fā)泄桶，頂撞上司，與同事激化矛盾最終會讓你在公司處于孤立無援的地步。無論你多有理~~~用和平的方式溝通，平靜對待每一件事，對事不對人才是成熟之人的處理方面

2、不要做出頭鳥，被充當(dāng)公司的刺頭

在職場沒有絕對的公平和公正，俗話說：樹大招風(fēng)，槍打出頭鳥。對于不公平或不正義的事，每個人都看得見，但多數(shù)人都只會沉默不語，你要做出頭鳥，最終只會讓公司認(rèn)為你是個刺頭而已。對待不公平不公正的事，在站出來之前問問自己是否有人可以跟你一起私下領(lǐng)導(dǎo)溝通你對這件事情的看法和建議，如果你的看法和建議，公司認(rèn)為不重要，一定要執(zhí)行，你接受不了就離開，如果留下那么就閉嘴！因為所有的人都不是傻子，不需要你來主持正義！

3、不要炫耀你的本事，更不要炫耀你的功勞

每個人都渴望自己成為公司的“能人”，一個不可替代的人。許多人喜歡在別人面前炫耀自己的聰明才智，喜歡在公開場合表現(xiàn)自己，似乎只有自己才是公司不可替代的人，面對取得的成績總喜歡歸功于自己，這樣會引起大部分人的反感。因為在別人看來，功勞是大家的，取得的成績也是大家共同的努力，如果你要在是領(lǐng)導(dǎo)面前搶功，最終會讓你在以后的工作中處于舉步維艱。聰明的人總是會把功勞“戴”在領(lǐng)導(dǎo)的頭上，”戴“在自己的團隊上。只有領(lǐng)導(dǎo)臉上有功，團隊團結(jié)，你的功勞才是公司認(rèn)可的。

職場就像一片汪洋大海，我們就像一艘帆船稍不留神就會淹沒在茫茫大海中迷去了方向。只有懂得職場的規(guī)則，小心行駛，才能最終到達(dá)我們職業(yè)生涯的光明彼岸。