原標(biāo)題:淺談社會(huì)工作專業(yè)方法介入生活的利與弊

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邂逅社工

記得在一次與胖飛的文章辯論中，蘭姐曾發(fā)表了一篇文章總結(jié)，里面提到我作為社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生，將社會(huì)工作價(jià)值觀內(nèi)化得很好。我想，社工價(jià)值觀的內(nèi)化，大約也會(huì)影響一個(gè)人的行為，使其在日常生活中，不自覺用社工的思維方式、工作方法去看待問題。 但，讓社會(huì)工作專業(yè)方法介入生活究竟是好是壞呢？

我的同學(xué)中，有不少人從事了社工。我們建了個(gè)微信群，時(shí)不時(shí)聊一些工作上的事情。社工說，要寬容，要接納，要價(jià)值中立；我發(fā)現(xiàn)，這些東西其實(shí)真的已經(jīng)慢慢滲入到了我們的生活中。我們變得更加包容，看待許多問題不再像過去那樣偏激，可以開始學(xué)著分析一些社會(huì)問題出現(xiàn)的原因，而不是一味地進(jìn)行抨擊。面對(duì)生活的難題，變得越來(lái)越“佛系”。

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邂逅社工

是的，社工這個(gè)職業(yè)讓我們變成了更加溫柔的人，我相信這一定是有利的。但說是就像硬幣的兩面，任何事情都會(huì)有正面和負(fù)面影響，社工方法介入生活，也會(huì)產(chǎn)生弊端。

當(dāng)我們變得越來(lái)越寬容，面對(duì)生活里那些偏差行為，我們明明可以生氣，可以難過，可以發(fā)脾氣，然后再來(lái)冷靜思考怎么去做，我們卻選擇了用一套理論告訴自己：“嗯，是會(huì)這樣啦，不用太在意?！比缓缶腿斡伤^去了。面對(duì)我的家人、我的朋友、我在乎的那些人，我把他們當(dāng)成自己的服務(wù)對(duì)象去分析，去解釋，這樣是對(duì)的嗎？對(duì)此，我想提出以下疑問：

1、當(dāng)我們讓社工方法介入生活的方方面面，我們是否會(huì)失去自我？如果社工無(wú)法把握這個(gè)度，就連生活中也用社工的理論與方法合理化身邊人的偏差行為，不斷地“麻痹”與“說服”自己去接受；

那么社工真的還能算專業(yè)嗎？還是說，我們還是應(yīng)該把生活與工作分開一些，生活中我們不要活成一個(gè)圣人。我們不將生活中遇到的個(gè)人都當(dāng)做服務(wù)對(duì)象一般去分析他，我們要活的像一個(gè)人，才是真正的專業(yè)呢？

2、在社工的領(lǐng)域中，是否需要出現(xiàn)一種領(lǐng)域，將社工本身作為服務(wù)對(duì)象，不是督導(dǎo)，而是真正的成為一個(gè)個(gè)案。社工有時(shí)候像心理咨詢師，心理咨詢師每天承載了許多的負(fù)能量，需要定期的排解。作為社工，我們不是站在上帝視角，當(dāng)服務(wù)對(duì)象的問題越積越多，我們的身心健康難免受到影響，此刻我們到底應(yīng)該如何去發(fā)泄去排解。社工在生活中也選擇包容與接納，我并不認(rèn)為這是個(gè)好法子，這仿佛是在用別人的錯(cuò)誤懲罰自己，如果做到這個(gè)地步，恐怕社工的心理狀態(tài)也已經(jīng)受到影響，只是社工用自己的法子選擇了無(wú)視。

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邂逅社工

目前，我提出這兩個(gè)疑問，但我同時(shí)有些我自己的看法，比較簡(jiǎn)單。社工方法與理論的應(yīng)用，最終的目的，應(yīng)該是用來(lái)改善甚至解決問題，而不是自我消化的工具。退一萬(wàn)步講，我們?cè)谏钪幸踩シ治錾磉叧霈F(xiàn)偏差行為的個(gè)人，但我分析的最終結(jié)果應(yīng)該是找到原因，然后解決問題，而不是強(qiáng)迫自己去接受這種行為的產(chǎn)生。

如果是這樣，那么理論的建立就不再有任何意義，理論的建立就成了打破牙齒和血吞的幫兇。社工方法介入生活的度，究竟該如何把握，我想這大概還需要個(gè)人很長(zhǎng)時(shí)間的摸索，我真誠(chéng)地希望社工同仁都能找到自己的度，不要讓社工方法成為生活中的包袱。

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邂逅社工

有同工瑪格麗特說：

文中提到生活中我們遇到問題是否該接納，我認(rèn)為首先要搞清楚問題是什么、問題的對(duì)象是什么，然后再考慮是否要接納。

比如，在跟他人出現(xiàn)摩擦?xí)r，社工作為局中人常常會(huì)習(xí)慣性的把他人當(dāng)做服務(wù)對(duì)象來(lái)對(duì)待，尊重接納他，但實(shí)際上那個(gè)人并不是服務(wù)對(duì)象，尊重他是可以的，但是否選擇接納就是個(gè)人問題了。而且，在這種情況下，社工本人其實(shí)是有困惑和情緒的，完全可以把自己看作是案主，接納自己當(dāng)下狀態(tài)和情緒，給自己時(shí)間冷靜，適當(dāng)?shù)尼尫抛约海缓笤倮硇缘倪\(yùn)用所學(xué)或求助同事、督導(dǎo)、家人、好友等解決問題。 

作者提到的社工界可以學(xué)習(xí)心理學(xué)界針對(duì)心理咨詢師的督導(dǎo)個(gè)案服務(wù)，其實(shí)社工界也是有針對(duì)社工的個(gè)人督導(dǎo)，只是限于督導(dǎo)人數(shù)、時(shí)間、精力和能力有限，沒有發(fā)揮其效能。當(dāng)下社工只能靠自己解決問題，督導(dǎo)能給的幫助有限。

有同工小小說：

這是一篇非常好的文章，讓人反思，社工也是人，同樣需要督導(dǎo)把垃圾拉出來(lái)，不是每個(gè)社工都有能力內(nèi)化負(fù)面信息，而且有的負(fù)面信息是不知不覺一點(diǎn)點(diǎn)滲入，最后很難自我調(diào)控。如果一直這樣內(nèi)化，社工就是一個(gè)神的存在，包容所有，但是包容并不一定就好，過猶不及這個(gè)度，很難把握卻一定要有。希望社工都是開開心心的幫助他人。

來(lái)源：逸飛社工