不少新人在找工作的時(shí)候都不懂得填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，本來(lái)在學(xué)校里有著很好的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，但是不知道把這些能力寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里，結(jié)果留下很長(zhǎng)段的空白。還有些同學(xué)生怕經(jīng)歷太過(guò)膚淺，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著密密麻麻一大堆，曾經(jīng)做過(guò)許許多多的工作，但人家只是略微的掃一眼就放到邊上去了，給你安排的工作還是實(shí)習(xí)生。其實(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷有很深的技巧，有些人可以寫(xiě)，但是有些卻不能寫(xiě)，你還要根據(jù)不同的應(yīng)聘工作，適當(dāng)?shù)男薷哪愕暮?jiǎn)歷。下面小編分享三種最常用的技巧，可以讓你增加應(yīng)聘的概率，下面一起來(lái)看看吧。

一、前期經(jīng)歷很順

記得剛開(kāi)始參加工作的時(shí)候，簡(jiǎn)歷上根本就沒(méi)有多少可寫(xiě)的內(nèi)容，在其他應(yīng)聘者那里沒(méi)有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，毫無(wú)意外就被刷下來(lái)了。后來(lái)吸取了教訓(xùn)，在簡(jiǎn)歷上面增加了好多花里胡哨的經(jīng)驗(yàn)，但是人家一看就不信，隨便問(wèn)兩句就露餡了，搞得很尷尬。其實(shí)，對(duì)于剛出校門(mén)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有必要強(qiáng)行給自己增加工作經(jīng)歷，你只要把你在專(zhuān)業(yè)上的優(yōu)勢(shì)寫(xiě)出來(lái)就行了。比如你曾經(jīng)參加過(guò)比賽，就可以把你得到過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)寫(xiě)在里面，如果沒(méi)有這方面的加分項(xiàng)，你也可以說(shuō)在校園里參加過(guò)很多的社團(tuán)，具有較強(qiáng)的組織管理能力等等。這些和你的身份很對(duì)應(yīng)，面試官看了也會(huì)很欣賞你。

二、專(zhuān)業(yè)能力有保證

你去應(yīng)聘工作，人家只會(huì)關(guān)心你能不能做好這件事，不是在意你從前做過(guò)哪些事。所以不論你以前有沒(méi)有工作經(jīng)歷，都沒(méi)有必要把這些寫(xiě)的太過(guò)詳細(xì)。如果你把以前的工作寫(xiě)的太好了，人家只會(huì)問(wèn)你為什么要跳槽。如果把以前的公司寫(xiě)的太垃圾了，面試官只會(huì)覺(jué)得你這人心胸狹隘，不懂得反思自己。所以在簡(jiǎn)歷上只要突出你的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，其他的都可以一筆帶過(guò)。你可以寫(xiě)清楚你有哪些證書(shū)，以及在這方面具備的能力，能勝任怎樣的工作安排。面試官看了就知道你能不能做這份工作，不需要你去提醒，他就會(huì)想著要給你安排怎樣的職位。

三、突出崗位優(yōu)勢(shì)

如果你在學(xué)校里學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不是很熱門(mén)，或者說(shuō)你理想的公司里并不需要這方面的人才。那么你就要根據(jù)需要應(yīng)聘的崗位來(lái)適當(dāng)?shù)男薷暮?jiǎn)歷，比如你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位和你的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，那么你就可以在簡(jiǎn)歷里說(shuō)清楚，曾經(jīng)接觸過(guò)這方面的技術(shù)人才，有著一定的知識(shí)儲(chǔ)備，完全可以勝任這份工作。千萬(wàn)不要傻乎乎的說(shuō)我的專(zhuān)業(yè)和這個(gè)不對(duì)口，能不能先讓我試試之類(lèi)的話(huà)。你只有突出了崗位優(yōu)勢(shì)，人家才愿意給你嘗試的機(jī)會(huì)。如果你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位確實(shí)沒(méi)有半點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，那么你可以事先稍微看點(diǎn)這方面的書(shū)籍，找?guī)讉€(gè)懂行的人請(qǐng)教一下，最起碼在聊天上不能表現(xiàn)的太外行。面試官不可能問(wèn)得那么詳細(xì)，看你對(duì)這個(gè)崗位有一點(diǎn)了解，自然就會(huì)錄用你了。