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呼和浩特市地鐵 2019年社會招聘408人公告 (第二批)

 書中淘樂 2019-08-15

呼和浩特市地鐵是內(nèi)蒙古地區(qū)的第一個城市軌道交通系統(tǒng),呼和浩特地鐵線網(wǎng)規(guī)劃5條線,線網(wǎng)總里程154.9公里。目前已開工建設兩條線路,分別是1、2號線一期工程,總里程約49.2公里(1號線21.97km;2號線27.23km),工程總投資373億元。1、2號線分別擬于2019年12月底、2020年6月底進行初期運營。
呼和浩特市地鐵運營有限公司于2017年12月15日注冊成立,是呼和浩特市唯一一家國有地鐵運營管理企業(yè)。根據(jù)呼和浩特市地鐵運營工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘地鐵相關專業(yè)人員共計408人。有關事項公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
公開招聘具有相關崗位工作經(jīng)驗的人員及2019屆未就業(yè)畢業(yè)生,招聘崗位、人數(shù)及要求等具體內(nèi)容詳見附件1。
二、招聘條件
(一)基本要求:
1.具有相應崗位2年以上相關工作經(jīng)驗(2019屆畢業(yè)生可無相關工作經(jīng)驗);
2.年齡35周歲以下,矯正視力5.0及以上,無色盲、色弱;
3.特殊崗位應具有特種作業(yè)操作證,部分崗位應具有相關專業(yè)助理工程師或以上職稱;
4.有國鐵、地鐵工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,未達到其他要求的優(yōu)秀應聘者經(jīng)考核后可破格錄取。
5.遵紀守法、誠實守信、品行良好,無違法違紀行為或在校不良記錄。
6.熱愛城市軌道交通事業(yè),能吃苦耐勞、敢于擔當。具有較強的責任感、使命感,具有團隊合作精神和良好的溝通能力、協(xié)作能力,具有良好的讀寫能力,能熟練應用普通話交流;
7.身體和心理素質(zhì)能適應工作崗位要求。無酗酒、賭博等不良嗜好,無吸毒等違法犯罪記錄。心理健康,具有良好的心理素質(zhì)和應急反應能力;
8.熟悉國家、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策,熟悉軌道交通運營安全操作流程、生產(chǎn)流程,運營組織管理、工作程序及總體工作情況;
9.特殊崗位具體要求另行說明。
(二)下列人員不得報考:
1.在公務員、事業(yè)單位工作人員和其它國家級招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員,校級考試中被認定有作弊行為的人員。
2.因違法違紀正在被調(diào)查處理和受黨紀、政紀處分期未滿的人員,因犯罪依法受過刑事、治安處罰或被開除公職的人員。
3.有色盲、色弱、身體外露部分有紋身及被招聘單位認為不具備報考崗位工作健康要求的勞動者。
4.其他按呼和浩特市地鐵運營有限公司有關規(guī)定不符合報名條件者。
三、報名
(一)報名時間
2019年8月16日(周五)至8月21日(周四)截止。
(二)報名方式
采取網(wǎng)上報名方式,參加報名人員通過登錄北京網(wǎng)聘咨詢有限公司(智聯(lián)招聘)網(wǎng)站(www.zhaopin.com/huhehaote/)點擊頁面廣告鏈接投遞簡歷。
(三)資格初審
資格初審時間為:2019年8月23日截止。
四、招聘流程
(一)資格復審
2019年8月28日(周三),具體時間、地點等,以短信通知。
應聘人員簡歷篩選通過,確定筆試人員名單,對筆試人員進行資格復審。需提供以下資格復審材料:
1、《呼和浩特市地鐵運營有限公司社會招聘報名登記表》(一式兩份,見附件2)。
2、身份證、畢業(yè)證、學位證和全日制普通高校專科及以上學歷《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件。
3、個人取得的榮譽證書及崗位要求的相關資質(zhì)證書原件。
4、工作經(jīng)歷證明。
5、呼和浩特市地鐵運營有限公司對應聘者提供的所有材料進行查驗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將取消應聘者考試資格,同時納入失信名單。
(二)筆試
應聘人員通過簡歷篩選以崗位擬錄取人數(shù)1:10的比例篩選進入筆試。筆試時間2019年8月31日、9月1日(周六、日),具體時間、地點等以短信通知。根據(jù)筆試成績按照崗位擬錄取人數(shù)1:3的比例篩選確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
(三)面試
2019年9月7、8日(周六、日),具體時間、地點等以短信通知。
考評方式:測評+面試、面試+復試等方式。
五、體檢
面試通過人員公司將通過公司公眾號(呼和浩特地鐵、呼和浩特地鐵運營)、官方網(wǎng)站(www.hhhtmetro.com)、短信通知等正規(guī)渠道進行發(fā)布公示,通知擬錄用人員三日之內(nèi)到指定機構體檢。
(一)特殊崗位需按照具體健康要求進行體檢。
(二)無具體健康要求的,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(三)對于未體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目者視為自動放棄。
(四)體檢合格者予以擬聘,體檢費用考生自理。
六、資格審查
公司將對所有崗位擬錄用人員進行資格審查(包括學歷、資格證書、無犯罪記錄、工作經(jīng)歷等方面)。
七、錄用
擬錄用人員報到時間:待定。
擬錄取結果將通過呼和浩特地鐵官方網(wǎng)站、公眾號、短信通知等方式進行公示,公示期為5個工作日,每個崗位的遞補人員根據(jù)招聘人數(shù)按總成績排名順序由高至低依次遞補。通過筆試、面試、體檢、資格審查合格的人員,公司將依據(jù)法律法規(guī)及相關規(guī)章制度辦理錄用手續(xù)。
八、回避與紀律
(一)回避制度
凡應聘人員與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系者,不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
(二)資格取消
對報考人員在招考過程中,報名、資格審查、筆試、面試、錄用等各階段,一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為立即取消招錄資格。
九、薪酬待遇
(一)福利待遇
1.員工享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。
2.“五險一金”:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
3.節(jié)日福利、勞保用品、高溫補貼、降溫福利、生日福利、健康體檢、探病慰問等。
(二)用工形式
通過考核人員與呼和浩特地鐵運營有限公司簽訂正式勞動合同。招聘人員試用期及轉正薪資待遇按照《呼和浩特市地鐵運營有限公司薪酬管理辦法》標準執(zhí)行。高校應屆畢業(yè)生實行1年見習期,見習期內(nèi)計發(fā)見習工資和誤餐補貼,不執(zhí)行其他工資待遇。見習期滿經(jīng)考核合格后定崗定級,根據(jù)崗位核定崗位工資。
呼和浩特市地鐵運營有限公司實行以崗位評估為基礎、市場工資為導向的崗位工資制度,并結合應聘者個人資歷、崗位資格證書及崗前培訓考核結果等核算最終薪酬。
十、職業(yè)生涯通道
公司為各類員工提供全方面發(fā)展的多元化晉升通道,并制定了完善的多維度職業(yè)生涯等級晉升制度,通過每年的職業(yè)生涯等級晉升評聘工作,為新員工提供了良好的成長與發(fā)展平臺。
十一、教育培訓體系
包括入職培訓、安全教育培訓、專業(yè)技術培訓、廠家培訓、通用管理培訓等。每年投入專項培訓費用,為員工各類成長提供專項培訓,同時與多家培訓機構及高校聯(lián)合開展各類培訓,派遣員工赴線網(wǎng)成規(guī)模運營且經(jīng)驗豐富的兄弟地鐵跟崗培訓。
十二、試用期及培訓
(一)試用期
試用期為2個月,試用期薪酬按照呼和浩特市地鐵運營有限公司薪酬管理辦法發(fā)放。
(二)崗位培訓
1.所有擬錄用人員按要求進行培訓時間為3個月至8個月(根據(jù)所報崗位的培訓要求,呼和浩特市地鐵運營有限公司制定培訓計劃)。
2.培訓不合格者、不能取得上崗操作證書者解除勞動合同。
3.所有擬錄用人員在培訓期與呼和浩特市地鐵運營有限公司簽訂《呼和浩特市地鐵運營有限公司培訓服務協(xié)議》,確定服務期限、違約追究等責任劃分。
4.所有擬錄用人員培訓考核合格后與呼和浩特市地鐵運營有限公司首次簽訂1年勞動合同,服務協(xié)議與勞動合同共同執(zhí)行。
十三、其他
(一)報名材料內(nèi)容信息要真實準確,如因信息填寫不實而影響招聘結果的,一切責任由應聘者本人承擔。
(二)通過非指定渠道報考的人員,呼和浩特市地鐵運營有限公司不承擔任何責任。
(三)此次社會招聘過程中不收取任何費用,也沒有與任何中介機構及個人合作開展招聘工作,特此聲明。
(四)呼和浩特市地鐵運營有限公司授權北京網(wǎng)聘咨詢有限公司(智聯(lián)招聘)為唯一組織實施單位,任何假借呼和浩特市地鐵運營有限公司開展的活動,與本公司無關。
(五)社會公開招聘考生有關資格復審、筆試、面試、體檢時間及地點等相關公告將通過公司官方網(wǎng)站(www.hhhtmetro.com)、公眾號(呼和浩特地鐵、呼和浩特地鐵運營)等正規(guī)渠道進行發(fā)布,請隨時予以關注,公司不再另行通知。若應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成相關步驟,視同棄權,公司不承擔任何責任。
(六)本次招聘不組織培訓活動,任何假借考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次考試無關。
(七)呼和浩特市地鐵運營有限公司保留對招聘專業(yè)和人數(shù)的調(diào)整權。
(八)本次招聘只接受電話咨詢,不接受現(xiàn)場咨詢。

本文來源:呼和浩特地鐵

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