編者按：本文來自微信公眾號(hào)“黃有璨”（ID：owen_hyc），作者 黃有璨，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

這是一個(gè)系列連載，我想試著來認(rèn)真、系統(tǒng)地聊一下“不確定環(huán)境下，如何看待我們的職業(yè)發(fā)展和成長”這樣一個(gè)話題——它也許會(huì)成為我要寫的一本新書。我將會(huì)盡我所能把這個(gè)話題聊得更具體、更透徹、更具有行動(dòng)指導(dǎo)意義。今天是第三篇，我將盡量保持更新。

在此前兩篇關(guān)于職業(yè)成長與發(fā)展的文章里，我們聊到了，對(duì)于很多人來說，也許需要重塑自己的職業(yè)發(fā)展觀——過了某個(gè)階段后，要么你應(yīng)該試著讓自己成為某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的頂尖專家，要么你應(yīng)該試著讓自己成為一名合格的商業(yè)操盤手。并且，我們也詳細(xì)介紹了到底該如何才能成為一個(gè)合格的商業(yè)操盤手或是頂尖專家。

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1. 我們到了必須重塑“職業(yè)發(fā)展觀”的時(shí)候

2. 如何成為TOP3%的頂尖高手？

但接下來一定會(huì)延伸出來一個(gè)基本問題——

對(duì)于很多職場(chǎng)新人而言，在他們剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的初始階段，甚至是工作了好幾年后都還沒想好，到底自己是該走專家路線還是操盤手路線的時(shí)候，他們?cè)撛趺崔k？怎么才能判斷自己適合走哪條路？

我對(duì)這樣的情況特別能夠理解，也特別感同身受——回想我自己剛剛開始工作的前4-5年時(shí)間里，我也一樣處于這種狀態(tài)中。

所以，這一篇里，我想專門花點(diǎn)篇幅聊聊這個(gè)問題。

其實(shí)，這個(gè)問題還可以再一拆為二，變成兩個(gè)更為基本的問題——

一、我到底要如何才能知道我自己適合做什么？是專家，還是操盤手？

二、在職業(yè)生涯的前幾年時(shí)間內(nèi)，假如我的職業(yè)方向和目標(biāo)都不是很明確，我該如何做？如果我身處這樣的困境下，我會(huì)面臨哪些困難和挑戰(zhàn)，是否仍然可以找到一個(gè)對(duì)我而言相對(duì)較優(yōu)的選擇？

下面我分別對(duì)這兩個(gè)問題進(jìn)行回答。

問題一 如何才能知道自己適合做什么？

很長時(shí)間以來，“如何才能找到自己的職業(yè)方向”一直是一個(gè)困擾著許多人的問題。有人做了很多性格測(cè)評(píng)和職業(yè)測(cè)評(píng)，找了很多人咨詢，聽取了很多建議，即便工作了很多年，到頭來卻總還是在這一問題面前顯得非常猶豫和疑惑。

對(duì)此，結(jié)合我的經(jīng)歷，我有我自己的答案。對(duì)于這個(gè)答案，我自己還挺確信的。

我的答案是——

第一、想要擁有一個(gè)能夠讓自己足夠確信的答案，很可能你得具備兩個(gè)基本前提——

1. 你已經(jīng)有了足夠多的實(shí)踐，嘗試過很多事情，知道很多事情是如何發(fā)生的；

2. 在你做過的很多嘗試中，你至少得有1-2件事已經(jīng)能夠做到個(gè)七八十分的水平，可以比大多數(shù)人都要好。

我以我自己為例來說明這兩點(diǎn)的必要性。

在2011年，也就是我自己開始工作的第6年以前，坦白說，其實(shí)我也不是那么確信自己到底適合做什么。但是，在那之前，我至少已經(jīng)做了很多嘗試——我在一家日企做了3年銷售和Marketing的工作，并在過程中經(jīng)由許多努力，慢慢做到了銷冠的位置；我在線上用業(yè)余時(shí)間管理和運(yùn)作一個(gè)讀書會(huì)長達(dá)4年時(shí)間，在4年時(shí)間里，我把這個(gè)讀書會(huì)管理得還挺有聲有色的，那是一個(gè)非?；钴S的小社群，我自己在其中也慢慢成為了一個(gè)精神領(lǐng)袖式的存在；我長期保持著寫作，以每月2-3篇的頻次對(duì)于一個(gè)個(gè)人博客保持著更新，偶爾也會(huì)獲得單篇文章好幾萬的閱讀和官方推薦；除此以外，其實(shí)我還試著干過編程、網(wǎng)絡(luò)工程師、作為半職業(yè)選手參加過電子競(jìng)技大賽……等等。

因?yàn)閷?shí)踐過的事足夠多，所以我才能顯著判斷出來，哪些事對(duì)于我是特別不興奮的，哪些事對(duì)我的吸引力好像要大一些。比如，偏技術(shù)研發(fā)工程類的事，我能顯著感覺到自己不興奮。

又因?yàn)樵谄渲械哪硯准律衔移鸫a讓自己努力做到了七八十分的水平，我才能更客觀的去評(píng)估和對(duì)比，我自己在這件事上做到這個(gè)水平是不是比其他人更輕松，以及我自己也會(huì)更開心。就像銷售，雖然我花了幾年，讓自己在一家公司慢慢做到了銷冠，但我自己回顧起來看，其實(shí)這個(gè)過程我并不比其他人更快更輕松，相反很多時(shí)候還更費(fèi)勁，以及我自己對(duì)于成為銷冠或做好銷售其實(shí)也并不是那么興奮，因此，我才非常堅(jiān)定的決定自己不能再做銷售了。

但，假設(shè)我不是讓自己有了那么多的實(shí)踐，而只是自己一個(gè)人通過一些測(cè)評(píng)和別人的建議獨(dú)自空想我到底適合做銷售還是技術(shù)工程師還是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，我很難想象我能夠得到一個(gè)讓自己確信的答案。

所以，如果你是一個(gè)剛剛進(jìn)入職場(chǎng)不久，卻又缺乏明確職業(yè)方向的新人，我對(duì)你最大的建議就是：不妨先能夠聚焦在某一兩件你至少?zèng)]那么反感的事上，先不管不顧的努力讓自己能夠做到七八十分水平，并在此期間也盡量多去嘗試和接觸一些新的工作內(nèi)容，這樣，你才能慢慢對(duì)自己產(chǎn)生更清晰的判斷。

第二、換一個(gè)視角來說，我認(rèn)為一個(gè)人在“職業(yè)方向”上得到一個(gè)你自己十分確信的答案，往往應(yīng)該源自于這樣一種感受：你覺得某件事，可能是非你不可的，是你必須要去回答的命題或是必須要去做好的事。

而這樣的命題或事情，一般來說都會(huì)來自于兩個(gè)方向：

1. 你曾經(jīng)在某個(gè)地方或某一類事上受過很嚴(yán)重的傷，并且經(jīng)歷了種種努力后走了出來。于是，如果你受的傷真的足夠嚴(yán)重，你就很自然的會(huì)產(chǎn)生某種強(qiáng)烈念想——你希望能夠更好幫助其他人也從這樣的傷痛面前能夠走出來。引用我在《運(yùn)營之光》提到過的一句話，這叫“是什么拯救過你，你就會(huì)想要用它來拯救這個(gè)世界”；

2. 你發(fā)現(xiàn)，自己身上具備某種天賦，能讓你在某件事上顯著做得比絕大多數(shù)人都要出色，能夠創(chuàng)造出一些獨(dú)特的價(jià)值，并且還能夠獲得很多人的認(rèn)可與肯定，于是你也會(huì)自然發(fā)現(xiàn)，在這一類事上，你不應(yīng)該辜負(fù)你所擁有的天賦。

以我自己為例，我曾經(jīng)因?yàn)閷?duì)于應(yīng)試教育深惡痛絕而選擇在高中時(shí)輟學(xué)，并因?yàn)檫@一選擇在長達(dá)3-4年的時(shí)間內(nèi)讓我自己面對(duì)了極大的壓力和痛苦，但最終卻經(jīng)歷了許多努力和機(jī)緣，慢慢從極深的低谷中走了出來，因?yàn)檫@樣的經(jīng)歷，我自己對(duì)于“教育”是有強(qiáng)烈的念想和執(zhí)著的，我會(huì)覺得，我一定想要在我的人生中全力以赴的去做一些我認(rèn)為是“好”的教育，因此也有了創(chuàng)辦三節(jié)課的很重要的初心，有了選擇“教育”行業(yè)深耕的理由，而這對(duì)于我的職業(yè)發(fā)展和成長也成為了極強(qiáng)的基本支撐力量。

而另一方面，在過去5-6年的時(shí)間里，我漸漸發(fā)現(xiàn)和感受到，在“內(nèi)容”方面，我似乎是擁有某些獨(dú)特的能力，能夠做得比絕大多數(shù)人都要更好一些的，且用戶們也總是會(huì)針對(duì)我創(chuàng)作的內(nèi)容給予我很多正向的反饋，因此我也會(huì)覺得，在“內(nèi)容”方面，我不能辜負(fù)我所擁有的一些獨(dú)特的能力，我應(yīng)該長期在這方面深耕下去，讓自己創(chuàng)造和提供更多的價(jià)值。

關(guān)于“如何才能知道自己適合做什么，如何找到自己的職業(yè)方向”，這是我的一些思考和答案。

問題二 在職業(yè)生涯的前幾年，假如職業(yè)方向和目標(biāo)都不是很明確，該如何做？

問題2是一個(gè)有點(diǎn)復(fù)雜的問題，為了能夠充分回答好它，我們必須認(rèn)識(shí)到一個(gè)有點(diǎn)殘酷的現(xiàn)實(shí)。

2019年3月前后，我做過一次調(diào)研，在大約1000多名互聯(lián)網(wǎng)和泛互聯(lián)網(wǎng)的從業(yè)者當(dāng)中，有超過83%的人表示，他們?cè)谧约郝殬I(yè)生涯的前5年時(shí)間里，經(jīng)歷過至少1次更換崗位或行業(yè)的的情況，而經(jīng)歷過2次或以上在職業(yè)生涯前5年時(shí)間內(nèi)更換崗位或行業(yè)的人，也占到了接近60%。

也就是說，大多數(shù)人職業(yè)生涯的前5年時(shí)間，因?yàn)榉N種主觀或客觀的原因而決定要更換崗位，甚至是更換行業(yè)，已經(jīng)是再正常不過的事情，甚至可能是一種必然。這與過去我們往往選定了一個(gè)行業(yè)或崗位希望一干就是很多年的感覺截然不同——無論你愿意與否，大多數(shù)人的早期職業(yè)生涯將注定成為“不確定性極強(qiáng)”的。

這其中，更換崗位或行業(yè)的原因，有的是因?yàn)閭€(gè)人興趣驅(qū)使，有的是因?yàn)樗诘墓緲I(yè)務(wù)調(diào)整或變動(dòng)太過頻繁，有的也可能是因?yàn)檫x擇了一個(gè)劇變中的行業(yè)，甚至所在行業(yè)都不行了不得不選擇改換行業(yè)。

所以，今天我們所能收到的很多產(chǎn)品、運(yùn)營、營銷從業(yè)者的簡歷，經(jīng)常都能發(fā)現(xiàn)一個(gè)人很可能剛?cè)胄凶龅氖请娚?，第二年做的是社交，第三年做的是金融，第四年又做到了教育。崗位上也很有可能是先做社群，再做投放，再變成活?dòng)傳播，諸如此類。

是的，我們必須要接受：今天的職業(yè)環(huán)境下，大多數(shù)職場(chǎng)新人職業(yè)生涯的前5年，很可能注定是不會(huì)穩(wěn)定的——要在這樣的現(xiàn)實(shí)面前與之搏斗，讓我們自己的職業(yè)生涯走向正軌，就是我們需要解決的基本問題。

圍繞這個(gè)基本現(xiàn)實(shí)，我們不妨先上一張圖。

簡單而言，我們所有人在自己職業(yè)生涯之初進(jìn)入職場(chǎng)后，也許會(huì)迅速被分為兩種狀態(tài)：一部分人，也許很快就能建立起清晰的職業(yè)方向和目標(biāo)，明確知道自己應(yīng)該奔著“頂尖專家”or“商業(yè)操盤手”的方向去走，于是，接下來他們只需要在各自的成長道路上亦步亦趨，一點(diǎn)點(diǎn)往上前進(jìn)就可以了。

然而，還有為數(shù)不少的一群人，他們也許未必能夠很快建立起清晰的自我認(rèn)知，并找到自己的職業(yè)方向。于是，結(jié)合上面提到的“大多數(shù)人的職業(yè)生涯前5年時(shí)間注定很不穩(wěn)定”的現(xiàn)實(shí)，這部分人在自己的職業(yè)生涯前5年時(shí)間里將注定會(huì)面臨這樣的兩個(gè)基本拷問——

1. 如何在這樣的情況下還能持續(xù)保持自己相對(duì)于同行業(yè)同齡人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，至少讓自己不用面臨被人淘汰和替代的壓力，生存無憂？

2. 如何才能讓自己有一些空間去慢慢明確和找到自己的職業(yè)方向？

壞消息是，這兩個(gè)拷問想要被解決好，確實(shí)還是不太容易，需要很長時(shí)間去熬一熬的。

但好消息則是，針對(duì)這兩個(gè)拷問，其實(shí)是存在一個(gè)共同的較優(yōu)解的，也就是說存在一個(gè)選項(xiàng)，如果你在1-5年經(jīng)驗(yàn)這個(gè)階段還處于迷茫，不知道自己到底更適合做什么的話，那這個(gè)較優(yōu)解有很大機(jī)會(huì)可以讓你同時(shí)從這兩個(gè)拷問的困境中走出來。

這一較優(yōu)解就是——你可以在這個(gè)階段里更多去提升和補(bǔ)充一些自己身上的“通用能力項(xiàng)”，更多增加一些自己身上的“多面手”特質(zhì)。

我具體解釋一下。

先舉個(gè)不一定恰當(dāng)?shù)掖_實(shí)遇到過的真實(shí)例子：一個(gè)剛剛?cè)胄械倪\(yùn)營同學(xué)A在一家公司主要通過“刷量”、內(nèi)容分發(fā)等方式來進(jìn)行新媒體內(nèi)容閱讀量的運(yùn)營，其基本工作就是通過刷量等手段把一篇篇微信推文的閱讀量做高，然后打造出一些“大號(hào)”進(jìn)行廣告售賣來掙錢，又或者是把一些內(nèi)容分發(fā)到頭條這樣的平臺(tái)上，通過高閱讀量獲得頭條官方的補(bǔ)貼，在長達(dá)1年的時(shí)間里，他干得很開心。

但，突然有一天，重磅消息來臨：微信生態(tài)下將要嚴(yán)打“刷量”，以及頭條生態(tài)下將要大幅縮減甚至是停止對(duì)于內(nèi)容的補(bǔ)貼。

于是，A同學(xué)突然就崩潰了：他發(fā)現(xiàn)，他此前一年所有做的事情都沒有價(jià)值，也掙不到錢了。但是，他只會(huì)做這個(gè)啊。然后，他長時(shí)間內(nèi)焦慮無比。

試想，如果你處于這樣的狀態(tài)下，連生存都成問題，你哪里還有什么心思去考慮“職業(yè)方向”，能找到個(gè)糊口的工作就已經(jīng)很滿意了。

而如果你在職業(yè)生涯早期就長期陷入到這種“為了生存疲于奔命”的狀態(tài)，你的職業(yè)成長面臨的挑戰(zhàn)和壓力一定更大，后期想要“通關(guān)”的可能性也會(huì)顯著變小。

在這里，A同學(xué)遇到的本質(zhì)問題是：自己做過了一些工作，但因?yàn)樽约哼€沒有清晰的職業(yè)方向，尚還無法下定決心一定要往哪個(gè)方向去深耕和All-in。同時(shí)，因?yàn)樾袠I(yè)和商業(yè)環(huán)境的變化，A同學(xué)如果只在少量特別具體垂直、并不那么普世的工作上擁有部分工作經(jīng)驗(yàn)和一些基本能力，他會(huì)發(fā)現(xiàn)，ta所擁有的這些能力和經(jīng)驗(yàn)，事實(shí)上完全無法保證ta在職業(yè)生涯的前5年時(shí)間里足夠安全，不用因?yàn)椤吧鎵毫Α倍狡炔豢啊?/p>

毫無疑問，這是一個(gè)困境。

而A同學(xué)的困境如果要破，我能想到最好的建議就是上面提到的：還沒有明確職業(yè)目標(biāo)和方向的ta，應(yīng)該在職業(yè)生涯的前5年時(shí)間內(nèi)，先優(yōu)先讓自己去大量填補(bǔ)一些“通用能力”的缺口，讓自己在一些偏通用的能力上具備一些“多面手”特質(zhì)。

所謂“通用能力”，就是那些不管你在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)領(lǐng)域工作，你都很大概率可能會(huì)用到的一些技能。并且，不同的職業(yè)類別，也總會(huì)存在一部分屬于這一類職業(yè)的“通用能力”。

舉例，如果是不限定于某些具體職業(yè)類別，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，類似寫作、結(jié)構(gòu)化表達(dá)、PPT、Excel、演講、高效召開會(huì)議、活動(dòng)組織與執(zhí)行等等，應(yīng)該算得上是橫跨絕大部分職業(yè)的通用能力。

而如果落實(shí)到運(yùn)營這個(gè)職業(yè)上，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然不同行業(yè)、不同具體崗位的運(yùn)營工種的工作內(nèi)容一定是千差萬別的，但我們?nèi)匀挥幸恍┗镜墓ぷ鞣椒ê湍芰?，是不管你在哪個(gè)行業(yè)、哪一類崗位上工作，你都很有可能需要掌握和具備，也一定能夠派上用場(chǎng)的。典型比如文案、推廣轉(zhuǎn)化、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、內(nèi)容傳播、核心用戶管理與維護(hù)……等等。

試想，假設(shè)A同學(xué)在如上這些技能和工作方法上都進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)，且都掌握到了六七十分的樣子，那么ta至少不用擔(dān)心“自己找不到工作，會(huì)被淘汰”。

事實(shí)上，三節(jié)課面向1-4歲運(yùn)營從業(yè)者的“運(yùn)營P2系列課程”就是按照這樣“幫助1-4年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營從業(yè)者大量補(bǔ)齊通用能力短板”的思路來進(jìn)行設(shè)計(jì)的，并且在過去3年時(shí)間里，這門課程收獲了極好的評(píng)價(jià)和口碑，暢銷長達(dá)3年而不衰。

事情到了這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)選項(xiàng)似乎也能夠幫我們解決第2個(gè)拷問了，即：如何才能慢慢明確和找到自己的職業(yè)方向？

你應(yīng)該還記得，在這篇文章的問題1的部分，我們就說過了，缺乏明確的、足以讓自己確信的職業(yè)目標(biāo)和答案，很可能是源自于你的實(shí)踐還不夠多。如果是這樣，你也許應(yīng)該讓自己更多去嘗試不同的事情，并試著在1-2件事下讓自己做到70-80分的水準(zhǔn)，只有這樣，你才能夠去橫向與他人進(jìn)行對(duì)比，評(píng)估看看自己是不是在這件事上會(huì)比別人做得更好、更快、更有成就感。

而，當(dāng)你大量去習(xí)得和掌握了一些新的“通用能力”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：這其實(shí)不就是一種更加豐富和開放的“實(shí)踐”嗎？而這樣不斷去學(xué)習(xí)和補(bǔ)齊“通用能力”的過程，不就正好能夠幫我們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，慢慢找到自己可以確信的職業(yè)方向嗎？

這就是為什么我會(huì)說，在0-5年這個(gè)階段里，即便你職業(yè)方向不明，你仍可擁有屬于自己的“較優(yōu)選項(xiàng)”——那就是：也許你可以試著大量去補(bǔ)齊自己身上的“通用能力”，讓自己在“通用能力”上的短板變得更少，增加自己的“多面手特質(zhì)”。

但也必須要強(qiáng)調(diào)，這個(gè)“較優(yōu)選項(xiàng)”也許也僅適用于0-5年經(jīng)驗(yàn)之間，這是因?yàn)?，“多面手特質(zhì)”的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)從業(yè)者而言，也許最能發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的階段，就是3-5年這個(gè)階段，如果再往后，當(dāng)更多更年輕的“多面手”紛紛涌現(xiàn)，而你自己又始終沒有產(chǎn)生自己更加獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)方向的話，你一定仍然會(huì)慢慢讓自己陷入到很被動(dòng)的局面中去。

因此，即便你補(bǔ)齊了很多通用能力，讓自己具備了一些多面手的特質(zhì)，再往后，你也仍然需要慢慢在實(shí)踐中讓自己慢慢找到明確的職業(yè)方向，讓自己重新回歸到“頂尖專家 or 商業(yè)操盤手”的職業(yè)軌跡之下去。

所以，總結(jié)一下今天的內(nèi)容，也許我們可以得到下面這樣一張圖——在0-5歲的職業(yè)階段之間，你所有的可選較優(yōu)選項(xiàng)，也許都在上面了。

好了，這一篇，我們就先分享到這里。

然而，也許也還有問題沒有解答完。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，即便我真的已經(jīng)找到了自己的職業(yè)目標(biāo)，真的已經(jīng)下定決心要去成為一名頂尖專家或是商業(yè)操盤手，但似乎這個(gè)世界上，有些事情注定就是只有少數(shù)人能夠成功的。

是的，也許注定就只有3%的人能成為專家，也注定只有不到20%的人可以成為一名合格的商業(yè)操盤手，這就像創(chuàng)業(yè)注定也只有少數(shù)人能成功一樣，不管是由于何種原因。

所以，對(duì)于那些已經(jīng)有了明確的職業(yè)方向，選擇要努力去做一名專家或操盤手但最后卻沒能成功，卡在半路的人們，他們?cè)撛趺崔k？

這個(gè)問題，我將放到下一篇連載中來進(jìn)行回答，敬請(qǐng)期待。

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