前一段時(shí)間，好友子謙在微博上發(fā)了一張阿里騰訊百度華為內(nèi)部的級(jí)別和相關(guān)待遇圖。

底下居然很多人留言表示不相信。

這讓我非常詫異。

因?yàn)樽又t本人就是阿里的中層員工，既然他都認(rèn)可，那說(shuō)明這應(yīng)該是真實(shí)可信的。

互聯(lián)網(wǎng)上的很多信息就是這樣，明明是真消息，但大家都當(dāng)假的。但很多明顯就是假消息，可很多人就信以為真。

比如，廣為流傳的，應(yīng)屆生進(jìn)入BTA，起薪就有30-40萬(wàn)。

就我多年當(dāng)獵頭的經(jīng)驗(yàn)，可以很負(fù)責(zé)的告訴你，這是不準(zhǔn)確的。

這種不負(fù)責(zé)任的忽悠，會(huì)給很多年輕人不切合實(shí)際的幻象，讓大家誤認(rèn)為只要努力學(xué)習(xí)，有個(gè)牛逼的學(xué)歷，就能進(jìn)入BTA，加劇對(duì)學(xué)歷的不理性狂熱。

就互聯(lián)網(wǎng)公司而言，核心人員，確實(shí)是研發(fā)人員，也就是程序員。

但是當(dāng)公司的商業(yè)化規(guī)模達(dá)到一定程度后，招人最多的崗位永遠(yuǎn)都是運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷。

運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷人才，無(wú)論多么牛逼，起薪都不可能有年薪30萬(wàn)的。大部分也就月薪一萬(wàn)左右，就算稍微厲害點(diǎn)，撐死也就一萬(wàn)五而已。

只有擁有過(guò)硬的技術(shù)人員，才可能拿到 sp offer，薪水真的能達(dá)到30萬(wàn)以上。

但是他們的技術(shù)好，那是在大學(xué)里拼命揮灑汗水，犧牲視力和腰，碼了5000-10000小時(shí)代碼換來(lái)的。

世界上每一種不合常理的背后，一定是不合常規(guī)的付出。

當(dāng)然，雖然互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不太可能給應(yīng)屆生傳說(shuō)中的高薪，但是相對(duì)其他行業(yè)，已經(jīng)算是非常良心了。

首先，大學(xué)里的很多專業(yè)，上課學(xué)習(xí)加上做實(shí)驗(yàn)的時(shí)間，早就超過(guò)一萬(wàn)小時(shí)，畢業(yè)后在行業(yè)內(nèi)拼死拼活的混，哪怕一路順風(fēng)順?biāo)?，五年后，到手月薪也就勉?qiáng)一萬(wàn)。我真為你們感到心疼。

其次，互聯(lián)網(wǎng)公司，不太講究學(xué)歷門檻。畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是個(gè)人員需求量很大的行業(yè)，而且講究快速試錯(cuò)，很容易通過(guò)實(shí)戰(zhàn)，把優(yōu)質(zhì)人才篩選出來(lái)。所以互聯(lián)網(wǎng)公司，都不是太看重學(xué)歷背景，只要技術(shù)好或者能力好，都能快速脫穎而出。

但是互聯(lián)網(wǎng)公司，也不是十全十美的，還是有一些瑕疵，即大部分普通人的上升通道，也是有極限的，而且一旦達(dá)到極限，不能再突破，哪怕年薪百萬(wàn)，同樣很有可能會(huì)被裁員，從而陷入一種高不成低不就的尷尬境地。

在傳統(tǒng)行業(yè)當(dāng)中，能達(dá)到年薪百萬(wàn)，則基本上不用太擔(dān)心會(huì)被裁員了，反正那時(shí)候離退休也不遠(yuǎn)了。

我特別喜歡拿阿里的P7級(jí)別舉例，就是因?yàn)樗瞧胀ㄈ嗽谡Ｋ较滤苓_(dá)到的極限。如果還想往上升，那就真的非常難了。

其實(shí)每家公司，都會(huì)有明確的分界線和分分水嶺。再往上就會(huì)進(jìn)入管理層，從而跟公司綁定在一起，但如果突破不了，就只能是高級(jí)打工仔。

比如網(wǎng)易的5級(jí)（網(wǎng)易跟其他互聯(lián)網(wǎng)公司相反，級(jí)數(shù)越小，說(shuō)明級(jí)別越高），就是真正意義上的managerial level，但凡能達(dá)到這個(gè)級(jí)別，基本上就可以保證一輩子衣食無(wú)憂了。

但是這個(gè)級(jí)別真的非常難達(dá)到，除非天賦異稟，或者有貴人相助，否則是不太可能達(dá)到的。我當(dāng)年就沒(méi)達(dá)到，否則也不太可能出來(lái)創(chuàng)業(yè)。

在阿里，P7就剛好是這個(gè)分水嶺。這就是普通人在保持健康，但缺少貴人相助，缺少學(xué)歷背景以及家世的前提下，只是依靠自己只要干不死，就往死里干的拼命精神，有可能達(dá)到最高級(jí)別。

當(dāng)然，能混上阿里P7，已經(jīng)是非常不錯(cuò)的待遇了。阿里P7的薪酬，再加上股票收益，就已經(jīng)是大多數(shù)人夢(mèng)寐以求的“年薪百萬(wàn)”。

能達(dá)到這種級(jí)別的人，主要依靠的就是，汗水、經(jīng)驗(yàn)、智慧和研究。

我經(jīng)常互動(dòng)的任易老師、王鹽老師。他倆一個(gè)清華碩士，一個(gè)高中肄業(yè)，都拿到了相當(dāng)于阿里P7級(jí)別的崗位，包括子謙本人也是。

不過(guò)有意思的是，這三個(gè)人，都是做商務(wù)工作的，沒(méi)有一個(gè)搞技術(shù)的。

這說(shuō)明，哪怕因?yàn)槿狈μ熨x，沒(méi)有辦法修煉出敲代碼那樣的硬技能，只是通過(guò)后天的鍛煉，也能在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里混口飯吃，甚至可能還混的還很不錯(cuò)。

人所能達(dá)到的成就極限，很大程度上，是要看被賦予的舞臺(tái)到底有多大。

現(xiàn)在，舞臺(tái)已經(jīng)搭建好了，就看你愿不愿意來(lái)，和你愿意有多努力了。

愿每一個(gè)人，哪怕一路披荊斬棘，最終也能達(dá)到夢(mèng)想中的彼岸。