對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，如何才能寫出一份讓HR眼前一亮的簡歷呢?

1、投其所好

寫簡歷的時(shí)候，你不要站在自己的角度思考，你要站在的HR的角度去寫，投其所好，每個(gè)崗位都有崗位需求，你要按照這個(gè)崗位的所需要的工作能力、技能、經(jīng)驗(yàn)來寫這個(gè)簡歷。

你要把簡歷的重點(diǎn)放在描述你和該崗位的匹配程度，讓HR覺得你有能力勝任目前的工作。

2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的邏輯性

有的人喜歡把所有的經(jīng)歷全部寫上，寫的多了，往往就會(huì)突出不了重點(diǎn)。也顯得你沒有邏輯。你只需要寫上這次有自己所應(yīng)聘的職位有關(guān)的經(jīng)歷即可，你在里面扮演什么角色，做了什么項(xiàng)目，取得了哪些成績。這才是HR所關(guān)心的。關(guān)于實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，你需要將最重要的，最突出的寫在前面，一開始就要吸引到的注意力，因?yàn)镠R在一份簡歷的時(shí)間停留不會(huì)超過30秒的時(shí)間。

3、技能證書

職業(yè)技能包括你的英語四、六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、其他從業(yè)資格證書、駕照等，以及你使用各種軟件的能力，最好有能證明你與這個(gè)崗位想匹配的技能，要有證書或者作品來證明自己。

4、所獲榮譽(yù)

你在學(xué)校獲得什么榮譽(yù)，能夠加深HR對(duì)你的好感。如果榮譽(yù)太對(duì)，就按照與你申請(qǐng)相關(guān)性來排列，如果沒有，就直接略過。

5、個(gè)人評(píng)價(jià)

對(duì)于不同工作，公司所需的品質(zhì)、素質(zhì)是不一樣的，你要針對(duì)不同的公司，盡量讓自己的品行、和優(yōu)勢與自己所要應(yīng)聘的崗位掛鉤。

比如說職位要求掌握網(wǎng)絡(luò)推廣技能，你就可以在自我評(píng)價(jià)里寫，自學(xué)了xx技能，善于數(shù)據(jù)分析，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式及搜索引擎排名機(jī)制，這樣就可以大幅度提高簡歷的匹配度。

6、簡歷模板要大方簡潔

HR每天要接觸大量的簡歷，一個(gè)好的簡歷模板會(huì)大幅度的為個(gè)人的簡歷加分。你需要根據(jù)自己的職業(yè)性質(zhì)選擇合適的模板。

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