一般來咨詢的人，我會(huì)讓他或她看文章，主要是看這個(gè)《中國(guó)職場(chǎng)寶典3.0》，寶典里面就是一門技術(shù)，是在中國(guó)當(dāng)下可行的財(cái)務(wù)自由之路。

這是基礎(chǔ)職場(chǎng)尤技能尤其是求職知識(shí)，不看就不懂；雖然是共性知識(shí)，但卻別處沒人教。

說來奇怪，這個(gè)寶典，能決定問題的水平。

• 看0篇，也就是一篇不看，會(huì)直接問：“職業(yè)規(guī)劃多少錢？怎么收費(fèi)的？”
• 看1篇，會(huì)來問：“我目前職業(yè)迷茫，也不知道找什么工作，您有什么建議？”“我覺得這個(gè)工作跟我簡(jiǎn)歷不匹配，我也不喜歡，怎么辦？”
• 看3篇，會(huì)這樣問：“您是不是HR？資深的哪種HR？”“我簡(jiǎn)歷合并了，現(xiàn)在要做背景調(diào)查，我怎么辦？”
• 看10篇，會(huì)直接發(fā)簡(jiǎn)歷給我：“這是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)百忙中幫我看看！”
• 看20篇，會(huì)問：“這兩個(gè)Offer我究竟選哪一個(gè)？”
• 看30篇，會(huì)覺得自己學(xué)到了很多，但畢竟是共性知識(shí)，跟自己個(gè)人情況結(jié)合，還是不知道如何下手，準(zhǔn)備拍“職場(chǎng)蛙”上的一對(duì)一職業(yè)伙伴。
• 看40篇，這是剛剛30篇后看到職業(yè)伙伴單價(jià)，不得了好幾千，囊中羞澀，硬著頭皮繼續(xù)再看十來篇，這也是對(duì)自己悟性的檢驗(yàn)。此時(shí)，會(huì)有柳暗花明之感。
• 看50篇，基本能融會(huì)貫通，自己也會(huì)談工資了，一般3個(gè)Offer里面選一個(gè)去上班了，然后給我留言來報(bào)個(gè)喜。
• 看80篇，會(huì)發(fā)來信息：“如何發(fā)展副業(yè)？”

今天本文主題講的“最后一公里”，實(shí)際上就是從看我文章30篇之后那十幾篇的過程，30到40篇是黎明前的黑暗，40前進(jìn)到50篇，則是打通了任督二脈。這里的文章主要側(cè)重?cái)?shù)量，并不分先后順序，這也是一個(gè)量變到質(zhì)變的過程。

上圖這位美女在小城市求職，月薪一直突破不了七八千窘境時(shí)，應(yīng)該就處于看了30篇的時(shí)候，我記得被我打擊了下讓她繼續(xù)看，果然50篇上下迎來了轉(zhuǎn)機(jī)，獲得3個(gè)Offer大概月薪都在1萬2上下。

從工資上來說，之前8千的上限到當(dāng)下的1萬2，中間這4千也就是在原有基礎(chǔ)上提升了50%，就是那最后一公里，屬于臨門一腳。其實(shí)很簡(jiǎn)單，只不過是再繼續(xù)看一二十篇文章而已。

具體她這例子中，有人會(huì)說“她不還是去了小公司了嘛？！”是的，小城市更多的就是小公司，都是小公司的情況下，月薪1萬2也比七八千好多了。

上圖自然是看20篇時(shí)候的疑問，其他從0篇到80篇，每一個(gè)步驟我這里都幾十個(gè)案例，不再貼截圖了。

我要說的就是，最后這一公里，特別重要，是必須要跟個(gè)人具體情況相結(jié)合，才會(huì)有正解的答案，也是勢(shì)商的一部分。

我收集了30篇到50篇的區(qū)別，然后再整理了幾十個(gè)這樣的案例：“求職半年無解”到“迅速月薪翻番入職”。終于，才知道了這最后一公里難在了哪里。

實(shí)際上，這就是“武功秘籍”跟你“個(gè)人練習(xí)”中間的鴻溝，給你什么《寶典》也不一定頂事，你要結(jié)合自身情況去融會(huì)貫通。

就拿跳槽來說，融不會(huì)貫不通的，主要在于如下十個(gè)難點(diǎn)。

1. 城市選擇：我適合去哪個(gè)地方就業(yè)？
2. 簡(jiǎn)歷制作：我的簡(jiǎn)歷該如何寫，并能通過背景調(diào)查？
3. 職位方向：根據(jù)我的簡(jiǎn)歷，我可以投遞哪些崗位？
4. 目標(biāo)企業(yè)：在我所在的城市，我可以投遞哪些企業(yè)和單位？
5. 投遞渠道：根據(jù)我的城市、學(xué)歷、年限，我通過哪幾個(gè)渠道投遞簡(jiǎn)歷？
6. 投遞方法：我要投多少份簡(jiǎn)歷，什么時(shí)候投，持續(xù)多久，投到哪天為止？
7. 面試技巧：這個(gè)崗位我從來沒做過，后天讓我去面試，怎么辦？
8. 工資談判：這家如何談工作？倆Offer工資差不多，我選哪一個(gè)去上班？
9. 背景調(diào)查：要我銀行工資流水，還要我上傳學(xué)歷證書，并提供上上家的目前人事和部門主管聯(lián)系方式，我沒有學(xué)位證，也不認(rèn)識(shí)他們，怎么辦？
10. 試用期轉(zhuǎn)正：這家入職后一直不簽勞動(dòng)合同，說試用期不繳納社保，怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)說我能力不符合，讓我下午走，怎么辦？剛進(jìn)來就被甩鍋，我怎么辦？

這十個(gè)難點(diǎn)，就是個(gè)人做職業(yè)規(guī)劃的問題關(guān)鍵所在。這10個(gè)要點(diǎn)中，“冒號(hào)”前面的是該步驟的共性知識(shí)，這部分我是能寫出來的，你盡量看我這個(gè)《中國(guó)職場(chǎng)寶典3.0》，幾百個(gè)知識(shí)點(diǎn)，都在里面。

“冒號(hào)”后面的那些跟“我”相關(guān)，也就是跟求職者自身你相關(guān)的具體操作，我是無法寫成文章的，錄制課程也不行。文章課程都只能講出共性知識(shí)，好比老師講課，但老師無法代替你做今晚你的家庭作業(yè)、參加明天你的考試。

所以，得接地氣，畢竟，一個(gè)25歲回到上海的海龜碩士，跟另一位東莞的21歲大專應(yīng)屆生不一樣；在西安本科畢業(yè)了3年的學(xué)弟，跟36歲在哈爾濱3年全職不上班的寶媽學(xué)姐，情況也完全不同。

對(duì)癥下藥，因人而異。

前天我也然大家做了選擇題，如下，你可以再點(diǎn)選下。

其實(shí)涇渭已經(jīng)分明，除了采購知識(shí)等課程之外，接下來我會(huì)用真人真事，比如八神、禪師，或者超人、小s等類似的微小說，來呈現(xiàn)給大家，這么多師兄學(xué)姐甚至學(xué)弟師妹，他、她在那個(gè)關(guān)口，是用的什么方法，后來又是怎么選擇或者努力，最終如何逆襲，或者如何失敗的。

我也鼓勵(lì)大家投稿，但無奈，一般月薪翻倍后，他她就不吱聲了，可能在忙于應(yīng)付試用期。畢竟我的方法，是讓能力70分但工資50分的人，去找到工資100分的工作，中間那個(gè)30分的能力雖然容易短期半年一年去彌補(bǔ)，但畢竟有個(gè)30分的差距。

類似文章，大致如這篇《26歲女孩，是如何實(shí)現(xiàn)月薪2萬8的》。只不過我考慮下，這個(gè)《群友逆襲實(shí)例100人》要不要添加上每一個(gè)當(dāng)事人的聯(lián)系方式，便于后來者咨詢學(xué)習(xí)。

所謂“小說是最能體現(xiàn)文學(xué)造詣的最高形式”，看來事業(yè)逆襲這最后一公里，也必須要且只能以真人實(shí)例去突破了，帶你融會(huì)貫通，并一起打通這職場(chǎng)任督二脈。

以上不多講了，以后的文章除了繼續(xù)分享最新的共性職場(chǎng)干貨，此外就主要是分享師兄學(xué)姐的逆襲實(shí)例，真實(shí)的，每一個(gè)你甚至都能找到她或他的微信號(hào)。

這在中國(guó)職場(chǎng)以及職業(yè)規(guī)劃歷史上，還是不多見的，大家共勉！