人的情商有高低，有的人天生就很聰明，不僅學東西很快，還懂得舉一反三，應(yīng)用到生活各個層面。這樣的人通常被稱之為情商高。還有些人就沒這方面的天賦了，除了本分的做事找不出別的亮點。尤其是在和人打交道這塊是短板，不懂得見人說人話，分不清人性善惡。要么經(jīng)常說錯話得罪人，惹來不必要的麻煩。要么就是性格被小人利用，暗地里吃了許多虧。想要在職場生存下去，有必要提高自己的情商。下面小編分享這四種聊天技巧，能迅速讓你成為高情商的人，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧。

一、只說贊美的話

如果你為人處世的經(jīng)驗并不豐富，對誰都是討好的心態(tài)，不肯讓別人吃虧，害怕得罪人。那么你肯定會被職場小人盯上，這類人最常用的兩個套路，分別是主動套你話，觸碰你的底線。還有便是引導你說錯話，給人惹來麻煩。但職場小人都是偽裝高手，新人并不容易識別出來。最好的辦法就是只說贊美的話，當你發(fā)現(xiàn)同事有意無意問你對某件事，或者某個人的看法。心里就要有警惕了。千萬不要傻乎乎對人家評頭論足，發(fā)表得罪人的觀念。只說我對這些不了解，那個人看著還好呀。說好話不見得有好處，但絕對不會惹麻煩。

二、不會說就多聽

病從口入，禍從口出。說話是一門很重要的技術(shù)，而且是需要終身學習的本領(lǐng)。對于年輕人而言，說錯話的頻率遠比你想象中要高得多。如果你并不是很聰明的人，那就收起你的虛榮心，別試圖用說話來刷存在感。時刻就記得一個準則，既然多說話會犯錯，那就盡量少說話，先當個傾聽者，觀察別人的溝通技巧。在和同事交往的時候，盡量讓對方多說話。不論對方吹得多么離譜，都裝作很感興趣的樣子聽著。別犯傻去和對方抬杠，這種事情毫無必要。就算證明你是對的又如何，只會增加潛在的敵人。

三、適當?shù)奶釂枖U展話題

四、聊天狀態(tài)別消極

細心的留意觀察你會發(fā)現(xiàn)，很多同事性格很喜歡抱怨，當他和你聊天的時候，往往喜歡說別人的壞話。要是好幾個人交談，總會把話題扯到對制度的批判上面。這樣的同事都是情商低的表現(xiàn)，要知道說是非的人，本身就很容易惹來是非。要是身邊有同事總是扯這些消極的話題，別跟風點頭。聽他說完就是了，別發(fā)表任何意見。也別試圖指責對方，那樣做毫無必要。等他說完后，你可以聊點開心的話題。