在職場(chǎng)當(dāng)中，在進(jìn)入每一家公司的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)遇到不同做事風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)，但是需要去正確的判斷他是否符合自己的發(fā)展，遇到以下的這3種類型的領(lǐng)導(dǎo)一定要注意了，離職就要趁早，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)影響我們的職業(yè)生涯，今天小編就帶你一起來了解一下究竟是哪3類領(lǐng)導(dǎo)？

【1】魚與熊掌都想兼得的老板

如果你在進(jìn)入一家公司的時(shí)候，了解到老板是魚和熊掌都想得到的類型，那么就要趁早離職了，天下沒有白吃的午餐，對(duì)于這種類型的老板，通常是魚和熊掌都得不到的，也就是我們所說的因小失大，成功的領(lǐng)導(dǎo)一般都懂的，什么是放長(zhǎng)線釣大魚，所以如果遇到這種類型的領(lǐng)導(dǎo)，他沒有辦法更好的做出割舍，這樣是需要我們?nèi)タ紤]是否離職的。因?yàn)楦@樣的領(lǐng)導(dǎo)是沒有辦法去進(jìn)行很好的發(fā)展的。

【2】喜新厭舊的老板

對(duì)于一些公司的老板，他們可能更注重喜新厭舊這個(gè)問題，如果與這種類型的領(lǐng)導(dǎo)共事，老板就會(huì)在你面前說一些資深員工哪里不好哪里不對(duì)，但是過一段時(shí)間之后，如果有新的員工加入，老板就開始在你面前夸贊新員工是多么優(yōu)秀，再過一段時(shí)間，可能你就會(huì)是被淘汰的那一個(gè)，因此，遇到喜新厭舊的老板一定要及時(shí)的去遞出辭呈，不然他可能會(huì)一種委婉的方式讓你離開。

【3】朝令夕改的老板

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，我們需要去做很多的決定，要知道企業(yè)環(huán)境是在不斷的變化的，所以決策也是有相應(yīng)的改變，然而任何決策的成敗都需要經(jīng)過一段時(shí)間的證明，如果你公司的老板只有積極，但是缺乏美德，可能您花費(fèi)了很多的時(shí)間所策劃的方案，他在實(shí)行三天之后就取消了，而且有的時(shí)候你根據(jù)老板的指示去做的計(jì)劃，可能會(huì)讓他放在抽屜里，沒有去執(zhí)行，所以這種老板永遠(yuǎn)也不會(huì)了解，不去決策也是一種決策，因此，會(huì)發(fā)現(xiàn)公司上上下下都在收拾殘局，遇到這種老板千萬不要去跟隨。

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