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你可能知道你的國家有一些創(chuàng)業(yè)公司。即使你只知道一些關(guān)于商業(yè)的事情,你也可能知道所有市場(chǎng)的競(jìng)爭力。然而,有些人瘋狂地建立一個(gè)創(chuàng)新的業(yè)務(wù),打亂競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)。那是企業(yè)家所做的。 以下是我學(xué)習(xí)閱讀他們關(guān)于從頭到尾構(gòu)建一個(gè)顛覆性創(chuàng)業(yè)的故事的3個(gè)策略:個(gè)人和技術(shù)上: 1 。擾亂你自己 企業(yè)家精神的核心是一個(gè)巨大的變化,每一個(gè)變化 - 無論其規(guī)模或重要性 - 開始于你內(nèi)部。你必須啟動(dòng)它。成功的人主動(dòng)發(fā)起。如果你不想改變和成長,沒有人可以幫助你。 這不是一個(gè)自主的過程。當(dāng)你走出你的舒適區(qū)時(shí)會(huì)發(fā)生變化,而且這不是一件容易的事情。事實(shí)上,面對(duì)不確定性一直是每個(gè)成功案例中最難的部分。 因此,要成功,你必須先打亂自己。怎么樣? 幸運(yùn)的是,它可以學(xué)習(xí)和實(shí)踐。擾亂自己涉及七個(gè)步驟:
所以要破壞市場(chǎng),你必須從自己開始。
2 。確定“要完成的工作” 找到一個(gè)聰明的想法是另一個(gè)挑戰(zhàn)性的方面。仔細(xì)觀察和研究有趣的市場(chǎng)和行業(yè)。不要專注于產(chǎn)品和功能。尋找一個(gè)行業(yè)公司做得不夠好的表現(xiàn) - 那些表現(xiàn)不佳的工作。 尋找購買產(chǎn)品或服務(wù)的真正原因。
回答這些問題有助于您了解客戶的真實(shí)需求,并確定哈佛商學(xué)院教授克萊頓·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)所說的“要完成的工作 ”。換句話說,這有助于您了解您所處的真實(shí)業(yè)務(wù)。 這可能是情緒化的或社交的,但不太可能起作用。使用你的直覺。與您的目標(biāo)客戶交談。想想他們可能會(huì)雇傭你為他們做些什么工作。選擇一個(gè)想法,創(chuàng)建一個(gè)商業(yè)模式,驗(yàn)證它,然后運(yùn)行! 3 。更改客戶流程 接下來的挑戰(zhàn)是制定一個(gè)創(chuàng)新的商業(yè)模式,為客戶創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),并以最好的方式解決他們的問題。要做到這一點(diǎn),你必須通過顧客的眼睛來看問題。 建立一個(gè)能夠克服市場(chǎng)的產(chǎn)品。然后創(chuàng)建一個(gè)與您的產(chǎn)品/服務(wù)一起特殊的體驗(yàn)。通過不關(guān)注接觸點(diǎn),而是關(guān)注客戶端到端的旅程,這將是可能的。 公司的流程應(yīng)該一致以支持這一過程。復(fù)制商業(yè)模式可能很容易,但即使在競(jìng)爭最激烈的市場(chǎng),復(fù)制流程和客戶體驗(yàn)也不是一件容易的事情。
請(qǐng)記住,擾亂市場(chǎng)需要時(shí)間。學(xué)會(huì)接受創(chuàng)業(yè)所帶來的變化和不確定性,并使自己與他人分離。 |
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