張家口新聞網(wǎng)訊每到暑期，一些大學生便會利用這段時間去勤工儉學，體驗生活。由于大學生涉世未深，很容易被個別別有用心的用人單位和黑中介算計落入陷阱。近日，記者針對假期打工易遇到問題，咨詢了橋東公安分局的民警，他們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，破解出了四大騙局，希望能給準備打工的大學生提個醒，避免受到不法侵害。

找借口刁難人拖欠工資

個別大學生在被個體或流動服務的公司雇傭，雙方講好月結(jié)工資?？僧敶髮W生正式工作后，雇主便稱必須干滿兩個月，否則就不給錢。事后，雇主會找各種借口拖延發(fā)放工資，或者刁難人讓大學生干不下去。如果大學生“半途而廢”，雇主就以工作未滿兩個月為由，拒絕發(fā)工資。

民警提醒，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的相關規(guī)定，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。大學生在和用人單位達成薪水事宜后，最好能落實到紙面，以便作為日后維權證據(jù)；當遇到拖欠工資的情況，應當立即停工，并到用人單位所在地或工作所在地的勞動監(jiān)察部門舉報，或到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。

拒絕交納所謂的“保證金”

一些不正規(guī)的用人單位會打出很體面、很誘人的招聘崗位，有的甚至不要求工作經(jīng)驗卻報酬很高。在求職者面試時，對方會承諾只要交納一定的“保證金”即可上班。但當大學生們支付完所謂的“保證金”后，用人單位便會以等消息或職位已滿為由遲遲不辦理入職，最終這部分錢石沉大海?；蛘叩却髮W生真去工作時，卻發(fā)現(xiàn)這些工作的要求根本不是當初承諾的那樣，不得不辭職走人，這樣“保證金”就打了水漂。