在職場當中，我們都希望自己是被領(lǐng)導(dǎo)重視的那個人，這樣才有可能更好的去升職加薪，但是你要知道領(lǐng)導(dǎo)重視你，你就需要有一定的能力，其實我們周圍經(jīng)常會看到有很多人不被領(lǐng)導(dǎo)重視，這就需要考慮我們自身的問題呢，一定是缺乏以下的這3個能力。今天就一起來了解一下，看看自己究竟缺乏哪個能力，在之后就可以更好的去提升。

【1】學(xué)會創(chuàng)造機會，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的能力

在職場當中，一定要學(xué)會創(chuàng)造機會，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的能力，因為光有才干是不夠的，必須讓領(lǐng)導(dǎo)觀察到才行，但是想要讓領(lǐng)導(dǎo)更好的觀察到你，卻不是輕易就能做到的，有些人就會輕易選擇放棄。想要更好的吸引領(lǐng)導(dǎo)的目光，光靠等是不行的，需要憑借自己的真才實干來去爭取，沒有爭取意識，永遠都不可能與領(lǐng)導(dǎo)有交集。

【2】學(xué)會不依賴他人，獨立解決困難

其次在職場當中千萬不要依賴他人，一定要學(xué)會獨立解決一些問題，因為員工有獨立性，才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好的省心，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會委以重任。作為一個好員工，必備的素質(zhì)就是有獨立的見解，做事能夠獨當一面。雖然領(lǐng)導(dǎo)掌握著整個公司，但是員工一定要有能獨立處理事情的能力，因為員工主要分工負責(zé)具體的事情，這就要求員工要有獨立性，能夠替領(lǐng)導(dǎo)處理一些問題。在工作當中，越是有難度的工作也就是表現(xiàn)的機會，如果你選擇找各種理由來推脫，那么一定不會得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

【3】要有良好的人際關(guān)系，這是立足根本

在職場當中，一定要有良好的人際關(guān)系，因為這是立足之本。因為作為領(lǐng)導(dǎo)一般是喜歡用一些，群眾基礎(chǔ)好，而且微信高的員工作為自己的助手。用一些名聲不佳的人，當助手的話不但不能替自己分擔(dān)一些問題，還會影響到自己的名聲，因此，領(lǐng)導(dǎo)在選擇助手的時候，一定會衡量這個人的為人處事，這就需要我們有一定的人際關(guān)系了，這樣才可以更好的讓領(lǐng)導(dǎo)重視我們。

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