2002年，我大學(xué)本科畢業(yè)，進(jìn)入一家大型國(guó)企工作。那個(gè)年代的大學(xué)生還算是很金貴的，在這個(gè)300多人的企業(yè)里面，本科以上學(xué)歷的人不超過(guò)30個(gè)，其中還有一小部分不是全日制本科畢業(yè)的。因此，剛到公司時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)比較看好我，一是學(xué)歷的因素，二是專業(yè)對(duì)口。加上剛參加工作，干勁十足，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

我們的部門經(jīng)理姓王，當(dāng)時(shí)是一個(gè)30多歲的中年男人。90年代初就在沿海闖蕩，傳聞王經(jīng)理有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，是公司總經(jīng)理面前的紅人。

工作過(guò)程中，王經(jīng)理經(jīng)常會(huì)給我們灌輸一些我們從未接觸過(guò)的理念，引入一些成功或者失敗的案例，而且分析得頭頭是道?，F(xiàn)在想想，那些只是心靈雞湯理論，我那時(shí)沒(méi)接觸過(guò)，一時(shí)覺(jué)得王經(jīng)理確實(shí)是有真本事的人。    

但后來(lái)接觸時(shí)間長(zhǎng)了，才發(fā)現(xiàn)王經(jīng)理并不是想象中那么高大上，他的種種明顯缺點(diǎn)逐步暴露了出來(lái)：

1、很霸道，架子很大，脾氣也大，而且不近人情，不講道理。在工作中，不允許別人有不同意見(jiàn)，部下的想法和方案一律不聽(tīng)。我們無(wú)法跟他好好溝通，別人發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，他總是打斷，然后要求對(duì)方按照自己一些脫離實(shí)際的想法來(lái)布置工作。

2、貪功且甩鍋。工作有成績(jī)時(shí)，他第一時(shí)間去總經(jīng)理處匯報(bào)邀功；工作中有失誤或者出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，他立馬將責(zé)任推卸給下屬。

3、從知情人處得知，王經(jīng)理其實(shí)并沒(méi)有什么真才實(shí)學(xué)，也沒(méi)有什么管理能力。早年間，他在沿海很多工廠企業(yè)打工，頻繁跳槽，處處混不下去。他家有一個(gè)親戚和總經(jīng)理關(guān)系不錯(cuò)，他通過(guò)關(guān)系進(jìn)了公司。由于給總經(jīng)理馬屁拍得好，加上那套剛開(kāi)始出現(xiàn)、還沒(méi)有普及的心靈雞湯理論的忽悠，故而很得總經(jīng)理的賞識(shí)。

對(duì)王經(jīng)理了解漸深后，工作中我可謂謹(jǐn)小慎微、謹(jǐn)言慎行，盡量不和王經(jīng)理產(chǎn)生矛盾，以免他專門針對(duì)我。畢竟君子可以得罪，小人不能得罪，因?yàn)榫又v道義，而小人是沒(méi)有底線可言、防不勝防的。但后來(lái)的一件事，還是使我和王經(jīng)理徹底鬧崩了。

2005年，由于工作積極，表現(xiàn)突出，加上分管副總對(duì)我的賞識(shí)，公司準(zhǔn)備提拔我任部門副經(jīng)理。分管副總讓我做好就職準(zhǔn)備，總經(jīng)理也找我談了話，算是升職前的考核。但是，這板上釘釘?shù)氖?，沒(méi)多久居然不了了之了。

后來(lái)副總告訴我，在總經(jīng)理辦公會(huì)商議我的升職問(wèn)題時(shí)，王經(jīng)理極力反對(duì)，盡管工作上挑不出什么毛病，但還是以我不夠成熟，難以擔(dān)起管理責(zé)任為由，不贊同提拔我。老總看到王經(jīng)理的強(qiáng)烈反對(duì)，應(yīng)當(dāng)是考慮到以后我與王經(jīng)理的工作協(xié)調(diào)問(wèn)題，最終取消了我的升職。

此時(shí)我終于明白，王經(jīng)理真是一個(gè)徹頭徹尾的小人。自己沒(méi)本事，靠手腕上位，怕有能力的人取代他的位置，因此極力阻礙下屬的提升。

此事過(guò)后，王經(jīng)理覺(jué)得我成了他的一個(gè)潛在對(duì)手，處處打壓我，有事沒(méi)事找我的茬。我本來(lái)就在升遷的事上對(duì)他有意見(jiàn)，加上那時(shí)血?dú)夥絼偅矐械萌塘?，?jīng)常跟他懟。我們關(guān)系的惡化，漸漸上升到了桌面上。發(fā)展到后來(lái)，我直接拒絕和他說(shuō)話，他愛(ài)怎么樣就怎么樣。他更是氣急敗壞，到處散布我的是非，尤其是在總經(jīng)理面前不斷地告我的狀。而我的解釋人微言輕，在公司領(lǐng)導(dǎo)眼中，我就是個(gè)恃才傲物的刺兒頭。我年輕氣盛，沖動(dòng)之下，一紙辭職信交到人力資源部，老子不侍候你了！

現(xiàn)在回想起來(lái)，我的處理方式，暴露出新入職場(chǎng)時(shí)期的稚嫩。我初入社會(huì)，就遇到這么大的職場(chǎng)傾軋，最后我被逼走，離開(kāi)了當(dāng)時(shí)炙手可熱的國(guó)企。若是我心理脆弱一點(diǎn)，可能從此被他毀了人生。

而王經(jīng)理在這場(chǎng)較量中完勝，毫發(fā)無(wú)損。其實(shí)根本算不上較量，對(duì)王經(jīng)理而言，這只是一場(chǎng)有壓倒性優(yōu)勢(shì)的碾軋。

辭職后，由于專業(yè)對(duì)口和工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系，我去了另一家國(guó)企，新公司和原先的公司算是同行，也是競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)。我仍然干著類似原先職位的工作，由于輕車熟路，工作勤奮，我很快做出一些成績(jī)。第二份工作5年后，我從普通職員上升到了部門負(fù)責(zé)人。

2012年7月的一天，人力資源部負(fù)責(zé)人告訴我，有一個(gè)應(yīng)聘者有多年相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，而且和我的部門很對(duì)口，讓我去面試一下，并把應(yīng)聘者的資料發(fā)給我。我拿到資料，意外地發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者是曾經(jīng)的王經(jīng)理。

我給之前的同事打電話問(wèn)這位前王經(jīng)理的情況，同事告訴我，在我辭職的第二年，總經(jīng)理在交通事故中受傷后辭職。新的總經(jīng)理上任沒(méi)多久，對(duì)王經(jīng)理的工作很不滿意，加上王經(jīng)理本來(lái)人緣就差，沒(méi)有了前總經(jīng)理的這層關(guān)系，墻倒眾人推。一年后，王經(jīng)理的職位沒(méi)能保住，被降為普通員工。

王經(jīng)理失去職務(wù)以后，才發(fā)現(xiàn)自己什么都做不了，還受到周圍同事的白眼。之前在領(lǐng)導(dǎo)職位上盛氣凌人慣了，現(xiàn)在一時(shí)也學(xué)不會(huì)夾著尾巴做人，王經(jīng)理發(fā)現(xiàn)自己在公司混不下去了，這才跳槽。趁著自己也才40多歲，不算太老，在相關(guān)行業(yè)投了幾份簡(jiǎn)歷，其中一份就是我現(xiàn)在的公司。

恕我不厚道，此刻我真的感覺(jué)很解氣，恨不得趕緊就安排面試，心里盤(pán)算著無(wú)數(shù)種報(bào)復(fù)、奚落、嘲笑等等……在正式面試的時(shí)候，我推開(kāi)門，王經(jīng)理看見(jiàn)我的那一剎，我看到了他臉上的詫異與尷尬。我沖他微微一笑，這一刻，之前心里設(shè)計(jì)的各種方式我覺(jué)得都用不上了，現(xiàn)在我就是以一個(gè)勝利者的姿態(tài)俯視他，如果我再刻意奚落他，只會(huì)顯得我很low。

面試時(shí)，我沒(méi)有發(fā)表任何意見(jiàn)，也沒(méi)有為難王經(jīng)理。但是我顯然能看出王經(jīng)理全程十分的不自然，表情特別復(fù)雜。面試結(jié)束后，我坦白地跟人力資源部說(shuō)，我和王經(jīng)理是原來(lái)的同事，我們工作方式有分歧，如果公司要留下王經(jīng)理我沒(méi)意見(jiàn)，但是希望不要把王經(jīng)理分到我的部門。

面試后第二天，王經(jīng)理打電話到人力資源部，說(shuō)因他自身的原因，放棄這次應(yīng)聘。人力資源部大概也猜出和我有關(guān)系，心照不宣，只是給我說(shuō)了一下情況。

后來(lái)得知王經(jīng)理沒(méi)有找到其他適合的工作，只得繼續(xù)留在原公司，40多歲的年紀(jì)，重新去學(xué)習(xí)使用電腦、辦公軟件等等。同事們對(duì)他愛(ài)理不睬的，他成為一個(gè)邊緣化的人物。

人生不怕少年窮，只要有能力、有上進(jìn)心、善于處理人際關(guān)系，加上踏實(shí)肯干，就是為自己的未來(lái)種下福報(bào)種子，即使一時(shí)受挫，也終會(huì)有未來(lái)，東方不亮西方亮，此時(shí)不亮彼時(shí)亮。種子不斷地種下去，哪會(huì)不生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果呢？

    在職場(chǎng)上，因?yàn)橐恍┠貌簧吓_(tái)面的理由障礙別人的前程，自己的發(fā)展也很快會(huì)障礙重重，甚至被陰錯(cuò)陽(yáng)差地?cái)嗨颓俺?，這就是因果。在因果中，施之于別人的一切，遲早都會(huì)回到自己身上，不給別人路走的人，自己的路也很容易走到絕處。

    地位是需要能力、德行與心量、才能承載得起的。不然，即使一時(shí)靠運(yùn)氣與手段上位，無(wú)本之木，青蔥難久。