在職場當中，每個人都想要更上一層樓，就要學會懂得要與領(lǐng)導處理好關(guān)系，不然的話，明明很努力，但是最后效果平平，甚至會招來領(lǐng)導的厭煩，其實很多時候就是由于自己沒有更好的處理好與領(lǐng)導的關(guān)系，那么，想要更好的成為領(lǐng)導的心腹，只需要知道領(lǐng)導的這3個弱點，只要抓住一個就可以有很好的突破。

【1】領(lǐng)導往往看結(jié)果

對于領(lǐng)導來說，他們往往都是看結(jié)果的，這是能成為領(lǐng)導很重要的一個品質(zhì)，他們只看結(jié)果過程的問題是交給下屬來解決的，如何完成工作，這是下屬應(yīng)該考慮的問題，因此，在和領(lǐng)導溝通交流或者是匯報工作的時候，不要向領(lǐng)導訴苦，不要試圖向領(lǐng)導展示自己有多賣力，因為這些都是無用功，還會引起領(lǐng)導的厭煩。對于領(lǐng)導來說，職場當中只有功勞沒有苦勞，所以想要成為領(lǐng)導的心腹，那就要拿出自己的實力拿出好的結(jié)果來給領(lǐng)導看。如果想要更好的在工作上去提升，那么工作效率和結(jié)果才是自己最大的籌碼。

【2】滿足領(lǐng)導的掌控欲

在職場當中要滿足領(lǐng)導的掌控欲，因為越是職位高的人，他的掌控欲望越強烈，這是客觀事實，所以，領(lǐng)導是非常享受權(quán)力的，想要更好的討好領(lǐng)導，不如從領(lǐng)導的角度去考慮領(lǐng)導想要什么，如果你能滿足領(lǐng)導的掌控欲，就能讓領(lǐng)導享受帶來的快感，就會對你也會另眼相看，久而久之就會對你非常的重視。

【3】維護領(lǐng)導的利益

在職場當中，任何人都是為自己的利益考慮的，極少人有完全不為自己考慮的現(xiàn)象，領(lǐng)導也是這樣的，因為領(lǐng)導的利益和員工的利益往往不是一個等級的。在工作當中，一定要為領(lǐng)導維護好利益，否則一旦領(lǐng)導利益受損，怒火可能就會燒到自己的身上，這樣自己的利益也會受到影響，所以，有些時候我們可能甚至需要犧牲自己的利益來維護領(lǐng)導的利益，只有這樣做了領(lǐng)導才會相信你的忠誠，對你就會更加的信任。

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