社群運(yùn)營(yíng)破冰的方法有很多，具體要根據(jù)社群的性質(zhì)來(lái)，這里介紹幾種常見(jiàn)的社群成員破冰的方法：

1.新成員進(jìn)群自我介紹。

新成員剛加入社群，對(duì)社群里的成員比較陌生，社群里的人對(duì)新來(lái)的也不認(rèn)識(shí)。

破冰的最好方式，就是設(shè)置好固定的格式，作為進(jìn)群自我介紹。

舉例：大家好，我是xx名字，來(lái)自于xx地方，現(xiàn)在做的工作是xx，有需要的同學(xué)可以找我，興趣愛(ài)好是xx，謝謝xx的組織，讓我們?cè)谶@里相遇，希望在未來(lái)的日子里，和各位小伙伴，共同學(xué)習(xí)一起成長(zhǎng)。

2.紅包開(kāi)門(mén)。

紅包是讓新成員和老成員快速取得聯(lián)系的最好方法，發(fā)紅包的方式有多種。

假如社群是建在微信群，那么可能發(fā)紅包的方式比較單調(diào)，假如是QQ群的話(huà)，就很好玩了，發(fā)紅包的方式有多種：普通紅包、手氣紅包、紅包口令、露臉紅包等等。發(fā)紅包最好是由新人發(fā)，最好不要低于5毛錢(qián)平均，否則太寒酸了，當(dāng)然也可以是群主發(fā)一個(gè)，來(lái)表示對(duì)新人的熱烈歡迎。

3.話(huà)題討論。

經(jīng)常組織些話(huà)題討論，也是讓社群成員相互認(rèn)識(shí)的一個(gè)好機(jī)會(huì)。

在話(huà)題討論中，每個(gè)人都會(huì)發(fā)表自己的觀點(diǎn)，彼此會(huì)熟悉性格特點(diǎn)。

主題最好是跟社群的主旨相關(guān)，或者是最近的熱點(diǎn)事件，這樣大家討論的時(shí)候會(huì)更加積極。

4.線(xiàn)下活動(dòng)。

線(xiàn)上聊千遍，不如線(xiàn)下見(jiàn)一面。在線(xiàn)下活動(dòng)中，作為社群群主，可以不定期組織線(xiàn)下活動(dòng)，這樣能極大激發(fā)社群成員的感情。

線(xiàn)下活動(dòng)最好是有相關(guān)主題的探討，學(xué)習(xí)和交流，社群成員之間還可以進(jìn)行資源對(duì)接，然后是聚會(huì)游玩，大家在游玩中增進(jìn)彼此的了解和感情。

5.社員輪流分享心得。

每周舉辦一次線(xiàn)上社員分享，一方面能夠一起學(xué)習(xí)，另一方面彼此熟悉。

這種方式可以再建立之初的時(shí)候，就確定好。讓每一位社群成員在進(jìn)來(lái)的時(shí)候，就知道規(guī)則，不僅是在里面索取，更要學(xué)會(huì)在里面分享，營(yíng)造出一種越分享越收獲的一個(gè)社群組織。

一個(gè)社群的持續(xù)運(yùn)營(yíng)，最重要的取決于社群領(lǐng)袖，只有在這個(gè)社群里，讓成員持續(xù)的得到價(jià)值，大家才會(huì)在里面活躍起來(lái)。

看完三件事：

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