現(xiàn)如今，想必很多職場朋友都參加過一些飯局，在酒桌上，其實(shí)很多新員工他們還是比較怯場的，因?yàn)榇蠹也⒉欢镁谱郎系囊?guī)矩，所以還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。很多職場朋友他們可以說非常努力，只是因?yàn)樽陨淼臈l件有限，導(dǎo)致他們在和對方交流的時(shí)候產(chǎn)生誤會(huì)以及矛盾。

不過在酒桌上，其實(shí)作為員工，應(yīng)該通過自己的努力去訓(xùn)練相關(guān)的溝通技巧或者是酒桌經(jīng)驗(yàn)，這樣才不會(huì)導(dǎo)致公司聚餐或者是重要飯局的時(shí)候不歡而散。

近日便為大家分享酒桌上的處事之道，如果你能夠掌握以下這三個(gè)為人處事的技巧，相信沒有人不喜歡你，你的人緣也會(huì)越來越好。

第一、和職場精英參加飯局

在職場上，不少職場朋友都會(huì)和一些職場精英參加飯局，在酒桌上大家和這些精英在一起聊的時(shí)候肯定會(huì)覺得非常榮幸，只是在和他們交流的過程中，如果你提出了問題或者是這個(gè)話題，總是讓對方顯得非常尷尬，那么相信以后對方再也不愿意和你在一起交流。

有些職場精英他們特別聰明，而且在參加飯局之前，他們很有可能把在座的人員都已經(jīng)了解的非常清楚了。所以說在和他們相處的過程中，其實(shí)沒有必要通過一些奇葩的問題來刁難他們，因?yàn)樗麄兛梢砸谎劭创┠愕囊鈭D。

第二、和領(lǐng)導(dǎo)參加飯局

相信很多朋友都有和領(lǐng)導(dǎo)一起喝酒聊天的經(jīng)歷，有些員工他們總是覺得和你的關(guān)系不錯(cuò)，公司聚餐的時(shí)候沒大沒小，顯得很沒有分寸，更不懂得解決什么規(guī)矩。但是在這種場合，作為員工更應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)面子進(jìn)而尊重領(lǐng)導(dǎo)，不能讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，更應(yīng)該主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)臺階下，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺得你懂規(guī)矩識大體。

但是有些普通的員工，他們往往沒有站在這個(gè)角度來考慮問題，在和領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，更是頻頻得罪領(lǐng)導(dǎo)，對于員工在公司發(fā)展是極為不利的。

第三、和員工參加飯局

在公司里，有些領(lǐng)導(dǎo)他們覺得自己權(quán)力很高，而且有地位，所以在和員工在一起喝酒的時(shí)候，他們甚至瞧不起員工，總是覺得自己高高在上，即便是員工發(fā)出了自己的意見和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)他們都不愿意去采納，而是趁機(jī)冷嘲熱諷，對于這樣的場合，其實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該顯得更加大度一些，大家既然在一個(gè)公司工作，更應(yīng)該和平相處，在說話的時(shí)候也不要有太多的個(gè)人情緒在里面，不然很容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和員工之間出現(xiàn)不必要的矛盾。

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗(yàn)！