想在職場(chǎng)生存的人必須了解，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員采取“大換血”的三種原因！

馬云說(shuō)：我是蠻喜歡“平衡”這個(gè)詞，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)最重要的技能在于太極圖里陰陽(yáng)之間的這條線。陰陽(yáng)中間有一種轉(zhuǎn)動(dòng)，高氣壓到低氣壓，低氣壓到高氣壓，陰過(guò)了就是陽(yáng)，陽(yáng)過(guò)了就是陰。這一點(diǎn)應(yīng)該是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者很重要的一點(diǎn)。馬云說(shuō)出了管理者的核心秘訣就是：平衡。不管領(lǐng)導(dǎo)能力大小，但他們都是參悟“平衡之術(shù)”的高手。只是格局大的領(lǐng)導(dǎo)都像馬云一樣，掌握權(quán)力是真心為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)久共贏；而格局小的領(lǐng)導(dǎo)只是為了眼前利益不擇手段。

第一種原因：領(lǐng)導(dǎo)鞏固地位的“權(quán)力之爭(zhēng)”。

在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，忠心下屬、優(yōu)秀員工、老實(shí)員工、小人員工……他都需要！為什么？

第二種原因：公司發(fā)展需要。

第三種原因：內(nèi)部正常淘汰。

不是所有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都腹黑，也有真心帶領(lǐng)大家共贏合作的好領(lǐng)導(dǎo)。那么，你想要在戰(zhàn)斗力和凝聚力都強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)生存，你的專(zhuān)業(yè)技能和社交能力就必須都達(dá)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要求。舉例：想拿世界杯的足球團(tuán)隊(duì)，每個(gè)位置都需要精英中的精英。即便你每天花費(fèi)20小時(shí)練習(xí)射門(mén)，但射門(mén)技術(shù)還是給團(tuán)隊(duì)拖后腿，人家都不傳球給你，甚至不讓你上場(chǎng)，那你在團(tuán)隊(duì)根本無(wú)法生存。教練換掉你，你也沒(méi)什么可抱怨或氣憤的。盡管你認(rèn)為自己非常努力，但你的專(zhuān)業(yè)價(jià)值，在團(tuán)隊(duì)整體需求來(lái)看貢獻(xiàn)很低！你也勢(shì)必會(huì)落得被領(lǐng)導(dǎo)“逼”走的結(jié)局！