一、工資薪酬的多少是由個(gè)人能力所決定的。

每個(gè)人到底能夠擁有多少薪酬待遇，這并不是由個(gè)人所想象而實(shí)現(xiàn)的，最根本的還得依靠個(gè)人的實(shí)際工作能力。

有誰(shuí)不喜歡高薪呢？恐怕天底下找不出一個(gè)人來(lái)，但是老板給你多少薪水，并不是由我們自己所希望就能實(shí)現(xiàn)的，必須要靠我們自己的個(gè)人能力，才能最終決定老板會(huì)付給我們多少薪酬。如果我們整天在這里抱怨，那里抱怨，而不去努力提升個(gè)人的工作能力，那我們所希望的任何高薪都不可能實(shí)現(xiàn)。唯有提升我們個(gè)人的文化素質(zhì)與專業(yè)技能，做一個(gè)非常強(qiáng)大的自己，我們才能有實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想高薪那一刻。

所以請(qǐng)先問(wèn)問(wèn)自己每天做了些什么？每天在工作上又花費(fèi)了多少精力？每天在不斷的學(xué)習(xí)和提升自己?jiǎn)?？自己擁有什么樣突出技能？老板憑什么給自己高薪待遇？……所以請(qǐng)別整天在工作中抱怨、哀嘆、失望了，先把自己的工作能力與素質(zhì)提升以后，你自然就離高薪近了一步。

二、辭職跳槽，最根本的還是以個(gè)人能力為依托，而不是由薪資的多少來(lái)決定。

高薪待遇，白領(lǐng)生活誰(shuí)都向往，尤其是那些影視劇當(dāng)中的白領(lǐng)，生活更是我們普通人夢(mèng)寐以求的生活。可是這種生活是建立在他們擁有強(qiáng)大的個(gè)人能力基礎(chǔ)之上，離開(kāi)了這個(gè)前提一切都是空想。對(duì)于那些普通的3000元薪資的人來(lái)說(shuō)，他們的個(gè)人能力也許并不高，一旦離開(kāi)這樣的工作之后，也許很難再找到這樣的一份工作。

如果要想辭職跳槽，那就先請(qǐng)看看自己究竟擁有什么樣的個(gè)人能力？靠什么去獲得更高的薪酬待遇？如果自己沒(méi)有搞清楚這一點(diǎn)，那這樣的辭職跳槽算是非常盲目而可怕的，最終只會(huì)越跳越差。如果自己沒(méi)有特別突出的能力，辭職后恐怕連這3000元收入的工作，也不一定能夠再找到。因此在決定辭掉3000元工作之前，還是最好先看看自己的個(gè)人能力再說(shuō)吧，請(qǐng)不要懷著好高騖遠(yuǎn)的思想，來(lái)看待自己的工作了。一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，就是能夠正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我，能夠用理性的思維來(lái)分析和看待自己眼前的一切。

三、職場(chǎng)幸運(yùn)之神往往會(huì)鐘情于那些勤奮努力的勞動(dòng)者。

但凡成功者，都是一個(gè)懂得自律之人，一個(gè)懂得勤奮努力之人，一個(gè)懂得等待時(shí)機(jī)之人。

他們?cè)谄匠９ぷ髦薪^不會(huì)懈怠自己的工作，也從不會(huì)認(rèn)為自己是在浪費(fèi)生命。而是從點(diǎn)滴做起，從小事做起，充滿著高度的自律性，也絕不在工作中懈怠。那些整天只會(huì)抱怨命運(yùn)的不公、抱怨自己的出身不幸、抱怨自己生不逢時(shí)……在工作中缺乏自律性，抱著一種玩世不恭的態(tài)度對(duì)待自己的工作，永遠(yuǎn)不可能有機(jī)會(huì)獲得高薪。所以機(jī)會(huì)不是上天給的，也不是他人施舍的，而是靠我們自己努力拼搏的。

（圖文來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除）