我們知道，很多人由于第一份工作做得好，所以他們以后的職場道路越走越寬；但也有一些人，由于對(duì)第一份工作不夠重視，所以往后的職業(yè)發(fā)展就會(huì)出現(xiàn)各種坎坷。

那么，職場新人該如何做好人生的第一份工作呢？

1.快速由學(xué)生思維轉(zhuǎn)換成職場思維

在學(xué)生時(shí)代，我們多數(shù)是以學(xué)習(xí)與考試為主。但是，在職場上則完全不同，是以解決問題與創(chuàng)造效益為主。

因此，在不同的階段，要求我們采用不同的態(tài)度和思維。

那么如何學(xué)會(huì)從學(xué)生思維轉(zhuǎn)變成職場思維呢？

第一、有使命感。進(jìn)入了職場，你就是為公司服務(wù)的，工作要聽從上級(jí)的任務(wù)安排，你可以提出好的建議，但做事不能由著性子來，一切以公司利益為重。

第二、有競爭心。職場如戰(zhàn)場，不會(huì)因?yàn)槟闶切氯硕貏e優(yōu)待你。你跟他人的競爭是擺在面前的，落后只有被淘汰，永遠(yuǎn)沒有補(bǔ)考的機(jī)會(huì)。人都是在壓力下成熟長大的，有壓力才會(huì)激發(fā)你無窮的潛力。

第三、有忍耐力。有些新人往往自命不凡，對(duì)瑣碎的小事不屑去做，甚至一進(jìn)公司就想身居要職。除非你是“背景帝”，否則這就是不現(xiàn)實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)之所以不敢放手讓新人單獨(dú)做大事，是因?yàn)樗€不能肯定你是否具備應(yīng)有的實(shí)力。想要干出名堂，你先得耐得住寂寞，從做好小事先開始，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任。

2.培養(yǎng)良好的工作方法與習(xí)慣

以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來看，其實(shí)自己目前很多應(yīng)用得好的工作方法與習(xí)慣，是在第一份工作中逐步培養(yǎng)起來的。

例如，那時(shí)我的領(lǐng)導(dǎo)就曾告訴我，新人面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境，會(huì)容易混亂，所以每天要做好工作計(jì)劃和工作記錄，并且把工作按照緊急性和重要性的四象限法做好先后排序（見下圖），然后再按照這種順序有條理地去做事。

有句老話說得好：擁有良好的職場開端，源于自身優(yōu)秀的職場習(xí)慣。

我想只有方法與習(xí)慣培養(yǎng)好了，才能在職場取得好的開始，從而立于不敗之地。

3.不要把薪資看得太重

第一份工作的薪資重要嗎？

重要，起碼它應(yīng)該維持你在這個(gè)城市基本的生活需求。

但我勸你不要把薪資看得太重，因?yàn)閹缀鯖]有人靠第一份工作的薪資發(fā)財(cái)，如果可以意識(shí)到這點(diǎn)，我想你工作的心態(tài)就大不一樣。

從長遠(yuǎn)來看，人生第一份工作對(duì)于薪資的重要意義更在于它有機(jī)會(huì)幫助你在五年、十年后掙到同齡人3-5倍的收入。