影響力法則：

衡量一個人的領導力，全看他所發(fā)出的影響力。

有人說經理人就是領袖，企業(yè)家就是領袖，有知識的人就是領袖或者高級職位的人就是領袖。其實這些都是誤區(qū)，領導和管理不是同一回事，領導是影響別人來跟隨自己，管理則是指維持系統(tǒng)及其流程。

職位不能讓一個人發(fā)揮領導力，反而是一個領導人能使職位發(fā)揮作用。

要想成為一個領袖，不僅自己必須在前面帶頭走，而且還得有人愿意跟隨身后。當人們愿意跟隨你，哪怕只是出于好奇，都足以表示你已經是一個優(yōu)秀的領導者，散發(fā)出領導的魅力。

總之，如果你不能影響別人，人們就不會跟隨你；如果人們不跟隨你，你就不是領袖。