各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照市級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時間每年不少于2個月，縣級領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)直科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年到村調(diào)研時間不少于2個月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職每月到村民組開展工作不少于7天，其他班子成員每月到村民組開展工作不少于10天，村干部每月到轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶特別是貧困家庭走訪時間不少于15天的要求，緊扣“找問題、補短板、防風險、送溫暖、促和諧”的主題開展調(diào)研工作。

　　調(diào)研中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在全面了解民情、體察民意、集中民力的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地本部門的工作實際提出可行的對策措施，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進本地本部門工作及個人分管負責工作的新思路和新舉措。

　　為確保工作取得實效，七星關(guān)區(qū)建立了“四到工作臺賬”，并建立定期提醒、定期督查通報制度。據(jù)悉，目前，七星關(guān)區(qū)1089名科級以上干部參與調(diào)研，調(diào)研走訪達2萬余次。