任正非只有區(qū)區(qū)1%的股份，為何能控制龐大的華為帝國？

雄關(guān)漫道111 2019-05-27

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華為作為我國最大的民營企業(yè)，2018年的營業(yè)收入達(dá)到了7212億元，利潤接近600億元。在世界500強(qiáng)排名當(dāng)中，華為排在第72位，而且預(yù)計2019年華為的排名有可能進(jìn)入前50名。

正是這樣一個巨無霸企業(yè)，他創(chuàng)始人以及靈魂人物任正非的股權(quán)卻只有1%左右。前幾年任正非的股權(quán)還在1.5%左右，最近有消息報道任正非的股權(quán)已經(jīng)下降了1%左右。

作為華為的掌門人，任正非股權(quán)占比這么少，那他是如何控制華為的呢？我覺得這里面主要有4個原因。

第一、任正非一票否決權(quán)。

華為是任正非一手創(chuàng)辦起來的，雖然目前任正非的持股比例只有1％，但是他在華為的控制權(quán)是無人能及的，目前任正非在華為有一票否決權(quán)，也就是說不管華為的高管做出了什么樣的決定，只要任正非否定那所有的決定都沒有作用。任正非的這種特殊權(quán)利決定了他在華為的實際控制權(quán)，所以雖然他只有1%的股權(quán)，他的實際投票權(quán)相當(dāng)于接近100%。

第二、華為的絕大部分股權(quán)是由員工工會持有，員工持有的是干股而不是實股。

華為的員工股權(quán)跟法律意義上的股權(quán)是有很大區(qū)別的。我們通常所說的股權(quán)一般主要指的是股東結(jié)構(gòu)，就是在工商部門所登記的股權(quán)結(jié)構(gòu)，目前華為真正意義上的股東只有兩個，就是任正非跟華為員工工會。

雖然目前華為有8萬多人持股，但這種股份更多的是干股而不是實股。所謂干股是指未出資而獲得的股份，但干股并不是指真正的股份，而是指假設(shè)這個人擁有這么多的股份，并按照相應(yīng)比例分取紅利。目前華為的員工更多的只有分紅權(quán)，沒有投票權(quán)。

目前華為員工的股份由員工工會持股，而不是員工單個人持股，工會持股其實是華為內(nèi)部的一種股權(quán)機(jī)制，由工會代表員工的利益，行使股東權(quán)利。目前持股員工代表會由115名持股員工代表組成，代表全體持股員工行使有關(guān)權(quán)利，而工會的決策權(quán)在很大程度上也是由任正非等眾多高管決定。

第三、財聚人散，財聚人散。

我們都知道華為是一個工作強(qiáng)度非常大的企業(yè)，為了趕項目很多人經(jīng)常加班到凌晨都是很正常的事情，華為的員工之所以愿意這么拼命，除了他們愿意為共同的使命奮斗之外，我覺得最重要的一個原因是他們在華為能夠得到很高的報酬，這種報酬目前可以超過中國99%以上的企業(yè)。比如一個普通的畢業(yè)生到華為，年薪在30萬以上都是很正常的，工作幾年以上年薪50萬也是很普遍的。

而華為最大的吸引力就是員工股份分紅，持有華為股份的員工分紅上百萬都是很正常的事情，2018年華為員工分紅總額達(dá)到了200億，如果按照9萬人計算，人均分紅達(dá)到了22萬以上，光這個分紅就可以超過很多企業(yè)員工的年薪。

目前在整個華為，年薪超過100萬的員工數(shù)量超過1萬人，年薪超過500萬的，超過1000人。

有句話說的好，錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的，員工只有解決了生活問題，能夠過上一個體面的日子，才有可能為自己的理想而奮斗，有很多企業(yè)天天在那空喊理想，卻不愿意舍得跟員工分享利益，所以這些空喊口號的企業(yè)一般都做不大。

華為之所以能夠做到今天這么大，而且發(fā)展速度很猛，因為他給了員工足夠的尊重，至少能夠給員工很高的報酬，讓員工可以過上一個體面的日子，不用為生活而發(fā)愁，員工才會有更多的精力投入到工作當(dāng)中，為共同的使命而奮斗。

用一句簡單的話來概括就是，財聚人散，財散人聚。任正非之所以能夠以1%左右的股權(quán)控制整個華為，而且能夠在華為當(dāng)中說一不二，而且還有那么多人死心塌地的跟著他干，我覺得最重要的原因是他舍得分享，舍得把企業(yè)的利益真正的分享給員工，讓員工覺得自己是華為真正的一個家人，而不是一個普通的員工，這或許是華為凝聚力這么強(qiáng)的原因。