“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……” 80個字的入黨誓詞是每一個黨員必須遵守的行為準則，更是對黨和人民做出的莊嚴承諾。一個黨員就是一面旗幟，一項承諾就是一種責任。黨員承諾是加強黨員教育管理的有效舉措，是黨永葆先進性的重要法寶。做好新時代黨員教育管理工作，關鍵在于引導廣大黨員帶頭學、帶頭講、帶頭干，讓黨員肯承諾、重踐諾、敢評諾，在悟初心、守初心、踐初心中發(fā)揮好黨員的“旗幟效應”。

當前，全國各地都在認真制定“黨員承諾”、公開“黨員承諾”、量化“黨員承諾”，公開的形式也是豐富多彩、生動多樣。然而，一些地方一味地創(chuàng)新承諾的內(nèi)容及公開形式，卻忽視了黨員“承諾”貴在“踐諾”這個關鍵環(huán)節(jié)，讓承諾打了“折扣”、缺了“斤兩”。有些黨員思想認知上存在偏差，認為承諾是走過場、作樣子，抱有“形式主義”的思想；有的黨員承諾只求數(shù)量不求質(zhì)量、避重就輕、標準較低，致使承諾事項貫徹不到位，存在“重諾輕踐”現(xiàn)象；一些基層黨組織在沒有充分調(diào)研的基礎上，強行將黨員承諾制作為指標考核的硬性任務包干分派下去，存在“包干分派”弊端；有的基層黨組織更是因為在承諾的執(zhí)行過程中，缺乏量化的考評機制，不能及時進行檢查、公示和總結(jié)，使得承諾內(nèi)容“考評乏力”。古人云：“人無信不立”“一諾值千金”。承諾伴隨著每一位黨員的一生，黨員教育管理的最終成效就是要讓廣大黨員“言必行，行必果”，干在實處、走在前列。

黨員承諾要突出一個“準”字。黨員承諾不是簡單“隨口一說”，更不是隨隨便便的“拍胸脯”“打包票”，關鍵要做到言之有物、行之有效，多為人民群眾辦實事、辦好事，始終牢記“群眾需要我做什么？”“我能為群眾做什么？”“我為群眾做了什么？”。要樹立崗位承諾的導向，細化承諾內(nèi)容，將其分為共性、個性和特性三大類，共性承諾主要是每一個黨員的理想信念、黨性修養(yǎng)、廉潔自律，個性則立足于單位實際、崗位職責和自身特點提出具體打算建議，此外對面臨的重要任務和群眾最關心、最急需的事項要做出專門承諾，規(guī)定完成時限和效果，做到一事一諾，一事一評。要嚴格科學審諾，采取上一級黨組織審核基層黨組織，基層黨組織審核黨員個人，黨員與黨員之間互相審核，做到逐級審核和黨員互審有機結(jié)合，確保承諾事項的規(guī)范性和可行性。要擴大黨員承諾的宣傳形式，通過發(fā)放倡議書、個別談心、召開座談會等形式，提高黨員對公開承諾的認識，增強每一位黨員的思想自覺性和積極性。

黨員踐諾要突出一個“實”字。為政之要，貴在務實，重在落實。黨員承諾不能空喊口號、開空頭支票，不能照搬照抄、千篇一律，關鍵在于實踐、落實，要讓人民群眾知道承諾了多少、承諾了什么、承諾到哪一步、承諾的事有沒有完成，多渠道、多角度地擴大承諾公示的范圍，不僅要在黨支部和黨員中公示，更要在工作崗位、所在單位、社會公眾等更大范圍公布，接受更多黨員群眾監(jiān)督。要建立黨員公開承諾臺賬，并及時報所在黨組織備案，及時反饋黨員群眾監(jiān)管監(jiān)督，促進公開承諾的改進和兌現(xiàn)。要探索推行“黨員奉獻積分卡”制度，采取量化積分形式管理黨員公開承諾，實行黨員承諾踐諾事項項目化管理。要建立黨員承諾動態(tài)紀實，通過定期召開黨員黨性分析會，結(jié)合黨員公開承諾落實情況進行分析講評，并按完成情況進行登記銷號，確保承諾事項不落空。

黨員評諾要突出一個“嚴”字。“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓”，黨員一件事情做得如何，分量有多重，實質(zhì)有多少，老百姓心里最清楚?！按钜淮位茏?，就把群眾心傷一回；走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。黨員承諾的結(jié)果如何，需要群眾百姓來說一說、評一評。因此，要健全黨員承諾督導體系，通過黨員互評、群眾幫評、領導點評、組織考評等多種措施，定期對承諾事項完成情況進行督查評議。要探索實行黨員承諾績效考核體系，采取自我評價與組織評價、綜合評價與重點評價、定性評價與定量評價、短期評價和長期評價等立體化考核方式，運用行之有效的、可量化的考核評價指標來引導、把控和評價黨員承諾。要科學運用評諾結(jié)果，將評諾結(jié)果作為黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)，并與其年度目標綜合考核相掛鉤，讓做出的承諾能不折不扣得到落實，讓黨員的旗幟高高飄揚。