在職場中總有一些很善良的人，他們會經(jīng)常幫助同事，當同事工作中遇到難題時，也會毫無保留地替他們解決。他們是職場中的老好人，但當有升職加薪的時候，大家都不會想到他們，原因很現(xiàn)實。

在職場中每個人付出多少努力就能收獲多少回報，每個人的付出和收獲都是成正比的。有一些人天生有助人為樂的善心，喜歡幫助別人，但是這樣長期以往，別人會覺得你對他的幫助是理所當然的，漸漸地他們會將他們的分內(nèi)之事交給你來做，如果哪天你突然沒有幫他了，他們就會對你產(chǎn)生意見，覺得你變不好了。

我們應(yīng)該知道職場中沒有底線的善良是絕對的禁忌，你不能總是一昧地對別人好，不要總將自己的好心向別人表達出來，要有自己一個判斷標準，當別人確實有困難的時候，你可以適當對他伸出一點援手，平時的話還是盡量不要展現(xiàn)自己的愛心。

職場中每個人都要通過不斷學習不斷解決遇到的問題才能夠獲得進步，如果你幫助別人做事，你的能力是會得到提升，當被你幫助的同事，他們的能力可能會因此停滯不前。短時間內(nèi)你幫助了他，為他解決遇到的困難，他可能會感謝你的幫助，但是時間久了他就會覺得是你阻礙了他成長，而你等于做了吃力不討好的事情，到那時你真的就是“里外不是人”，而且你在一些同事眼中甚至成為了無事獻殷勤的人，被視為眼中釘，這就得不償失了。

職場中同事之間互幫互助能夠互贏，而且工作氣氛也會比較輕松，沒有所謂的勾心斗角，人際關(guān)系也會相對和諧，所以相互幫助可以，當你可不能一昧無私奉獻幫助他人，不然不僅你沒有獲利，還會遭到他人的非議，最終導(dǎo)致我們自己的工作都不能很好開展，職場中切記不能隨意發(fā)放善心，做好我們自己的本分工作才是最重要的。

職場是一個復(fù)雜的利益共同體，維護好自身利益的同時創(chuàng)造一個和諧的周邊環(huán)境，小職場大江湖，如果你身處職場，那么你一定要保持一顆上進的心，要不斷學習，不斷改進，希望每個人都能走上成功的道路，活出自己最想要的樣子。