你在職場(chǎng)上有被別人嘲笑過情商低的情況嗎？如果有的話，你就一定要弄清楚，被別人嘲笑的原因到底是什么了。因?yàn)槊總€(gè)人的情商都相差無幾，可能另有他因：

一、耿直無下限---就是過于老實(shí)，不懂得變通

那么自己的耿直就不被別人認(rèn)可了，反倒會(huì)讓人覺得你的這個(gè)行為特別的討人厭。因?yàn)槟阋呀?jīng)影響到了別人對(duì)你的正確認(rèn)知，而你的耿直也改變了你對(duì)事物的正確看法。所以被別人嘲笑也是情理之中的事情！

二、付出有上限---總是害怕過多的付出，自己失去太多

付出是你最不應(yīng)該去計(jì)較的東西，因?yàn)檫@個(gè)行為可以建立起你跟別人之間的信任，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。如果你總是想著別人對(duì)你的付出，就會(huì)讓自己的付出受到限制。慢慢的就會(huì)陷入到別人的嘲笑之中！

三、為人太極端---誰也不愿意跟這種人打交道

因?yàn)楹ε卤贿@種人影響，極端的人會(huì)給人帶來更大的麻煩，甚至有時(shí)候解決，都找不到解決的方法。所以好多人都會(huì)盡量離極端的人遠(yuǎn)一些，如果你也有為人極端的傾向，就一定要小心了，這不僅是被嘲笑的問題！

四、情緒易混亂---動(dòng)不動(dòng)就情緒化容易引起別人的誤解

情緒化是一個(gè)人情商最低的時(shí)候，所以如果你情緒化的頻率越大，肯定會(huì)受到別人對(duì)你情緒低的評(píng)價(jià)。那么最好的辦法就是嚴(yán)厲控制自己的情緒，不要隨隨便便的動(dòng)怒或者發(fā)脾氣，就可以減少別人對(duì)你情商低的嘲笑！

五、自私太明顯---總是想著自己的人，心里沒有別人

心里沒有別人的人，怎么可能會(huì)讓別人惦記著呢？如果在人際交往的過程中表現(xiàn)的過于自私，就肯定會(huì)受到別人的嘲笑，這是沒有任何值得懷疑的事情。自私在職場(chǎng)上本身就是一個(gè)不討好的行為！