如果你的老板通過加薪的方式挽留你，你會做出妥協(xié)嗎？如果會，那你就要了解一下這個妥協(xié)的背后對你的危害有多大了。省得自己在工作中處于被動：

一、一妥協(xié)就失去了自由---領(lǐng)導(dǎo)讓你干什么你就得干什么

理由就是領(lǐng)導(dǎo)為你漲了工資，你就不能有任何怨言了。這是職場上不成文的規(guī)定，如果你妥協(xié)后仍然還是以前的工作態(tài)度，就一定會收到領(lǐng)導(dǎo)對你的強(qiáng)行鎮(zhèn)壓。要知道領(lǐng)導(dǎo)可不是隨隨便便就會給員工漲工資的！

二、要小心老板出爾反爾---萬一是讓你留下來的緩兵之計呢

這種情況在職場上特別普遍，談的時候說得好好的，但在實際的過程中卻永遠(yuǎn)都得不到兌現(xiàn)，所以到最后吃虧的依然是員工。與其這樣被領(lǐng)導(dǎo)耍，倒不如面對你不知道是否是真的的承諾置之不理！

三、想再做出改變就難了---肯定會耽誤自己的時間和精力

就是你妥協(xié)之后，如果再在工作上跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，你就很難再通過辭職的方式來讓自己得到解脫了。因為你不得不考慮自己所付出的時間和精力，如果沒有更好的回報，就是自己最大的失??！

四、可能會浪費一個機(jī)會---如果有比領(lǐng)導(dǎo)加薪更好的機(jī)會呢

既然你自己要離開，那肯定是已經(jīng)遇見比較好的機(jī)會了。所以呢面對領(lǐng)導(dǎo)加薪挽留的方式，你一定要去做好權(quán)衡，以免做出妥協(xié)的時候，會讓自己浪費一個好機(jī)會。要知道機(jī)會在職場中是非常難得的！

五、顯得你太不顧及情面---領(lǐng)導(dǎo)會讓你情感上過意不去

這是領(lǐng)導(dǎo)挽留員工的途徑之一，就是在對你加薪挽留沒有成效的時候，領(lǐng)導(dǎo)就會通過情感上的抱怨，來對你進(jìn)行最后的攻擊。一旦你最后妥協(xié)了，就會受到領(lǐng)導(dǎo)今后對你變本加厲的控制和剝削！