我們在職場中都知道與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，這樣我們就可以被提拔，就可以拿高薪水?？墒呛芏嗳擞植恢涝趺礃优c領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。其實(shí)，我們與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，只要在這5個(gè)方面表現(xiàn)好就可以了，就可以被提拔。如果你想被領(lǐng)導(dǎo)提拔，就跟著小編往下看吧！

第二個(gè)表現(xiàn)：公司舉辦重大活動時(shí)，一定要踴躍參加

大家在職場中，你有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，越是在公司活動中積極表現(xiàn)的人，越是會被領(lǐng)導(dǎo)提拔。

有很多都會抱怨，自己平時(shí)工作能力很強(qiáng)，可是為什么不被領(lǐng)導(dǎo)提拔呢？認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不公平，光會提拔怕他馬屁的人。其實(shí)，你沒有在自己身上找原因，沒有明白領(lǐng)導(dǎo)為什么沒有提拔你。

對于這樣的人，我們往往在公司舉辦重大活動時(shí)，從來不會主動的參加，也不去表現(xiàn)自己，那么領(lǐng)導(dǎo)也就不知道你的能力。這樣領(lǐng)導(dǎo)也就不會提拔你了。在職場中，你要想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔你，就要在公司活動中，多表現(xiàn)自己，這時(shí)就是展示自己能力的時(shí)候，你在下面工作的再好，領(lǐng)導(dǎo)看不到那也是沒用。

第三種表現(xiàn)：工作中領(lǐng)導(dǎo)遇到到困難時(shí)，能夠積極主動的幫領(lǐng)導(dǎo)想辦法

我們在職場中，領(lǐng)導(dǎo)他也不是萬能的，什么都會的，有時(shí)候也會遇到困難，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)遇到困難時(shí)，如果你能積極主動的給領(lǐng)導(dǎo)想辦法，最后把問題處理好。那么，領(lǐng)導(dǎo)就會記住你，就會感謝你，認(rèn)為你就是他的心腹，如果有機(jī)會不提拔你提拔誰。

領(lǐng)導(dǎo)他也是正需要這種能為他分擔(dān)，能為他解憂的員工。這樣他也能把工作做得更好，業(yè)績會步步高升。那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣的員工，如果你要想讓領(lǐng)導(dǎo)提拔，就在領(lǐng)導(dǎo)遇到困難時(shí)，該表現(xiàn)就表現(xiàn)吧！

第四種表現(xiàn)：在公眾場合要給足領(lǐng)導(dǎo)面子，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象

我們每個(gè)人都是需要面子的，可以說有時(shí)候面子比金錢還重要。這里有人就會和我說，你說的不對，面子能值幾個(gè)錢，面子又不能當(dāng)飯吃。這個(gè)我也去反駁，面子確實(shí)不能當(dāng)飯吃，當(dāng)時(shí)，在現(xiàn)在的社會面子是無時(shí)無刻都存在的。

在職場中，我們領(lǐng)導(dǎo)也是更需要面子的，特別是在公眾場合，我們一定要給足領(lǐng)導(dǎo)面子，讓領(lǐng)導(dǎo)在別人面前多表現(xiàn)自己好的一面。你讓領(lǐng)導(dǎo)有面子了，那么領(lǐng)導(dǎo)才會讓你也有面子。在工作中只要你稍微表現(xiàn)一下，就能很快被領(lǐng)導(dǎo)提拔。

第五種表現(xiàn)：工作中擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷地提高自己

我們這個(gè)社會知識更新很快，如果你長期不學(xué)習(xí)，就會落后，就會跟不上公司的發(fā)展。對于一個(gè)企業(yè)來說，想要長期在行業(yè)里立足，就需要不斷地提高員工素質(zhì)。

如果你在職場中能夠自己擠時(shí)間去學(xué)習(xí)，給自己充電，讓自己提高，那么，你也正是公司需要的人才，也正是領(lǐng)導(dǎo)需要的干將。如果有新的機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)能不提拔你嗎？領(lǐng)導(dǎo)為了自己能夠有更大的發(fā)展，也是需要有能力的人來給他出謀劃策的，靠他一個(gè)人的力量實(shí)在是太小。

所以說，你要想被領(lǐng)導(dǎo)提拔，拿高薪水，就從現(xiàn)在開始去學(xué)習(xí)吧！

總之，你要想在職場中被領(lǐng)導(dǎo)提拔，就需要在這5個(gè)方面表現(xiàn)好，如果能你在這幾方面都做好了，那么就等著領(lǐng)導(dǎo)提拔你吧！大家對這有什么想要說的嗎？可以在下面留言。