雖然我們現(xiàn)在對身邊的養(yǎng)老保險(xiǎn)習(xí)以為常，但其實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施還不到三十年。最早從1992年才開始有國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。但為了照顧當(dāng)時(shí)的工人的養(yǎng)老需求，將在當(dāng)?shù)貙?shí)行社保制度前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡也算作社保年限，也就是雖然沒有繳費(fèi)，但視同繳費(fèi)。

具體來講，有以下情況的，算作為視同繳費(fèi)

1、參軍期間可計(jì)算連續(xù)工齡。

2、1970年至1978年進(jìn)入高等院校。

中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家工作人員(含兵團(tuán)戰(zhàn)士、插隊(duì)、插場知青),在校學(xué)習(xí)期間可以計(jì)算視同繳費(fèi)工齡。

3、1979年-1988年期間從事臨時(shí)工工作人員。

4、1986年9月30日前被錄用的勞動(dòng)合同制工人,其工作期間可作為視同繳費(fèi)年限。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)入企業(yè)工齡轉(zhuǎn)入企業(yè)前的工作年限,可視同為繳費(fèi)年限(不含合同制工人)。

這部分視同繳費(fèi)在退休后也會(huì)有一部分養(yǎng)老金，就是過渡性養(yǎng)老金。參與養(yǎng)老金計(jì)算有專門的公式：

過渡養(yǎng)老金≈全省上年平均工資＊×（視同繳費(fèi)工齡）×1.3%。

另外，視同繳費(fèi)同樣也算為養(yǎng)老金的年限，影響每年養(yǎng)老金的上漲。舉個(gè)例子：假如在北京有20年繳費(fèi)年限10年視同繳費(fèi)年限，那么在養(yǎng)老金上調(diào)中，與社保年限掛鉤調(diào)整的部分就是按30年計(jì)算。

還需要注意的是，在個(gè)人繳費(fèi)制度實(shí)施之后，我們廣義上的工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)就沒有關(guān)系了，繳費(fèi)才能享受待遇，不要弄錯(cuò)哦。