01

剝削式雇傭關(guān)系

價值五十萬的工作，卻給你開十萬的工資，憑什么？

有些老板就是想錢想瘋了，每天想著的不是如何提高業(yè)績，從客戶那兒賺更多的錢，而是想著如何剝削員工，賺員工的錢。

都說資本家是無情無恥無理取鬧的，可那是信息封閉的舊社會。在當今信息高速發(fā)展的社會里，想要知道自己在市場上的真實價值并不難。一但發(fā)現(xiàn)自己的待遇大大低于市場價格，建議你馬上和領導溝通一下，倘若領導不愿提高待遇，那你就可以考慮一下?lián)Q個工作了。

02

負能量爆棚式關(guān)系

你有沒有遇到過這樣的同事，他的嘴里每一件好事。哪怕遇到的是件好事，他也能想出108樣可能變壞的情況出來。整個人身上散發(fā)出萎靡的陰郁氣息，連帶著周圍的人也開心不起來。

這類人，我們稱之為負能量發(fā)源地。

萬事皆壞事，是他們看待事物的宗旨。在他的身上，你永遠看不到一件正面積極陽光的事。

遇見這樣的人，快閃！千萬別抱著一顆拯救對方的圣母心，不然自己也會被連累變成負能量發(fā)源地哦！

03

搶功背鍋式同事關(guān)系

有功勞是他的，有過失就是你的。天哪，說好的相親相愛的一家人，怎么就翻臉無情了？

雖然說辦公室里沒有真心朋友，但大家好歹也是一個團隊的伙伴吧，理應有福同享有難同當才對。

共同奮戰(zhàn)的勞動果實，轉(zhuǎn)眼就成了別人的，你的付出全盤否定，萬一有疏漏卻變成了你的不是。嘖嘖，想想都生氣！

和這樣的人在一起，實在無法共事，避開為上策！

04

走捷徑式工作關(guān)系

好好工作，努力奮斗，是我們從小形成的正面價值觀?？捎行┤似唬且呓輳匠〉?，靠著作弊手段完成任務。

一次兩次沒有被發(fā)現(xiàn)，那是幸運，但不可能走運一輩子的。萬一東窗事發(fā)，江湖名聲可就一敗涂地了，以后還怎么在這行混？

如果一不小心事態(tài)嚴重上升到了法律層面，那可就不是換份工作這么簡單的了。

不想被連累，就躲遠點吧！

05

孤立式合作關(guān)系

聽說過透明人嗎？

就是你明明是存在的，但是大家都不和你說話，有活動不帶你，有消息不通知你，把你當做空氣對待。

這種行為叫孤立，也是職場上一種常見的霸凌方式。

雖然不知道其他人是出于什么樣的原因孤立你，但能肯定的是，在這樣的集體中是毫無存在感可言的。

無法融入團隊，被他人忽視的感覺真的很差，心里肯定特別不是滋味，長久下去不但影響心理健康，還會在工作上毫無成長。

聽我一句勸，換個工作，換個心情吧！