魏國占據(jù)晉國中部地帶，向來以三晉正統(tǒng)自居，且自立國以來有一統(tǒng)三晉的宏愿。魏國在英明的開國君主魏文侯的帶領(lǐng)下，他任人唯賢，大膽起用平民士子，在其重用的人才當(dāng)中僅有魏成出身公族。于是，魏文侯用李悝、翟璜為相國，命吳起、樂羊為大將，拜儒門子弟卜子夏、田子方、段干木為師，在他們輔佐下，魏國迅速實現(xiàn)了富國強(qiáng)兵，國家大治，于戰(zhàn)國之初一躍而成為諸侯國之首，雄霸天下。

魏文侯治國有方，國內(nèi)實力蒸蒸日上，令各國羨慕不已；同時，在應(yīng)對國際局勢問題上，魏文侯出手有策，令韓趙折服，彰顯了大國國君的風(fēng)度。《資治通鑒》記載：魏于是大于三晉，諸侯莫能與之爭。

可以說，魏文侯人才政策，開士子入居廟堂的先河，極大地促進(jìn)了魏國各項事業(yè)的發(fā)展。魏國通過改革在釋放生產(chǎn)力，綜合國力與日俱增的同時，社會管理日趨完善。魏國的富強(qiáng)吸引了大批人才的涌入，他們也被魏國派駐至各級行政部門。在這些人才之中，不乏謀國高手，之所以未像衛(wèi)鞅、公孫衍、張儀、范雎青史留名，關(guān)鍵在于工作態(tài)度上，是否甘愿按部就班。

為什么衛(wèi)鞅、公孫衍、張儀、范雎之類的大才未能在魏國施展才華，反而入秦一舉成名？

1、應(yīng)該說，魏國至第三代君主魏惠王時，國家昌盛日久魏國上下對人才的重視，尤其是對平民士子人才的重視與魏初魏文侯振興魏國時的求賢若渴有天壤之別，致使治國大才未能進(jìn)入當(dāng)權(quán)者的視野，或者當(dāng)權(quán)者已無鑒別大才與否的興趣。衛(wèi)鞅、公孫衍、張儀、范雎抱著“是金子總會發(fā)光”的心理西進(jìn)入秦，或輾轉(zhuǎn)至秦。

2、當(dāng)國家管理逐步步入正軌，當(dāng)權(quán)者已經(jīng)習(xí)慣于既有體制，很難接受國家體制的再造，或提升。像衛(wèi)鞅、公孫衍、張儀、范雎之類的謀國高手，豈能甘心按部就班。秦國百廢待興，或亟需完善，正好為他們提供了施展抱負(fù)的舞臺。

魏國人才外流是魏國發(fā)展過程中難以避免的現(xiàn)象。魏國的衰落并非因人才外流，而是未能在國家發(fā)展過程中對國內(nèi)、國際局勢做認(rèn)真的判斷。

當(dāng)秦、齊崛起之后，魏國之所以失去了生存的機(jī)會，在于魏國上下缺少魏文侯當(dāng)年振興魏國的勇氣與精神。