| 本文字數(shù)：2595｜預計6分鐘讀完從巴菲特的能力圈和舒適圈這兩個概念，談談如何建立知識結(jié)構。來源丨人神共奮（ID：tongyipaocha）作者丨人神共奮的李剛講如何終生學習、建立知識結(jié)構的文章，常常會涉及到一個概念：舒適圈。我常去雪球的價值投資圈里潛水，圈子里的人會講“能力圈”?！笆孢m圈”和“能力圈”看起來差不多，指你為自己劃一個圈，里面都是最熟悉的領域、知識、方法、習慣、心態(tài)……實際上，這個兩個理論是完全相反的?！笆孢m圈”理論認為，舒適區(qū)里有安全感，但缺乏挑戰(zhàn)，只有走出去，你才能進步?！澳芰θΑ蓖顿Y理論卻認為，每個人應該專注于自己的知識邊界，圍繞你最熟悉的領域投資，不要覺得自己無所不能。當你看到一對矛盾理論時，不要輕易否定任何一方。你應該感到高興，這是一個絕佳的機會，可以讓你從更高的層次，同時理解這兩個理論。為什么要跳出“舒適圈”？一般人都是先了解“舒適圈”的，所以再看到“能力圈”這個矛盾的理論后，我們應該立刻回頭問自己一個問題：“舒適圈”這個心理學的概念，當初是為了解決什么問題，或總結(jié)什么現(xiàn)象的呢？以“社交恐懼癥”幾個現(xiàn)代癥狀為例：討厭做自我介紹；玩手機80%的時候是為了避免和陌生人說話；能發(fā)微信絕不打電話；看見認識的人如果距離夠遠寧可繞道走；跟人講話從來不直視對方的眼睛；看到這趕緊到文未點個贊，回頭接著看……簡單的說，“舒適圈”里的狀態(tài)讓你心里有安全感——沉默、獨自玩手機、發(fā)微信……；相反，“舒適圈”外的狀態(tài)讓你產(chǎn)生心理焦慮——自我介紹、和陌生人說話、打電話……“舒適圈”的那個圈，就是你內(nèi)心的安全邊界，這個理論本來是解釋某些心理狀態(tài)的，但后來，發(fā)展成了“刻意學習”的理論后，作用發(fā)生了變化。如果在學習和工作上，你總是停留在“舒適圈”內(nèi)，只關注自已最喜歡的東西，只了解自己熟悉方向的知識，只以自己習慣的方式把工作做到一般水平，就不可能達到新目標?！笆孢m圈”理論，發(fā)展出了三個區(qū)——舒適區(qū)、學習區(qū)、恐慌區(qū)，并認為，人應該跳出“舒適圈”，到學習區(qū)去學習（但不要觸及恐慌區(qū)），把學習區(qū)變成“舒適圈”。了解了“舒適圈”理論的價值取向后，你就知道，下面應該怎么去分析“能力圈”了。為什么要回到“能力圈”？我們再來看看“能力圈“的概念是如何形成的。能力圈以是巴菲特為代表的價值投資者堅守的最重要原則之一，巴菲特在“致股東的信”里這么解釋的：“你不需要成為每家公司的專家，你只需要能夠評估你能力范圍內(nèi)的公司。能力圈的大小不是關鍵，而了解它的邊界至關重要?！睘榱私忉屵@個重要的投資理念，巴菲特講了一個俄羅斯移民老太太的故事，她是內(nèi)布拉斯加州最大的家具賣場創(chuàng)始人，巴菲特給她投資一個億。老太太英語很爛，不懂股票，只知道收現(xiàn)金。巴菲特投資她的公司時，也只能用現(xiàn)金。巴菲特與創(chuàng)始人RoseBlumkin這位老太太的能力圈是什么呢？巴菲特說：“如果價格合適，她今天下午會買5000個茶幾。她會零零碎碎的買20個不同的地毯，和其他所有類似的東西。擁有這么狹窄的能力圈絲毫沒有問題。事實上，她對那個領域看似死板的投入讓她可以集中精力。只有專注，她才可以克服自己的短板，實現(xiàn)如此非凡成就?！蹦芰θ碚撀犐先ヒ埠苡械览?，但你先得了解它的來龍去脈。價值投資者往往要面對很多不同行業(yè)的公司，會有專業(yè)知識不足的感覺，很多人為了懂明白一家公司，往往會“強行理解”那些行業(yè)的專業(yè)知識，最后成了“半吊子投資”。于是，能力圈理念橫空出世，不懂不會讓你輸，沒有意識到“有些知識超出了你的能力邊界”才是真正的風險。能力圈理論其實就是四個大字：不懂不投。從巴菲特開始，投資界才出現(xiàn)了專業(yè)化分工，有人專投消費類公司，有人專投科技公司，有人專投周期性行業(yè)……知道了“能力圈”理論來歷，還有必要知道這個理論在其他領域的擴展。這兩年，有一本書很火——《斷舍離》：“斷”指不買不需要的東西；“舍”指清理掉沒有用的東西；“離”則指拋棄對物質(zhì)的迷戀。這本書的底層邏輯與能力圈理論是完全相通的?！皵唷焙汀吧帷钡臉藴适菦]有用的東西，但什么叫“沒有用”呢？仔細看過原著，你會發(fā)現(xiàn)，不光是指用不上，還指那些自己駕馭不了的、超過自己的能力圈的東西?！稊嗌犭x》實際上是“能力圈”理論從投資向日常生活領域拓展之后的“新”理念。知道了這兩個理論的來龍去脈后，你就能站在一個高度去理解它們，但要轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆釉瓌t或操作方案，我們還要比較兩者在細節(jié)上的不同。向外拓展價值，向內(nèi)尋找價值巴菲特的“能力圈”與心理學的“舒適圈”是不是一回事呢？我認為它們能同時存在，是有不同的出發(fā)點，用不同的價值觀看待同一件事。投資注重的是安全邊界，因為再小的錯誤都會降低你的存量資產(chǎn)，“能力圈”側(cè)重于如何避免錯誤。學習注重的是邊際效率，因為再大的錯誤也不會減少你存量知識，“舒適圈”側(cè)重于如何提升能力。所以在工作上：思考要走出“舒適圈”，決策要回到“能力圈”；培訓要走出“舒適圈”，執(zhí)行要回到“能力圈”；績效提升要走出“舒適圈”，業(yè)務擴張要回到“能力圈”；舒適圈是“知”，能力圈是“行”?！澳芰θΑ笔悄芰\用，大小不重要，邊界最重要，你可以在極度狹窄的細分領域做出大成績?！笆孢m圈”是能力形成，邊界不重要，大小才關鍵，你要不停的把“學習區(qū)”變成“舒適區(qū)”。比如前面的社交恐懼癥，你可以“走出舒適圈”，改變自己的心態(tài)，讓自己生活更豐富；也可以“回到能力圈”，專注自身的能量，把擅長的東西做到極致。如果說舒適圈是“知”，那么能力圈就是“行”，那如何做到“知行合一”呢？還是回到巴菲特的例子。從上個世紀末到現(xiàn)在，資本市場表現(xiàn)最好的都是科技公司，從微軟、Google、蘋果到BAT，巴菲特幾乎都沒有參與。巴菲特漏掉了近三十年最大的投資機會，但從他的投資理念來看，他只是遵守了他自己的投資原則，在自已不懂互聯(lián)網(wǎng)的時候，就不愿跟風，不去賺“不屬于他”的那份收益。巴菲特并沒有不學習，呆在“舒適圈”里退化，他理解了互聯(lián)網(wǎng)之后，開始擴大自己的“能力圈”，以獨特的分析方法，選擇大量買入蘋果公司股票。在巴菲特動手之前一年里，蘋果公司的股價下降了三成。對于價值投資者巴菲特而言，這卻是一個最好的標的——持續(xù)盈利增長、持久的競爭優(yōu)勢，更重要的是，身邊的人都用蘋果，巴菲特開始理解這個偉大的產(chǎn)品的意義。從他開始買入蘋果股票至今，股價已上漲了70%。就像他對“能力圈”擴張的解釋：“我們的能力范圍可以擴大，但只能緩慢地，隨著時間的推移。一旦偏離了這個紀律，就經(jīng)常會犯錯誤”。更多閱讀：Uber上市：一直燒錢不盈利，為何估值達824億美元？對話三星電子大中華區(qū)總裁權桂賢，三星手機強勢歸來休息時拉個微信群，每天賺個水果錢，這些用戶讓每日一淘火了 |
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